FORMACION. Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio, completada con una formación específica en el puesto de trabajo.
FORMACION. Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Educación General Básica, Educación Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado Medio, complementada con una formación específica en el puesto de trabajo.
FORMACION. Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato o Formación Profesional de grado superior complementada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo.
FORMACION. Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Graduado Escolar o Educación Secundaria Obligatoria.
FORMACION. ART. 47º.- FORMACION PROFESIONAL.- Las facultades, a nivel provincial, que dimanan de los Acuerdos Nacionales de Formación continua vigente suscritos para el sector de Hostelería, se confieren a la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio Provincial de Hostelería, a quien competerá el seguimiento y control de los cursos que se impartan en esta materia. La Empresa estará obligada a comunicar a la representación legal de los trabajadores, los datos del personal que se encuentra realizando prácticas en el centro de trabajo, indicado el tipo de prácticas a realizar y la escuela de formación de procedencia.
FORMACION. Las empresas licitadoras deberán asegurar la formación de sus trabajadores mediante la impartición de acciones formativas por personal especializado y acreditado adecuadamente, bien sea propio o concertado con centro de formación autorizado. Deberán presentar en la oferta técnica, servicio de formación que posee,(propio o externo) debidamente acreditado, materias a impartir ( especificas y genéricas), calendario de formación continua, así como mínimo versaran, en el uso de técnicas y métodos aplicados en la limpieza en el ámbito sanitario, utilización adecuada de materiales y productos, utilización de equipos de protección individual, manipulación de residuos, gestión medioambiental, etc. de tal manera que, con una programación adecuada, los trabajadores actualicen y perfeccionen sus conocimientos en orden a una limpieza mas efectiva y una minimización de los riesgos. La Dirección del Centro Asistencial, a través de la persona que estime pertinente, podrá, si lo considera oportuno, girar una visita a dicho centro o unidad, a fin de comprobar el nivel de enseñanza y, en consecuencia, de formación de dicho personal.
FORMACION. Artículo 65.- FORMACION.- Cuando el empresario envíe a un trabajador a realizar un determinado curso, sea dentro de jornada o no, se abonará el tiempo invertido como trabajo efectivo.
FORMACION a) Responsable Formación.
FORMACION a) Coordinadora área docente sanitaria.
FORMACION. En cuanto a los Cursos de PRL que ha estado impartiendo Fadeco a través de la entidad Mediáfora, S.L., y, en relación con el último Expediente 10068/CS/11, a finales de Septiembre, informar del pago de parte de dicho Programa por la Junta de Andalucía a FADECO, dejándose sin efecto, la Cesión de Crédito entre Fadeco y Mediáfora, S.L. por importe de 232.116,80 euros. No obstante, dicho Plan de Formación que fue iniciado en el 2012 sigue paralizado durante el año 2013 por falta de personal técnico de la Junta de Andalucía para gestionarlo, continuando las claves de acceso inhabilitadas, a pesar de los escritos presentados por Fadeco Contratistas solicitando la puesta en marcha del Plan Formativo y una ampliación del plazo de ejecución, hasta el 30 xx xxxxx de 2014 para continuar ejecutando el Plan Formativo. Termina el año 2013 sin recibir respuesta por parte de la Administración Andaluza, por lo que, se teme no poder continuar con la ejecución del Plan, en cuyo caso, y como marca la Ley, habrá que proceder a la devolución del dinero consignado y no ejecutado. Al igual que FADECO esta es la situación en la que se encuentran el resto de las entidades formativas que solicitaron ejecutar Programas de FPE , según nos comentan en las numerosas visitas hechas a la Dirección General de Formación para el Empleo, de la Consejería de Educación. Así mismo, nada se sabe de los anteriores Expedientes de Fadeco Contratistas, aún pendientes de liquidación por parte de la Junta de Andalucía a pesar de las numerosas gestiones realizadas.