Trabajo a distancia. 1. Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio de la persona contratada o en el lugar libremente elegido por ésta, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.
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Trabajo a distancia. 1. Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio de la persona contratada del trabajador o en el lugar libremente elegido por éstaeste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.
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Trabajo a distancia. 1. Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio de la persona contratada del trabajador o en el lugar libremente elegido por éstaéste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.
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Trabajo a distancia. 1. Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio de la persona contratada del trabajador o en el lugar libremente elegido por éstaeste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.
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