Common use of Lomaraha Clause in Contracts

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojalla.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen loma- korvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttakokonaisuutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haanloma- rahaan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja työnan- taja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojalla.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta1. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta Työntekijälle maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 50 % hänen tämän työehtosopimuksen mukaisesta 18 § 6. kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosilomapalkas- taan. Lomarahaa ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin kuitenkaan makseta 18 §:n 2 kohdan d- ja e-kohtien lisä- lomapäivistä. Lomaraha lasketaan heinäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillä. Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää. Lomanmää- räytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmääräytymis- vuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu heinäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai urakkahintoihinpalkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). TyöntekijälläTyösuhteen päättyessä lo- maraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perus- teella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 18 § 2. d- ja e-kohtien lisäpäiväosuutta. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa lomansa ja pa- laa lomaltaan sovittuna aikana, ellei lomaltapaluun esteenä ole vuosilomalain 7 §:ssä mainittu tai muu hyväksyttävä syy. 3. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös lomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään neljä kuukautta. Tämä ei kuitenkaan kos- ke työntekijää, joka työsuhteensa kestäessä jättää irtisanomisajan noudattamatta tai päättää määrä- aikaisen työsuhteen työsopimuslain vastaisesti tai jonka työsuhde on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa todettu purkautuneeksi työsopimuslain nojalla8 luvun 3 §:n mukaisen työstä poisjäännin vuoksi.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanLomanmääräytymisvuodelta 1.4. - 31.3. määräytyvältä vuosi- lomalta suoritetaan ohjelmatyöntekijälle vuosiloma palkan yh- teydessä 50 % vuosilomapalkasta vuosilomapalkan korotuk- sena. Lomaraha suoritetaan ohjelmatyöntekijälle kerran vuodessa 15.6. mennessä. Lomaraha maksetaan myös työsuhteen päättyessä. Lomara- haa ei kuitenkaan makseta työsuhteen päättyessä silloin, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttakun työnantaja irtisanoo tai purkaa työsopimuksen työntekijästä johtuvasta syystä. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta Vanhuus- tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle ohjelma- työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanedellä mainittuna prosentti- na siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorva- uksesta, johon ohjelmatyöntekijä on oikeutettu. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Ohjelmatyöntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumi- sen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomarahan on oikeus saada lomaraha, mi- käli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä▇▇▇▇▇▇▇▇▇ määrä lasketaan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomakorvauksesta, joka työsuhteensa kestäessä ohjel- matyöntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänätapahtunut välittömästi vuosi- lomalta, ei ole oikeutta lomara- haanlasketaan lomaraha vastaavasti ohjelmatyöntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismääräs- tä. ▇▇▇▇▇▇▇▇ määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallajo- ka oli voimassa palvelukseen astuttaessa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen loma- korvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttakokonaisuutta. Lomarahan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus korvaus mukaan lukien. Kesken olevassa ole- vassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä opiskeli- joiden lomaraha on 14,0 %. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ kertyy myös sairaus- ja tapaturma-ajalta maksetusta palkasta, enintään kuitenkin 75 työpäi- vää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ennen kesäloman alkamista ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäennen talviloman alkamista. Työsuhteen päättyessä työntekijälle työnte- kijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaankokonaisuudessaan. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin sisällyttää aika- palkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän vä- hemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen hä- nen työsuhteensa työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojalla.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttakokonaisuutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon työssä- olon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus korvaus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä opiskelijoiden lo- maraha on 14,0 %. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ kertyy myös sairaus- ja tapatur- ma-ajalta maksetusta palkasta, enintään kuitenkin 75 työpäivää lo- manmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yh- denjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ennen kesäloman alkamista ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäennen talviloman alkamista. Työsuhteen päättyessä työntekijälle työnte- kijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaankokonaisuudessaan. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin sisällyttää aika- palkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän vä- hemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen hä- nen työsuhteensa työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojalla.