Common use of DIREKTOR Clause in Contracts

DIREKTOR. RADNO MJESTO DIREKTOR STRUČNA SPREMA Magistar/magistra ili stručni specijalist/specijalistica tehničke, ekonomske, pravne ili prirodne struke RADNO ISKUSTVO 5 godina POSEBNA ZNANJA Radne, stručne i organizacijske sposobnosti, ne postoje zapreke iz članka 239., Zakona o trgovačkim društvima KOEFICIJENT SLOŽENOSTI OBAVLJANJA POSLOVA 2,52 DJELOKRUG RADA ⎯ vodi poslove Društva sukladno odredbama zakona, podzakonskih propisa, lzjave o osnivanju Društva te odluka Skupštine Društva, ⎯ organizira i rukovodi poslove iz djelokruga rada Društva, ⎯ predstavlja i zastupa Društvo samostalno i pojedinačno pred sudskim, upravnim i drugim tijelima s javnim ovlastima, ⎯ poduzima sve radnje u ime i za račun Društva, ⎯ provodi odluke Skupštine Društva, ⎯ donosi plan i program poslovanja Društva i provodi njegovo izvršenje te izvješćuje tijela Društva o dinamici ostvarenja plana i programa, ⎯ prati stanje sredstava Društava na poslovnom računu, brine o likvidnosti Društva i poduzima mjere za poboljšanje likvidnosti, ⎯ predlaže raspodjelu dobiti i mjere za pokrivanje gubitka, ⎯ predlaže i provodi poslovnu politiku Društva, ⎯ podnosi izvje5óa o poslovanju Društva Skupštini Društva, ⎯ koordinira rad unutarnjih ustrojstvenih jedinica, ⎯ donosi opće i pojedinačne akte iz djelokruga poslova Društva na koje je ovlašten temeljem odredbi lzjave o osnivanju Društva, zakona i podzakonskih akata osim onih akata za koje je utvrđena nadležnost drugih tijela Dru5tva sukladno zakonu, podzakonskim propisima i Izjavi o osnivanju, ⎯ priprema prijedloge općih akata i ugovora za Skupštinu Društva, sklapa i raskida ugovore o radu sa radnicima, odgovara za zakonitost rada Društva, ⎯ za svoj rad odgovoran je Skupštini Društva

DIREKTOR. RADNO MJESTO DIREKTOR STRUČNA SPREMA Magistar/magistra ili stručni specijalist/specijalistica tehničke, ekonomske, pravne ili prirodne struke RADNO ISKUSTVO 5 godina POSEBNA ZNANJA Radne, stručne i organizacijske sposobnosti, ne postoje zapreke iz članka 239., Zakona o trgovačkim društvima KOEFICIJENT SLOŽENOSTI OBAVLJANJA POSLOVA 2,52 2,93 DJELOKRUG RADA ⎯ vodi poslove Društva sukladno odredbama zakona, podzakonskih propisa, lzjave o osnivanju Društva te odluka Skupštine Društva, ⎯ organizira i rukovodi poslove iz djelokruga rada Društva, ⎯ predstavlja i zastupa Društvo samostalno i pojedinačno pred sudskim, upravnim i drugim tijelima s javnim ovlastima, ⎯ poduzima sve radnje u ime i za račun Društva, ⎯ provodi odluke Skupštine Društva, ⎯ donosi plan i program poslovanja Društva i provodi njegovo izvršenje te izvješćuje tijela Društva o dinamici ostvarenja plana i programa, ⎯ prati stanje sredstava Društava na poslovnom računu, brine o likvidnosti Društva i poduzima mjere za poboljšanje likvidnosti, ⎯ predlaže raspodjelu dobiti i mjere za pokrivanje gubitka, ⎯ predlaže i provodi poslovnu politiku Društva, ⎯ podnosi izvje5óa o poslovanju Društva Skupštini Društva, ⎯ koordinira rad unutarnjih ustrojstvenih jedinica, ⎯ donosi opće i pojedinačne akte iz djelokruga poslova Društva na koje je ovlašten temeljem odredbi lzjave o osnivanju Društva, zakona i podzakonskih akata osim onih akata za koje je utvrđena nadležnost drugih tijela Dru5tva sukladno zakonu, podzakonskim propisima i Izjavi o osnivanju, ⎯ priprema prijedloge općih akata i ugovora za Skupštinu Društva, sklapa i raskida ugovore o radu sa radnicima, odgovara za zakonitost rada Društva, ⎯ za svoj rad odgovoran je Skupštini Društva

DIREKTOR. RADNO MJESTO DIREKTOR STRUČNA SPREMA Magistar/magistra ili stručni specijalist/specijalistica tehničkeDirektor u skladu sa pozitivnim propisima je organ rukovođenja u Školi. Direktor u okviru ovlaštenja određenih Zakonom, ekonomskedrugim propisima i ovim Pravilnikom, pravne ili prirodne struke RADNO ISKUSTVO 5 godina POSEBNA ZNANJA Radne, stručne i organizacijske sposobnosti, ne postoje zapreke iz članka 239., Zakona o trgovačkim društvima KOEFICIJENT SLOŽENOSTI OBAVLJANJA POSLOVA 2,52 DJELOKRUG RADA ⎯ vodi poslove Društva sukladno odredbama zakona, podzakonskih propisa, lzjave o osnivanju Društva te odluka Skupštine Društva, ⎯ organizira organizuje i rukovodi poslove obrazovno-odgojnim radom i samostalan je u donošenju odluka iz djelokruga rada Društvasvoga rada. Za poslovanje i zakonitost ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ direktor je odgovoran Školskom odboru i osnivaču. Direktor, ⎯ predstavlja osim poslova i zastupa Društvo samostalno zadataka utvrđenih Zakonom, obavlja i pojedinačno pred sudskimslijedeće poslove: predlaže Godišnji program ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ nakon čijeg donošenja je odgovoran za njegovo provođenje, upravnim planira, organizuje i drugim tijelima s javnim ovlastima, ⎯ poduzima sve radnje u ime i odgovara za račun Društva, ⎯ provodi odluke Skupštine Društva, ⎯ donosi plan i program poslovanja Društva i provodi njegovo izvršenje te izvješćuje tijela Društva o dinamici ostvarenja ostvarivanje Nastavnog plana i programa, ⎯ osigurava, organizuje i brine se o kvaliteti i unapređenju odgojno-obrazovnog rada, organizuje pedagoško praćenje rada nastavnika i stručnih saradnika škole, prati stanje sredstava Društava i ocjenjuje rad nastavnika, stručnih saradnika i drugih radnika škole, te učestvuje u radu komisije za ocjenjivanje i napredovanje nastavnika i stručnih saradnika, predlaže finansijski plan Škole, na poslovnom računuprijedlog komisije za utvrđivanje prijedloga za izbor radnika škole vrši izbor i postavljenje radnika i sa njima zaključuje ugovor o radu odnosno donosi rješenja o prestanku ugovora o radu, brine utvrđuje raspored nastavnika, odgajatelja i drugih radnika na određene poslove, u skladu sa Pravilnikom i 40 satnim zaduženjima; utvrđuje raspored radnog vremena nastavnika, odgajatelja i stručnih saradnika u skladu sa Zakonom i Pedagoškim standardima i normativima, utvrđuje prijedlog rasporeda časova, drži ogledno - ugledni čas najmanje jedanput u četiri godine, podnosi izvještaj o likvidnosti Društva uspjehu i poduzima postignutim rezultatima obrazovno-odgojnog rada Školskom odboru, osnivaču, Prosvjetno-pedagoškom zavodu, ministru i Općini, na kraju prvog polugodišta i na kraju školske godine, utvrđuje preliminarnu rang-listu učenika primljenih u prvi razred, rješava po žalbama i prigovorima na rad nastavnika, odgajatelja, stručnih i drugih saradnika, utvrđuje preliminarnu rang-listu radnika koji su djelimično ili potpuno ostali bez radnih zadataka, predlaže školskom odboru odluku o raspisivanju konkursa za prijem radnika i pripravnika odgovoran je za izvršenje naloga Ministarstva, prosvjetnog inspektora i stručnog savjetnika u slučaju nedoličnog ponašanja nastavnika, odnosno stručnih saradnika i njihovog negativnog uticaja na učenike i druge nastavnike, izvršava odluke Školskog odbora i Nastavničkog vijeća podnosi finansijski izvještaj Školskom odboru i osnivaču, stara se o blagovremenom i tačnom unošenju podataka u EMIS, izriče mjere zaposlenim u skladu s Pravilnikom o radu, u hitnim i vanrednim slučajevima vrši angažovanje radnika na određeni vremenski period, ne duži od šest (6) mjeseci u slučaju kada se upražnjeno radno mjesto ne može popuniti u skladu sa Zakonom i Kolektivnim ugovorom, posjećuje nastavu i druge oblike odgojno-obrazovnog rada, analizira rad nastavnika, odgajatelja i stručnih saradnika, te osigurava njihovo stručno osposobljavanje i usavršavanje, daje zvanične podatke o ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, izdaje nalog zaposlenim za izvršenje konkretnih poslova, odobrava odsustvo učenika u skladu sa Zakonom, Pravilnikom koje donosi ministarstvo i Pravilima škole preduzima mjere za poboljšanje likvidnostiostvarenje poslovne i druge saradnje sa obrazovno-odgojnim organizacijama i drugim subjektima, ⎯ predlaže raspodjelu dobiti potpisuje svjedodžbe, diplome i druga akta u skladu sa Zakonom, odobrava plaćeno-neplaćeno odsustvo u skladu sa Pravilnikom o radu, Zakonom i Kolektivnim ugovorom; priprema, rukovodi i saziva sjednice Nastavničkog vijeća, usaglašava i objedinjuje rad Nastavničkog i Pedagoškog vijeća, odjeljenskih vijeća i stručnih aktiva naredbodavac je za utrošak sredstava Škole, učestvuje u radu Školskog odbora bez prava odlučivanja, saziva konstituirajuću sjednicu Školskog odbora i Vijeća roditelja, upućuje radnike na ljekarske preglede prije početka nove školske godine, izvještava o nalazima i odlukama organa upravnog i stručnog nadzora, izriče odgojno-disciplinske mjere za pokrivanje gubitka, ⎯ predlaže i provodi poslovnu politiku Društva, ⎯ podnosi izvje5óa o poslovanju Društva Skupštini Društva, ⎯ koordinira rad unutarnjih ustrojstvenih jedinica, ⎯ donosi opće i pojedinačne akte iz djelokruga poslova Društva na koje je ovlašten temeljem odredbi lzjave o osnivanju Društva, zakona i podzakonskih akata osim onih akata za koje je utvrđena nadležnost ovlašten, odgovoran je za provođenje mjera zaštite na radu, zaštite od požara i drugih tijela Dru5tva sukladno zakonu, podzakonskim mjera iz oblasti sigurnosti ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ preduzima mjere za ostvarenje poslovne i druge saradnje sa obrazovno-odgojnim organizacijama i drugim subjektima vrši i druge poslove utvrđene relevantnim propisima i Izjavi pravilima škole i Pravilnikom o osnivanjuizboru, ⎯ priprema prijedloge kriterijima za izbor, nadležnostima i radu direktora srednjih škola, Poslove i radne zadatke određene ovim Pravilnikom direktor obavlja u okviru 40-satne radne sedmice. Odgovoran je za poslovanje i usklađivanje ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ u školi, za sprovođenje odluka kao i za stvaranje uslova za zakonito i uspješno djelovanje Škole i afirmacije u društvenoj sredini. Posebni uslovi: nepostojanje zakonskih smetnji za obavljanje poslova direktora; za direktora škole može biti imenovano lice koje, osim općih akata ispunjava i ugovora slijedeće uslove: a) da u pogledu stručne spreme ispunjava uslove za Skupštinu Društvanastavnika, sklapa pedagoga, pedagoga-psihologa škole u koju konkuriše; b) da ima najmanje 8 ▇▇▇▇▇▇ radnog iskustva i raskida ugovore o radu sa radnicimaod toga najmanje 5 ▇▇▇▇▇▇ radnog iskustva na poslovima u nastavi ili na pedagoško-psihološkim poslovima ili na rukovodnim poslovima u školi; c) da ima najmanje VII ▇▇▇▇▇▇ stručne spreme, odgovara za zakonitost rada Društva, ⎯ za svoj rad odgovoran je Skupštini Društvaodnosno završen najmanje II ciklus bolonjskog visokoobrazovnog procesa;

DIREKTOR. RADNO MJESTO DIREKTOR STRUČNA SPREMA Magistar/magistra ili stručni specijalist/specijalistica tehničke, ekonomske, pravne ili prirodne struke RADNO ISKUSTVO 5 godina POSEBNA ZNANJA Radne, stručne i organizacijske sposobnosti, ne postoje zapreke iz članka 239., Zakona o trgovačkim društvima KOEFICIJENT SLOŽENOSTI OBAVLJANJA POSLOVA 2,52 DJELOKRUG RADA ⎯ vodi poslove Društva sukladno odredbama zakona, podzakonskih propisa, lzjave o osnivanju Društva te odluka Skupštine Društva, ⎯ organizira i rukovodi poslove iz djelokruga rada Društva, ⎯ predstavlja i zastupa Društvo samostalno ▇▇▇▇▇▇▇▇ • stara se o zakonitosti i pravilnosti rada u Ustanovi i odgovoran je za njen rad • rukovodi, organizuje rad i upravlja radom i poslovanjem Ustanove, određuje pojedinačno pred sudskimradno • angažovanje zaposlenih i odgovara za ostvarivanje delatnosti Ustanove • organizuje i usklađuje procese rada u ustanovi • učestvuje u planiranju i razvoju socijalne zaštite i politike na lokalnom nivou • predlaže Upravnom odboru mere za unapređenje rada Ustanove, upravnim pokreće inicijative i predlaže rešenja o pitanjima od značaja za obavljanje delatnosti Ustanove • predlaže poslovnu politiku Ustanove i mere za njeno sprovođenje • predlaže Plan razvoja i Program rada i preduzima mere za njihovo sprovođenje • predlaže Upravnom odboru finansijski plan Ustanove, izveštaje, daje predloge cena usluga i druge predloge iz svoje nadležnosti • donosi Plan javnih nabavki uz saglasnost Upravnog odbora • izvršava i sprovodi odluke i zaključke Upravnog i Nadzornog odbora i drugih organa u skladu sa zakonom • podnosi periodične i godišnje izveštaje o rezultatima rada i poslovanja Ustanove, nadležnim organima; • naredbodavac za izvršenje finansijskog plana, odlučuje o korišćenju sredstava u skladu sa zakonom i drugim tijelima s javnim ovlastima, ⎯ poduzima sve radnje u ime i za račun Društva, ⎯ provodi odluke Skupštine Društva, ⎯ donosi plan i program poslovanja Društva i provodi njegovo izvršenje te izvješćuje tijela Društva o dinamici ostvarenja plana i programa, ⎯ prati stanje sredstava Društava na poslovnom računu, brine o likvidnosti Društva i poduzima mjere za poboljšanje likvidnosti, ⎯ predlaže raspodjelu dobiti i mjere za pokrivanje gubitka, ⎯ predlaže i provodi poslovnu politiku Društva, ⎯ podnosi izvje5óa o poslovanju Društva Skupštini Društva, ⎯ koordinira rad unutarnjih ustrojstvenih jedinica, ⎯ donosi opće i pojedinačne akte iz djelokruga poslova Društva na koje je ovlašten temeljem odredbi lzjave o osnivanju Društva, zakona i podzakonskih akata osim onih akata za koje je utvrđena nadležnost drugih tijela Dru5tva sukladno zakonu, podzakonskim propisima i Izjavi odlukama Upravnog odbora; • odlučuje o osnivanjunabavkama i izboru o najpovoljnijeg ponuđača u skladu sa zakonom;drugim propisima, ⎯ priprema prijedloge općih akata finansijskim planom i ugovora planom nabavki, organizuje sprovođenje postupka nabavki, vođenje evidencija i izveštavanje o nabavkama u skladu sa zakonom; • donosi Pravilnik o organizaciji sistematizaciji poslova uz saglasnost osnivača i druga opšta akta u skladu sa zakonom; • donosi odluke, uputstva i naredbe u vezi ▇▇ ▇▇▇▇▇ i poslovanjem Ustanove, • imenuje i razrešava radnike sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima • obustavlja od izvršenja akte rukovodilaca radnih jedinica Ustanove ako ustanovi da su u suprotnosti sa zakonom i ovim statutom; • obrazuje, imenuje članove, usmerava i usklađuje rad stručnih tela u Ustanovi; • odlučuje o zasnivanju radnog odnosa, o pravima, obavezama i odgovornosi zaposlenih u Ustanovi u skladu sa zakonom o radu, kolektivnim ugovorom i drugim propisima; • Izriče mere za Skupštinu Društvapovrede radne obaveze, sklapa odlučuje o privremenom udaljenju zaposlenog sa posla i raskida ugovore drugim pravima zaposlenih • obavlja i vodi računa o poslovima PPZ i bebednosti i zdravlja na radu u Ustanovi • izdaje naloge i naredbe zaposlenima za izvršenje određenog posla; • imenuje i razrešava stalne i povremene komisije kao pomoćna tela za obavljanje poslova iz njegove nadležnosti; • obezbeđuje izvršavanje obaveze o informisanju javnosti i o zaštiti podataka o ličnosti, u skladu sa radnicimazakonom, odgovara i preuzima mere za zakonitost rada Društvapotpuno i blagovremeno informisanje radnika , ⎯ za svoj rad odgovoran je Skupštini Društvaorgana Ustanove, sindikata i korisnika Ustanove; • obavlja i druge poslove utvrđene zakonom, drugim važećim propisima, kolektivnim ugovorima i opštim aktima Ustanove.