Definición de Correturnos

Correturnos. 8:45 á 15:00 horas, ó de 16:00 á 22:30 horas. Compensándose así la reducción de jornada. Los turnos se adaptarán a las necesidades del servicio. En el resto de instalaciones deportivas serán los que se establezcan en el ser- vicio.

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Correturnos. Es la persona que se halla en la misma posesión del título de Socorrista Homologado por los organismos competentes, pero que prestará sus servicios en cualquier instalación para efectuar los descansos de los socorristas titulares. -Monitor de natación: Es el personal que encontrándose en posesión del título realiza funciones docentes en las distintas actividades acuáticas, impartiendo clases y cursillos, este deberá vestir un distintivo de la empresa acreditándose como tal. El monitor de actividades acuáticas no deberá exceder en más de dos clases la permanencia continuada dentro del agua durante la misma jornada laboral. Se estipulará un máximo de alumnos por clase. Matronatación: 5 alumnos máximo.

Correturnos. Las empresas vendrán obligadas a contratar a correteros para cubrir los descansos de carácter semanal que disfruten los trabajadores/as desde la firma del presente convenio y como máximo en el cambio o prórroga de contratas. Para determinar el número de correturnos se establecerá una comisión compuesta por la empresa y la representación laboral. Esta comisión tendrá como base de actuación el calendario laboral que opera en la empresa y las plantas, servicios y depatamentos donde se desarrolla la función laboral.

Examples of Correturnos in a sentence

• La prolongación de la jornada se compensará por tiempo equivalente de descanso, además de con la percepción del correspondiente Plus de Correturnos (Anexo I).

• Plus Correturnos: Cuando el trabajo se desarrolle dentro de un turno de trabajo de siete días por semana, con descansos rotatorios a lo largo de la misma, se percibirá la cantidad reflejada en la tabla salarial anexa.

• Si por necesidades de producción se estableciera una jornada a turno rotativo mañana/ tarde/noche (caso Correturnos), la jornada será de 1.640 horas anuales, sin que esto produzca merma salarial alguna.

• En el supuesto de que el trabajador, por razones organizativas, sea llamado a realizar un curso de formación obligatoria asociada al puesto de trabajo en turno distinto al asignado mensual o anualmente, percibirá el Complemento de Correturnos por cada día de asistencia efectiva al citado curso.

• No obstante lo anterior, para producirse dichas modificaciones la Empresa deberá haber agotado la posibilidad de utilizar a los trabajadores adscritos al Régimen de Correturnos.

• Correturnos denominado mixto: Se asignarán también tres conductores cuya aplicación a los distintos servicios (carga lateral y/o muebles) será la siguiente: Conductor A: Los cuatro días de sus ciclos estarán aplicados a carga lateral.

• Este complemento no tendrá carácter consolidable y dejará de percibirse en el momento en que al trabajador la Empresa le comunique por escrito que deja de estar adscrito a este Servicio de Correturnos.

• Las personas trabajadoras que han estado en activo durante los años 2020 y 2021 percibirán en el año 2022, un plus integrado por los siguientes importes: El 0,4% ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ base, antigüedad, complemento personal prima, plus nocturno y plus Correturnos, horas extraordinarias y horas for- mación percibido durante el año 2020 y 0,3% ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ base, antigüedad, complemento personal prima, plus nocturno y plus Correturnos, horas extraordinarias y horas formación percibido durante el 2021.

• Durante los años 2022 al 2023, el incremento en tablas salariales (Anexo I), complemento per- sonal y Plus de Correturnos será el siguiente: –2022: IPC Real Histórico (2021) + 0,5%.

• El Correturnos no hará fines de semana, podrá realizar el turno de maña- na o tarde, dependiendo de las necesidades del servicio.

More Definitions of Correturnos

Correturnos. Se entiende por trabajo a “correturnos” cuando se cubren sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo discontinuo, aleatorio y caótico, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un periodo determinado de días o semanas.