OTRAS CARACTERÍSTICAS. Los beneficios establecidos no podrán, en concurrencia con otras ayudas públicas para la misma finalidad, superar el 60% del coste salarial anual corres- pondiente al contrato que se bonifica. • En los supuestos de obtención de ayudas sin reunir los requisitos exigidos para su concesión, procederá la devolución de las cantidades dejadas de ingresar por bonificación de cuotas a la Seguridad Social con el recargo y los intereses de demora correspondientes según lo establecido en las normas recaudatorias en materia de Seguridad Social. • No se concederán los Incentivos descritos cuando se trate de relaciones laborales de carácter especial. normativa • Ley 44/2007, de 13 de diciembre. • Ley 43/2006, de 29 de diciembre. • Ley 3/2012, de 6 de julio. • Ley 11/2013, de 26 de julio.
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Samples: Contrato Temporal, Contrato Indefinido 10, Contrato Temporal
OTRAS CARACTERÍSTICAS. Los beneficios establecidos no podrán, en concurrencia con otras ayudas públicas para la misma finalidad, superar el 60% del coste salarial anual corres- pondiente al contrato que se bonifica. • En los supuestos de obtención de ayudas sin reunir los requisitos exigidos para su concesión, procederá la devolución de las cantidades dejadas de ingresar por bonificación de cuotas a la Seguridad Social con el recargo y los intereses de demora correspondientes según lo establecido en las normas recaudatorias en materia de Seguridad Social. • No se concederán los Incentivos incentivos descritos cuando se trate de relaciones laborales de carácter especial. normativa • Ley 44/2007, de 13 de diciembre. • Ley 43/2006, de 29 de diciembre. • Ley 44/2007, de 13 de diciembre, en su artículo 2.1 modifica los colectivos de exclusión social (Disposición Final Tercera). • Ley 3/2012, de 6 de julio. • Ley 11/2013, de 26 de juliojulio disposición final decimocuarta.
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Samples: Contrato Temporal, Contrato Temporal, Contrato Indefinido 10
OTRAS CARACTERÍSTICAS. Los beneficios establecidos no podrán, en concurrencia con otras ayudas públicas para la misma finalidad, superar el 60% del coste salarial anual corres- pondiente al contrato que se bonifica. • En los supuestos de obtención de ayudas sin reunir los requisitos exigidos para su concesión, procederá la devolución de las cantidades dejadas de ingresar por bonificación de cuotas a la Seguridad Social con el recargo y los intereses de demora correspondientes según lo establecido en las normas recaudatorias en materia de Seguridad Social. • No se concederán consideraran los Incentivos incentivos descritos cuando se trate de relaciones laborales de carácter especial. normativa • Ley 44/2007, de 13 de diciembre. • Ley 43/2006, de 29 de diciembre. • Ley 44/2007, de 13 de diciembre, en su artículo 2.1 modifica los colectivos de exclusión social (Disposición Final Tercera). • Ley 3/2012, de 6 de julio. • Ley 11/2013, de 26 de juliojulio disposición final decimocuarta.
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Samples: Contrato Temporal, Contrato Temporal, Contrato Temporal
OTRAS CARACTERÍSTICAS. Los beneficios establecidos no podrán, en concurrencia con otras ayudas públicas para la misma finalidad, superar el 60% del coste salarial anual corres- pondiente al contrato que se bonifica. • En los supuestos de obtención de ayudas sin reunir los requisitos exigidos para su concesión, procederá la devolución de las cantidades dejadas de ingresar por bonificación de cuotas a la Seguridad Social con el recargo y los intereses de demora correspondientes según lo establecido en las normas recaudatorias en materia de Seguridad Social. • • No se concederán los Incentivos descritos cuando se trate de relaciones laborales de carácter especial. normativa • Ley 44/2007, de 13 de diciembre. • Ley 43/2006, de 29 de diciembre. • Ley 3/2012, de 6 de julio. • Ley 11/2013, de 26 de julio.
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Samples: Contrato Temporal, Contrato Temporal, Contrato Indefinido 10
OTRAS CARACTERÍSTICAS. Los beneficios establecidos no podrán, en concurrencia con otras ayudas públicas para la misma finalidad, superar el 60% del coste salarial anual corres- pondiente al contrato que se bonifica. • En los supuestos de obtención de ayudas sin reunir los requisitos exigidos para su concesión, procederá la devolución de las cantidades dejadas de ingresar por bonificación de cuotas a la Seguridad Social con el recargo y los intereses de demora correspondientes según lo establecido en las normas recaudatorias en materia de Seguridad Social. • No se concederán los Incentivos incentivos descritos cuando se trate de relaciones laborales de carácter especial. normativa • Ley 44/2007, de 13 de diciembre. • Ley 43/2006, de 29 de diciembrediciembre y Disposición final primera del R.D. 1.917/2008, de 21 de noviembre y Art 34. de la Ley 29/2011 de 22 de septiembre (victimas de terrorismo). • Ley 3/2012, de 6 de julio. • Ley 11/2013, de 26 de juliodisposición final decimocuarta.
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Samples: Contrato Temporal, Contrato Indefinido 10, Contrato Temporal