Työsuojeluvaltuutetun tehtävät Mallilausekkeet
Työsuojeluvaltuutetun tehtävät. Työsuojeluvaltuutetun tulee edustaessaan työpaikan laivaväkeä työsuojelua koskevassa yhteistoiminnassa sekä suhteessa työsuojeluviranomaisiin;
1) perehtyä työsuojelua koskeviin säännöksiin, määräyksiin ja ohjeisiin;
2) osallistua työsuojelua koskeviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin, milloin tarkas- tuksen tai tutkimuksen toimittaja katsoo sen tarpeelliseksi;
3) osallistua tarvittaessa ja milloin se tutkimuksen luonteen huomioon ottaen on mahdollista muuhun kuin edellisessä kohdassa tarkoitettuun tutkimuk- sen, joka on toimeenpantu työpaikalla sattuneen tapaturman tai havaitun tapaturman vaaran, ilmenneen ammattitaudin tai havaitun ammattitautivaa- ran tahi muiden työpaikalla ilmenneiden työstä johtuvien sairauksien joh- dosta;
4) perehtyä työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin työpaikan olosuhtei- siin tarkkailemalla niitä säännöllisesti eri työskentelypaikoissa ja seuraa- malla niiden kehitystä työn turvallisuuden ja terveellisyyden kannalta sekä ilmoittaa havaitsemistaan puutteista ja epäkohdista ensiksi asianomaiselle työnjohdolle ja työsuojelupäällikölle ja työterveyshenkilöstölle sekä tarvitta- essa työsuojeluviranomaisille;
5) toimia työsuojelua koskevan työnantajan ja laivaväen välisen yhteistoimin- nan kehittämiseksi työpaikalla;
6) pitää yhteyttä työpaikan työsuojeluhenkilökuntaan, työsuojelupäällikköön, työterveyshenkilöstöön ja muihin työsuojelutehtävissä toimiviin henkilöihin sekä työsuojeluviranomaisiin sekä
7) suorittaa ne muut tehtävät, jotka valvontalain ja asetuksen sekä niiden no- jalla annettujen määräysten mukaan hänelle kuuluvat.
Työsuojeluvaltuutetun tehtävät. Työsuojeluvaltuutetun tehtävät määräytyvät työsuojelun valvonnasta ja työsuojeluyhteis- toiminnasta annetun lain mukaan. Lisäksi työsuojeluvaltuutettu suorittaa muut tehtävät, jotka hänelle muun lainsäädännön ja sopimusten perusteella kuuluvat. Jos työsuojeluval- tuutettu ei voi hoitaa tehtäviään tilapäisen esteen vuoksi, varavaltuutettu huolehtii tehtä- vien hoitamisesta.
Työsuojeluvaltuutetun tehtävät. Työsuojeluvaltuutetun tehtävistä on säädetty työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuo- jeluyhteistoiminnasta annetun lain (44/06) 31 §:ssä. Työsuojeluvaltuutetun tehtäviä ovat esimerkiksi: - edustaa työntekijöitä työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevissa asioissa, - osallistua työpaikan työsuojelun toimintaohjelman valmisteluun, - tehdä esityksiä työnantajalle havaittujen tapaturma- ja terveysvaarojen poistami- seksi, sekä - toimia yhteyshenkilönä työnantajan, työsuojeluasiamiesten ja työsuojeluviranomais- ten välillä. Katso Autoalan työsuojeluopas: 1 Työsuojelutoiminnan perusteet Mikäli työsuojeluvaltuutetun varsinainen työ vaikeuttaa valtuutetun tehtävien hoitamista ja jos hänelle tämän johdosta järjestetään muuta työtä, ei tällainen järjestely saa aiheuttaa hänen ansionsa alentumista.
Työsuojeluvaltuutetun tehtävät. Työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevissa asioissa. Hänen tehtävänsä ilmenevät työsuojelulain 31 §:stä. Sen lisäksi työsuojeluvaltuutetun tehtäviin kuuluu osallistua tarvittaessa työsuojelutoimikunnassa käsiteltävien suunnitelmien valmisteluun. Työsuojeluvaltuutettu toimii myös hoitoonohjauksen yhdyshenkilönä päihdehuoltoon liittyvissä tapauksissa. Lisäksi työsuojeluvaltuutettu toimii työsuojeluasiamiehen sijaisena tämän ollessa estyneenä vähintään kahden viikon ajan ja myös jäljempänä kohdassa 10.1 tarkoitetuissa tapauksissa.
Työsuojeluvaltuutetun tehtävät. Työsuojeluvaltuutetun tehtävät on määritelty työsuojelun valvonnasta annetun asetuksen 23 §:ssä. Lisäksi tehtäviin kuuluu
1) toimia tarvittaessa yleissopimuksen mukaisena henkilöstöedusta- jana ja ylläpitää yhteyttä yleissopimuksen tai paikallisen yhteistoi- mintasopimuksen mukaiseen yhteistoimintaelimeen ja työterveys- huollon henkilöstöön,
2) perehtyä työympäristöön vaikuttaviin työpaikan muutos- ja uudistus- sekä tapaturmien ja terveysvaarojen ehkäisysuunnitelmiin kustan- nusarvioineen sekä
3) osallistua hoitoonohjaustoiminnan kehittämiseen. 9 §
