Ammattitaidon ylläpitäminen Mallilausekkeet

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen, työsuojelun päävaltuutetun ja yt-valtuutetun teh- tävän hoidon aikana ammattitaidon ylläpitäminen ja toimistovälinei- den käyttömahdollisuus toteutetaan 2.12.2002 allekirjoitetun tulopoliit- tisen sopimuksen mukaisesti. Liite 2‌

Ammattitaidon ylläpitäminen. Keskusjärjestösopimuksissa on yleensä määräykset pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ammattitaidon ylläpitämisestä ja sen edellyttä- mästä koulutuksesta luottamustehtävän päättymisen jälkeen. Lähtökohta- na on yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä ammatissa kuin muilla työnte- kijöillä. Keskusjärjestöt toteavat yhteisenä tulkintanaan, että työnantajan ja pääluottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun on selvitettävä myös luot- tamustehtävän aikana, edellyttääkö hänen ammattitaitonsa ylläpitäminen entiseen tai vastaavaan työhön sellaisen ammatillisen koulutuksen anta- mista, jota järjestetään myös muille työntekijöille.

Ammattitaidon ylläpitäminen. 1. Pääluottamushenkilöllä ja työsuojeluvaltuutetulla on oltava yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä ammatissa kuin muilla työntekijöillä. Työnantajan ja pääluottamushenkilön/työsuojeluvaltuutetun on selvitettävä myös luottamustehtävän aikana, edellyttääkö hänen ammattitaitonsa ylläpitäminen entiseen tai vastaavaan työhön sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille. 2. Pääluottamushenkilön tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Työnantajan ja luottamushenkilön on selvitettävä luottamushenkilötehtävän aika- na, edellyttääkö hänen ammattitaitonsa ylläpitäminen entiseen tai vastaavaan työhön sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muil- le ylemmille toimihenkilöille.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Sähköalan pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päät- tymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Koulutuksen si- sältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota luottamusmieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutok- siin. Työnantaja järjestää koulutuksen.