Mindestlohn-Definition

Mindestlohn. AN versichert, dass AN die jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen zum Mindestlohn einhält und insbesondere den gesetzlichen Mindestlohn fristgerecht an seine Arbeitnehmenden zahlt und die gesetzlichen Dokumentationspflichten einhält. Ferner verpflichtet sich AN, die von AN im Rahmen der Bestellung/Beauftragung beauftragten SU ebenfalls vertraglich zur Einhaltung der jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen zum Mindestlohn zu verpflichten. AN sorgt ferner dafür, dass SU wiederum ihren Nachunternehmen, die im Rahmen der Bestellung/Beauftragung tätig werden, entsprechende Verpflichtungen auferlegen. Die Verpflichtung von AN, vor Einsatz von SU gemäß Ziffer 6 unsere Zustimmung einzuholen, bleibt hiervon unberührt. Im Falle eines Verstoßes gegen das Mindestlohngesetz durch AN oder SU hat AN uns hiervon unverzüglich schriftlich zu informieren. Von etwaigen Forderungen im Zusammenhang mit dem Mindestlohn stellt AN uns vollumfänglich frei.
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Examples of Mindestlohn in a sentence

  • Die Parteien sind sich einig, dass der Personaldienstleister berechtigt ist, den vereinbarten Stundensatz anzupassen, wenn die ausgeübte Tätigkeit mindestlohnpflichtig wird oder wenn der Mindestlohn steigt.

  • Der Spediteur stellt den Auftraggeber von seiner Haftung auf den Mindestlohn frei, wenn der Spediteur oder ein im Rahmen des Verkehrsvertrages mit dem Auftraggeber eingesetzter Nachunternehmer oder Entleiher Arbeitnehmern nicht den gesetzlichen Mindestlohn zahlt und der Auftraggeber in Anspruch genommen wird.

  • Vorstehendes gilt auch, wenn die ausgeübte Tätigkeit mindestlohnpflichtig wird oder wenn der Mindestlohn steigt.

  • Der Spediteur stellt den Auftraggeber von seiner Haftung auf den Mindestlohn frei, wenn der Spediteur oder ein im Rahmen des Verkehrsvertrages mit dem Auftraggeber eingesetzter Nachunternehmer oder Entleiher Arbeitnehmern nicht den gesetzlichen Mindestlohn zahlt und der Auftragge- ber in Anspruch genommen wird.

  • Er wird im Übrigen Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz übernehmen und die anwendbaren Bestimmungen zum Mindestlohn einhalten.

  • Sowohl während der Dauer einer Überlassung als auch in überlassungsfreien Zeiten (Stehzeiten) darf der Stundenlohn keinesfalls geringer sein als der nach den folgenden Bestimmungen zu zahlende Mindestlohn.

  • Insbesondere verpflichtet sich der AN seinen Arbeitnehmern mindestens den jeweils gesetzlich vorgegebenen Mindestlohn zu zahlen.

  • Neben dem gesetzlichen Mindestlohn gibt es einige Bran- chen-Mindestlöhne.

  • Vorstehendes gilt auch, wenn die ausgeübte Tätigkeit min- destlohnpflichtig wird oder wenn der Mindestlohn steigt.

  • Diese soll bestätigen, dass der allgemein anerkannte tarifliche Mindestlohn, oder wenn dieser nicht existiert, der gesetzliche Mindestlohn eingehalten wird.