PRIMA VACACIONAL Cláusulas de Ejemplo

PRIMA VACACIONAL. Los trabajadores tendrán derecho a una prima vacacional del 50% sobre salarios que les corresponden durante el periodo de vacaciones.

PRIMA VACACIONAL. Los trabajadores de la Universidad tienen derecho a una prima vacacional, consistente en el 50% de los veintiocho (28) días anuales de vacaciones. Esta prestación se pagará de acuerdo con el Salario Base, más reconocimiento o asignación y será cubierta en dos exhibiciones: en la segunda quincena ▇▇ ▇▇▇▇▇ y en la segunda quincena de noviembre.

PRIMA VACACIONAL. Los trabajadores académicos tendrán derecho a una prima pagadera en cada periodo vacacional equivalente a 12 ▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ tabular. Este beneficio deberá pagarse a más tardar 4 días antes del inicio del periodo vacacional.

PRIMA VACACIONAL. SE AUTORIZA EL SIGUIENTE ESQUEMA DE PAGO DE PRIMA VACACIONAL SEMESTRAL, EL PAGO SE EFECTUARA LA PRIMERA QUINCENA ▇▇ ▇▇▇▇▇ Y EN LA PRIMERA QUINCENA DE SEPTIEMBRE DE CADA AÑO. A) DE 6 MESES A 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD 5 ▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ INTEGRADO B) DE 5 A 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD 7 ▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ INTEGRADO

PRIMA VACACIONAL. El pago de vacaciones deberá hacerse con el salario íntegro, más la prima vacacional que será el equivalente a 24 (veinticuatro) ▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ base mensual, los cuales serán pagados 14 (catorce) días en el periodo vacacional de semana santa y 10 (diez) días en el periodo vacacional de diciembre.

PRIMA VACACIONAL. EL SISTEMA DIF ZAPOTLAN EL GRANDE cubrirá a los

PRIMA VACACIONAL. “EL COBATAB” dará a cada trabajador 24 días de prima vacacional con salario convencional, disfrutando 8 días en primavera, 8 días periodo inter-semestral y 8 días en invierno. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

PRIMA VACACIONAL. El “CECyTENL”, otorgará a los trabajadores que tengan derecho a disfrutar los períodos vacacionales señalados en el Artículo 29 del Reglamento Interno de las Condiciones Generales de Trabajo, a recibir el pago de una prima vacacional equivalente a 15 días ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ convencional por cada período de vacaciones que disfruten, en ambos casos se pagarán en junio y diciembre respectivamente.

PRIMA VACACIONAL. El personal académico al servicio del COLMICH tendrá derecho a una prima vacacional consistente en el 60% ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ tabular correspondiente a 40 días, pagaderos en dos exhibiciones en la quincena previa a cada periodo vacacional, correspondiendo a la segunda quincena del mes ▇▇ ▇▇▇▇▇ y a la primera quincena del mes de diciembre.