Uddannelse i forbindelse med opsigelse eksempelklausuler

Uddannelse i forbindelse med opsigelse. Søfarende, der har været uafbrudt beskæftiget i rederiet i mindst 1 år, og som opsiges på grund af omstruktureringer, nedskæringer, lukning af rederiet eller andre hos rede- riet beroende forhold, er i opsigelsesperioden eller i tilknytning til fratrædelsen beretti- get til at deltage i et for den ansatte relevant kursus af indtil 2 ugers varighed inden for f.eks. AMU, FVU eller andre uddannelsestilbud, hvortil der gives offentlig deltager- støtte på dagpengeniveau. Under samme forudsætninger (jf. afsnit 1.) ydes yderligere 2 ugers uddannelse. Disse 2 yderligere uger kan placeres inden for det samlede udvidede opsigelsesvarsel. Opsi- gelsesperioden forlænges med to uger, såfremt medarbejderen dokumenterer, at i alt fire ugers kursus er gennemført inden for det samlede opsigelsesvarsel. Medarbejderen skal som betingelse for denne ret hurtigst muligt og senest inden for den første uge ef- ter opsigelsen skriftligt meddele arbejdsgiveren, om retten til yderligere to ugers ud- dannelse efter dette pkt. ønskes benyttet. Der skal ved udskydelse af fratrædelsen ikke afgives nyt opsigelsesvarsel. Det er en forudsætning, at rederiet modtager støtte fra kompetenceudviklingsfonden til udgifter til sædvanlig overenskomstmæssig løn for kursus i de yderligere 2 uger, dog max. rederiets faktiske udgifter efter modtagelse af deltagergodtgørelse. Deltagergodtgørelsen tilgår rederiet. Rederiet dækker udgifterne ved deltagerbetaling op til maksimum 1.780 kr. Der kan efter aftale mellem den søfarende og rederiet ydes større beløb til deltagerbetaling. Disse regler finder dog ikke anvendelse overfor søfarende, der er berettiget til efterløn eller pension fra rederiet eller fra det offentlige.

Uddannelse i forbindelse med opsigelse. Medarbejdere, som afskediges på grund af omstruktureringer, nedskæringer, rederilukning eller andre på rederiet beroende forhold, har ret til nedennævnte rettigheder, afhængig af anciennitet: 1. Ret til frihed med løn i op til to timer til at søge vejledning i a-kassen/- fagforeningen. Friheden placeres hurtigst muligt efter afskedigelsen og un- der fornødent hensyn til virksomhedens produktionsforhold. 2. Ansatte, der har været uafbrudt beskæftiget i rederiet i mindst 1 år, er i op- sigelsesperioden berettiget til at deltage i et for den ansatte relevant kursus af indtil 2 ugers varighed indenfor f.eks. AMU, FVU eller andre uddannel- sestilbud, hvortil der gives offentlig deltager støtte på dagpengeniveau. 3. M