Cupo de reserva. Las empresas que ocupen trabajadores fijos que excedan de 50, vendrán obligados a emplear un número de trabajadores discapacitados no inferior al 2% de la plantilla entre los que se encuentren inscritos como tales en el correspondiente registro de trabajadores discapacitados de la Oficina de Empleo.
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Samples: Convenio Colectivo Para La Industria Siderometalurgica De Cantabria, Convenio Colectivo Para La Industria Siderometalurgica De Cantabria, Convenio Colectivo Para La Industria Siderometalurgica De Cantabria
Cupo de reserva. Las empresas que ocupen trabajadores fijos que excedan de 50, vendrán obligados a emplear un número de trabajadores discapacitados no inferior al 2% de la plantilla entre los que se encuentren encuen- tren inscritos como tales en el correspondiente registro de trabajadores discapacitados de la Oficina de Empleo.
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Samples: Convenio Colectivo Para La Industria
Cupo de reserva. Las empresas que ocupen trabajadores fijos que excedan de 50, vendrán obligados a emplear un número de trabajadores discapacitados minusválidos no inferior al 2% de la plantilla entre los que se encuentren inscritos como tales en el correspondiente registro de trabajadores discapacitados minusválidos de la Oficina de Empleo.
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Samples: Convenio Colectivo Para La Industria Siderometalúrgica De Cantabria