Vision-definition

Vision. Statens Lønløsning Statens Lønløsning skal i 2020 opfylde kravet om korrekt beregnet løn og pension anvist til korrekt tid med størst mulig sikkerhed for høj data- kvalitet i indberetningen. Løsningen skal baseres på vedligeholdt sy- stemfunktionalitet og udviklet teknologi, så den kan levere en tidssva- rende, effektiv og brugervenlig løsning, der letter de administrative ar- bejdsgange og dækker en række andre behov for kontrol, lønudgiftsda- ta, ledelsesrapportering, dataflow og statistik. Ligeledes skal system- komplekset være fremtidssikret og sammensat, så der kan opnås størst mulig fleksibilitet og de bedst mulige priser ved et udbud enten ved kontraktudløb eller tidligere. Det betyder at Statens Lønsystem og HRløn i perioden frem til senest 2020 udvikles i en retning der sikrer: • Én indgang ved at konsolidere de to nuværende brugergrænsefladers (SLS-klienten og HR-løn) funktionalitet, således at HR-Løn i 2020 er statens indgang til alle lønopgaver. • Optimale proces-flow for brugerne med potentiale for rationalise- ringsgevinster. • Størst mulig brugertilfredshed i implementeringsperioden og efter- følgende. • Reduktion af system-kompleksiteten. • Sikker drift i perioden. • Minimal risici-introduktion under implementering. • Størst mulig system-integration med kommende HR-system. • Høj grad af visuel integration af brugergrænseflade med kommende HR. • Fleksibilitet med hensyn til indpasning i en fælles branding af styrel- sens produkter • Bedste muligheder for konkurrenceudsættelse ved genudbud. • Maksimering af return-of-investment i perioden. … Reduktion af system-kompleksiteten opnås ved at anvende den nuvæ- rende HR-Løn klient som basis for nyudviklingen og udfase den eksi- sterende SLS-klient. …” Moderniseringsstyrelsen har oplyst, at visionen for Statens Lønløsning grundlæggende kræver, at der sker en videreudvikling af SLS ved sammen- lægning med HR-løn til ét samlet system. Sammenlægningen er fundamen- tet for at realisere den forretningsmæssige vision. Det er målet, at der skal opnås fuld integration af SLS og HR-Løn, således at tidligere to adskilte sy- stemer kommer til at udgøre ét samlet lønsystem for staten. Der etableres således en bredere forretningsmæssig sammenhæng, hvor de lønrelaterede ydelser bliver ét hele, frem for to adskilte løsninger. Ved indgåelsen af Tillæg 2 blev der aftalt en regulering af antallet af årlige timer til videreudviklingsydelser. Antallet af timer blev fastlagt til 5.700 ti- mer årligt, hvilket er en regu...

Split View

AI-Powered Contracts

Draft, Review & Redline at the Speed of AI

Get StartedSchedule a Demo

Examples of Vision in a sentence

• I Vision 2029 står der: Ballerup Kommune arbejder efter en 0-25 års strategi, der skal sikre helhed og sammenhæng i børns liv.

• Ungeaftalens mål indgår i det fælles mål i Vision 2020 ”Vækst gennem job og uddannelse” om, at København i 2020 skal være bedst blandt sammenlignelige kommuner til at få borgere i job og uddannelse.

• I visionsdialogen for Social- og Sundhedsområdet blev der med afsæt i kommunens værdier, visions politikerne for Social og Sundhed, Varde Kommunes Vision og tværgående strategier som eksempelvis Demensstrategien drøftet de fremtidige udfordringer og tendenser på området (for uddybning se ▇▇▇.▇▇: 79153-17).

• Tilbudsgiver, Blue Vision A/S (binavn: Vision A/S), er et dansk aktieselskab (A/S), stiftet i henhold til dansk ret den 20.

• Den politiske aftale tager derfor udgangs- punkt i de fem temaer i Vision 2029.

• Strategi for biler i kommunen 35 BILAG 37 Vision 2029 er Kommunalbestyrelsens vision for, hvordan det skal være at leve, bo og arbejde i Ballerup Kommune i 2029.

• Esbjerg Kommune har store ambitioner for området, som fremgår af følgende visioner og strategier: • Vision 2025 • Klima- og Energistrategien • Klima- og Bæredygtighedspolitik • Sektorplan for skov, park og friluftsliv • Intelligente Trafik Systemer strategi • Trafikplan for Esbjerg midtby Esbjerg er et nationalt vigtigt trafikknudepunkt, hvor den kommunale infrastruktur skal spille sammen med en af Danmarks største havne og planerne for den statslige infrastruktur og jernbanenettet.

• Kapitlerne Vision og Politiske mål og strategi beskriver vores ønsker for, hvad der skal ken- detegne det fælles sundhedsvæsen, og hvordan vi skal nå derhen i løbet af aftaleperioden.

• Strategien sikrer en robust økonomi, der kan rumme økonomiske udsving i indtægterne og i udgifterne samt give Kommunalbe- styrelsen mulighed for i et økonomisk perspektiv at realisere visionerne for Ballerup Kommune fremadrettet, som de er formuleret i Vision 2029.

• Aftalen tager afsæt i de Aalborg Kommunes nye kulturpolitik for perioden 2021-2024 samt i Musikforeningen Skråens Formål, Vision, Mission og Værdier jf.