Muutosturva. 1 Työnantaja esittää vähintään 10 työntekijää koskevien yh- teistoimintaneuvottelujen alussa toimintasuunnitelman. Sen sisällöstä neuvotellaan henkilöstön edustajien kanssa. Suun- nitelmassa selostetaan neuvottelujen menettelytavat ja muo- dot, suunniteltu aikataulu sekä suunnitellut toimintaperiaat- teet irtisanomisaikana työnhaun, koulutuksen ja työhallinnon palvelujen käytön osalta.
Muutosturva. Työsopimuslain 7 luvun 12 §:ssä säädettyjen työllistymisvapaiden lisäksi työnte- kijällä on oikeus saada palkallista vapaata enintään viisi työpäivää työllistymisoh- jelman mukaiseen työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen tai oma-aloitteiseen tai viranomaisaloitteeseen työpaikan hakuun ja työhaastatteluun tai uudelleensijoitusvalmennukseen.
Muutosturva. Taloudellisella tai tuotannollisella perusteella irtisanotulla työntekijällä annetaan irtisanomisaikana palkallista vapaata työllistymisohjelman laatimiseen, siihen perustuvaan työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen tai oma- aloitteeseen tai viranomaisaloitteeseen työpaikan hakuun ja työhaastatteluun tai uudelleensijoitusvalmennukseen. Työllistymisvapaan pituus määräytyy irtisanomisajan pituuden mukaan seuraavasti: • enintään yhteensä 5 työpäivää, jos irtisanomisaika on enintään yksi kuukausi ja työsuhteen kesto alle 4 vuotta • enintään yhteensä 10 työpäivää, jos irtisanomisaika on yhtä kuukautta pidempi mutta enintään 4 kuukautta ja työsuhteen kesto 4-12 vuotta • enintään yhteensä 20 työpäivää, jos irtisanomisaika on yli 4 kuukautta ja työsuhteen kesto yli 12 vuotta Irtisanomisajan aikaisesta työntekovelvoitteesta sovitaan työntekijäkohtaisesti huomioiden työyksikön työjärjestelyt. Mahdollisesta irtisanomisajan työvelvoitteesta vapauttamisesta päättää kunnanjohtaja lähiesimiehen esityksestä.
Muutosturva. Jos taloudellisesta ja tuotannollisista syistä irtisanottu työntekijä siirtyy toisen työnantajan palvelukseen tai tutkintoon tähtäävään koulutukseen, maksetaan hänelle työnantajan noudatettavana olevalta irtisanomisajalta palkka irtisanomisajan loppuun saakka. Tässä tilanteessa työntekijän osalta noudatetaan irtisanomissuojasopimuksen 18 §:n mukaista takaisinottoaikaa. Taloudellisista tai tuotannollisista syistä irtisanotulle työntekijälle, joka voidaan vapauttaa työntekovelvoitteesta, maksetaan irtisanomisajan palkka työsuorituksesta riippumatta.
Muutosturva. Asetetaan työryhmä selvittämään muutosturvaa koskevien periaatteiden käyttöä, toteutumista valti- onhallinnossa vuodesta 2012 alkaen sekä mahdollisia kehittämistarpeita. Muutosturvan periaatteet sisältyvät valtioneuvoston periaatepäätökseen valtion henkilöstön aseman järjestämisestä organisaa- tion muutostilanteissa (26.1.2012). Työryhmä päättää selvityksen toteuttamistavasta. Työryhmä saa käyttöönsä tarvittavat tiedot hallinnonaloittain esimerkiksi muutosturvan kohteena olleiden henkilöiden määrästä, irtisanomisesta ja uudelleensijoittamisesta. Työryhmän tulee selvityksen tehtyään arvioida vaihtoehtoisia tapoja, jotka mahdollistaisivat sopi- musosapuolten yhteisen muutosturvan toteutumisen seurannan valtionhallinnossa. Palvelussuhteen ehtoihin liittyvät kysymykset eivät kuulu työryhmän tehtäviin. Työryhmän on raportoitava työstään kahdessa vaiheessa seuraavasti: - väliraportti valtioneuvoston periaatepäätöksen mahdollisista kehittämistarpeista 15.6.2015 mennessä - loppuraportti 31.1.2017 /tai sopimuskauden loppuun mennessä.
Muutosturva. TUIn Peruutus- ja muutosturva antaa mahdollisuuden muuttaa varausta yhden tai useamman kerran normaalihintaiseen, xxxxxxxxxxxx toteutettavaan matkaan ilman muutoksesta normaalisti perittäviä Yleisten matkapakettiehtojen kohdassa 7.1. mainittuja kuluja, kun matkalle lähtöön on yli 30 päivää ja kaikki varauksen matkustajat ovat ostaneet Peruutus- ja muutosturvan. TUIn Peruutus- ja muutosturvan ostanut matkustaja voi korjata nimitietojaan varauksella tai tehdä nimenmuutoksen varaukselle ilman palvelumaksua kun matkalle lähtöön on yli 30 päivää.
Muutosturva. 5.1. XXXx Xxxxxxxx- ja muutosturva antaa mahdollisuuden muuttaa lomalennolle tehtyä matkapaketti- tai pelkän xxxxxx varausta yhden kerran toiseen normaalihintaiseen (ei tarjoushintaiseen tai muuten alennettuun hintaan myytävään matkaan), lomalennolla toteutettavaan matkaan ilman muutoksesta normaalisti perittäviä Yleisten matkapakettiehtojen kohdassa 4.1. mainittuja peruutusmaksuja edellyttäen, että matkan kesto on enintään 29 päivää, matkalle lähtöön on muutoksen tapahtuessa vähintään 30 päivää ja kaikki varauksen matkustajat ovat ostaneet Peruutus- ja muutosturvan. Uuden lähtöpäivän on oltava kuuden (6) kuukauden sisällä (ennen tai jälkeen) alkuperäisestä lähtöpäivästä (1.–8.4.2021 tehdyillä varauksilla 12 kuukauden sisällä). Mikäli matkan kesto on pidempi kuin 29 päivää, on matkalle lähtöön oltava muutoksen tapahtuessa vielä vähintään 60 päivää.
Muutosturva. Työttömyyspäiväraha määritetään 58 vuotta täyttäneille uudelleen työllistyville vanhan palkan perusteella, jos uusi palkka on vanhaa palkkaa pienempi. Muutos saatetaan voimaan mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.7.2015. Ikääntyneille otetaan käyttöön pitkäkestoinen palkkatuki. Aktiivisen työvoima- politiikan riittävät resurssit turvataan. Työ- ja elinkeinoministeriön muutosturvan kehittämis- ja ohjaustyöryhmässä tu- lee arvioida muutosturvan kehittämistarpeita erityisesti irtisanottujen työnteki- jöiden mahdollisimman nopean ja tehokkaan työllistymisen näkökulmasta. Eri- tyistä huomiota kiinnitetään ikääntyneiden työttömien työllistymiseen ja uuteen ammattiin kouluttautumisen tukemiseen. Työryhmän määräaika on 31.12.2014.
Muutosturva. 5.1. XXXx Xxxxxxxx- ja muutosturva antaa mahdollisuuden muuttaa lomalennolle tehtyä matkapaketti- tai pelkän xxxxxx varausta yhden kerran toiseen normaalihintaiseen (ei tarjoushintaiseen tai muuten alennettuun hintaan myytävään matkaan), lomalennolla toteutettavaan matkaan ilman muutoksesta normaalisti perittäviä Yleisten matkapakettiehtojen kohdassa 4.1. mainittuja peruutusmaksuja edellyttäen, että matkan kesto on enintään 29 päivää, matkalle lähtöön on muutoksen tapahtuessa vähintään 30 päivää ja kaikki varauksen matkustajat ovat ostaneet Peruutus- ja muutosturvan. Mikäli matkan kesto on pidempi kuin 29 päivää, on matkalle lähtöön oltava muutoksen tapahtuessa vielä vähintään 60 päivää.
Muutosturva