Yleiset Työehdot Mallilausekkeet
Yleiset Työehdot. 4.1 Sopijapuolet pyrkivät edistämään ylempiä toimihenkilöitä koskevaa aktiivista, kannustavaa ja yksilöllistä työsuhdepolitiikkaa siten, että ylempien toimihenkilöiden yleiset työehdot tulevat kokonaisuutena ottaen noudattamaan energia-alalla kulloinkin yleisiä toimihenkilöiden työehtoja, ellei ylempien toimihenkilöiden asemasta tai tehtävien luonteesta muuta johdu.
4.2 Lisäksi sopijapuolet hyväksyvät sen, että työmarkkinoilla yleisesti noudatettuja kehittämis-, koulutus- ja työsuojelua koskevia yleisiä periaatteita sovelletaan myös ylempiin toimihenkilöihin.
4.3 Sopijapuolet seuraavat yhteistoimin aktiivisesti ylempien toimihenkilöiden työehtojen kokonaiskehitystä sekä pyrkivät siihen tarpeen tullen vaikuttamaan.
Yleiset Työehdot. Ylempien toimihenkilöiden työehtojen kannalta keskeisiä työlakeja ovat työsopimus- laki, vuosilomalaki ja eräin rajoituksin työaikalaki. Lainsäädännön ohella ylempien toimihenkilöiden työehtojen määrittelyyn vaikuttavat yleensä toimihenkilöiden yleiset työehdot. Suositusluontoisessa perussopimuksessa, joka ei sisällä työehtosopimusvai- kutteisia määräyksiä, on tältä osin todettu seuraavaa: Sopijapuolet pyrkivät edistämään ylempiä toimihenkilöitä koskevaa aktiivista, kan- nustavaa ja yksilöllistä työsuhdepolitiikkaa siten, että ylempien toimihenkilöiden yle i- set työehdot tulevat kokonaisuutena ottaen noudattamaan teollisuudessa kulloinkin yleisiä toimihenkilöiden työehtoja ellei ylempien toimihenkilöiden asemasta tai tehtä- vien luonteesta muuta johdu. Työstä ja työn luonteesta johtuvat erot työ- ja palkkaehdoissa ovat perusteltuja. Yk- silöllinen ja kannustava työsuhdepolitiikka edellyttää, että työn vaativuus ja henkilön työsuoritus sekä kehityskyky näkyvät työ- ja palkkaehdoissa.
Yleiset Työehdot. Sopijapuolet pyrkivät edistämään ylempiä toimihenkilöitä koskevaa aktiivista, kan- nustavaa ja yksilöllistä työsuhdepolitiikkaa siten, että ylempien toimihenkilöiden yle i- set työehdot tulevat kokonaisuutena ottaen noudattamaan teollisuudessa kulloinkin yleisiä toimihenkilöiden työehtoja ellei ylempien toimihenkilöiden asemasta tai tehtä- vien luonteesta muuta johdu. Lisäksi sopijapuolet hyväksyvät sen, että työmarkkinoilla yleisesti noudatettuja kehit- tämis-, koulutus- ja työsuojelua koskevia yleisiä periaatteita sovelletaan myös ylem- piin toimihenkilöihin. Sopijapuolet seuraavat yhteistoimin aktiivisesti ylempien toimihenkilöiden työehtojen kokonaiskehitystä sekä pyrkivät siihen tarpeen tullen vaikuttamaan.
Yleiset Työehdot