Definición de Complementos salariales

Complementos salariales. Son las cantidades que, en su caso, se adiciona- rán al salario base, quedando incluidas necesariamente en alguno de los con- ceptos siguientes:
Complementos salariales. Son las cantidades devengadas al trabajador, además y con independencia ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ base, atendiendo a circunstancias distintas de la unidad de tiempo como las del puesto de trabajo o de calidad en el trabajo. Estos complementos tienen el carácter de no consolidables en el salario del trabajador pudiendo ser objeto de compensación y absorción. No tienen la consideración ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ las percepciones extrasalariales: Éstas son las cantidades de carácter indemnizatorio o de gastos que percibe el trabajador como consecuencia de la prestación de su trabajo sin que, en ningún caso, formen parte de las bases de cotizaciones a la Seguridad Social. Así, dentro de este concepto, se establecen, las dietas y un plus de kilometraje.
Complementos salariales son las cantidades que recibe el trabajador en función de una causa concreta. Estas cantidades, unidas al salario base, determinan la totalidad ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ del trabajador. Complementos fijados en atención a las condiciones relativas al trabajador. Son los llamados complementos personales Complementos fijados en atención al trabajo realizado. Son los llamados De puesto de trabajo.

Examples of Complementos salariales in a sentence

  • Complementos salariales de vencimiento superior al mes: Pagas extraordinarias.

  • Complementos salariales por calidad o cantidad de trabajo Pluses de categoría: se trata de un complemento salarial establecido sobre la base de la actividad especial del trabajo para las categorías que se indican en las tablas adjuntas.

  • B) Complementos salariales: Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente convenio tendrán derecho, cuando proceda o así se acuerde mediante pacto individual o colectivo, a la percepción de los complementos salariales siguientes: • Complemento personal/individual de puesto de trabajo.

  • B) Complementos salariales: Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente convenio tendrán derecho, cuando proceda o así se acuerde mediante pacto individual o colectivo, a la percepción de los complementos salariales siguientes: Complementos personales: antigüedad.

  • Las retribuciones de las trabajadoras y los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio, estarán distribuidas entre el Salario Convenio, Complementos salariales vinculados a la jornada flexible y, en su caso, otros complementos.

  • Complementos salariales o cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base, atendiendo a las siguientes circunstancias distintas de la unidad de tiempo: o Personales, tales como antigüedad consolidada, en su caso, y el complemento de discapacidad.

  • B.-) Complementos salariales: - Antigüedad - Plus Asistencia - Compensación - Plus de especial dedicación - Plus ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ y festivos - Plus de movilidad funcional - Plus de movilidad de horarios - Plus de movilidad de turno - Plus Tóxico-penoso, peligroso e insalubre.

  • El resto de cálculos quedan detallados en incrementos porcentuales indicados a continuación correspondientes a la seguridad social a cargo de la empresa y el margen de negocio: Salario base 28.959,34 € 28.802,30 € 27.985,64 € Complementos salariales 25.000,00 € 15.000,00 € 10.000,00 € Salario total anual 53.959,34 € 43.802,30 € 37.985,64 € Seg.

  • A.2.- Complementos salariales: Son las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario base, atendiendo a circunstancias distintas de la unidad de tiempo.

  • Salario base 2022 3% Euros 2023 2.5% Euros 2024 2.5% Euros ▇▇▇▇▇ ▇ 1351,51 1385,30 1419,93 ▇▇▇▇▇ ▇ 1285,36 1317,49 1350,43 ▇▇▇▇▇ ▇ 1233,56 1264,40 1296,01 ▇▇▇▇▇ ▇ 1149,01 1177,73 1207,17 ▇▇▇▇▇ ▇ (Monitor/a) 1101,26 1128,79 1157,01 ▇▇▇▇▇ ▇ 951,28 975,06 999,44 Complementos salariales 2022 3% Euros 2023 2.5% Euros 2024 2.5% Euros Gratificación extraordinaria septiembre 370,02 Compensación ropa de trabajo 23,14 Plus de idiomas 22,21 Seguro de muerte e invalidez.


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Complementos salariales retribuciones fijadas en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador, al trabajo realizado, a la calidad del mismo o a la situación y resultados de la empresa. Se respetarán los derechos adquiridos sin que ningún trabajador de alta a fecha 31-12-2012 pueda ver disminuido su salario fijo anual el 1-1-2013, observando en todo caso las limitaciones presupuestarias que enmarcan la actividad. Se aprueban las tablas salariales para el año 2013 recogidas en el anexo. La estructura retributiva de este convenio queda integrada por los siguientes conceptos:

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