Tjenestemandspension eksempelklausuler
Tjenestemandspension. Retten til tjenestemandspension er en del af den enkelte medarbejders uopsige- lige individuelle rettigheder, jf. aftale af 30. september 2001 mellem Post Danmark og Statsansattes Kartel. Retten til tjenestemandspension bevares i henhold til den til enhver tid gældende Tjenestemandspensionslov.
Tjenestemandspension. Parterne er enige om, at aftale af 23. maj 1995 om fradrag i egenpension i medfør af pensionsregulativets § 6, stk. 4 og 5 udtages af pensionsregulativet for tjenestemænd. Parterne er enige om at drøfte og implementere konsekvenserne af ændringerne i Tje- nestemandspensionsloven jf. VI, punkt 1 i ”Resultat af forhandlingerne mellem Fi- nansministeren og Centralorganisationernes Fællesudvalg af 12. februar 2011, når lo- ven ændres i.o. hermed, samt ændringer som følge af tidligere ændringer i tjeneste- mandspensionsloven mv. (ajourføring af tjenestemandspensionsregulativet). Parterne er enige om aftale om førtidspensionsfradrag, jf. vedlagte bilag 7. Parterne er enige om aftale om engangsbeløb til tjenestemænd efter optjening af 37 års pensionsalder, jf. vedlagte bilag 8.
Tjenestemandspension. For så vidt angår tjenestemandspen- sioner følges den model, som staten anvendte ved overtagelse af kommu- nale tjenestemænd i forbindelse med overdragelse af skatteopgaven. Det indebærer, at de statslige tjene- stemænd, der overføres, pensionsret- ligt behandles efter de statslige regler frem til 31. marts 2011, hvor de ind- placeres i det kommunale pensions- system. Kommunerne udbetaler pension til overførte tjenestemænd, der går på pension efter overførslen den 1. au- gust 2009. Finansministeriet har end- nu ikke udstedt regler om fordeling af udgifterne til pension imellem stat og kommuner. KL forventer, at forde- lingsprincipperne vil svare til prin- cipperne fra opgave- og strukturre- formen, således at fordeling sker på grundlag af pensionsalder.
Tjenestemandspension. Tjenestemandspensionen for personale, der var ansat den 31. marts 2000 og fortsat er ansat, beregnes efter det løntrin, tjenestemanden er indplaceret på i kraft af grundløn, funktionsløn samt kvalifikationsløn. En tjenestemandspension efter disse regler kan dog ikke blive mindre end pensionen på det løntrin, tjenestemanden ville have fået pension efter i den hidtidige lønramme på pensioneringstidspunktet.
Tjenestemandspension. Administrationen af tjenestemandspensioner er samlet i Koncernservice. Dette gælder både i tilfælde af ansøgt og uansøgt afsked.