Tilbagefald. Hvis medarbejderen bliver fraværende på grund af samme sygdom inden 14 kalenderdage efter, arbejdet blev genoptaget ved udløbet af den 1. sygeperiode, regnes arbejdsgiverperioden på 4 uger – henholdsvis 8 uger - fra 1. fraværsdag i den første fraværsperiode.
Appears in 5 contracts
Sources: Bygge Og Anlægsoverenskomst, Jord Og Betonoverenskomsten 2014, Bygge Og Anlægsoverenskomst
Tilbagefald. Hvis medarbejderen bliver fraværende på grund af samme sygdom syg- dom inden 14 kalenderdage efter, arbejdet blev genoptaget ved udløbet af den 1. sygeperiode, regnes arbejdsgiverperioden på 4 7 uger – - henholdsvis 8 uger - fra 1. fraværsdag i den første fraværsperiodefra- værsperiode.
Appears in 5 contracts
Sources: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement
Tilbagefald. Hvis medarbejderen bliver fraværende på grund af samme sygdom inden 14 kalenderdage efter, arbejdet blev genoptaget ved udløbet af den 1. sygeperiode, regnes arbejdsgiverperioden på 4 uger – henholdsvis hen- holdsvis 8 uger - fra 1. fraværsdag i den første fraværsperiode.
Appears in 4 contracts
Sources: Industrioverenskomst, Industrioverenskomst, Jord Og Betonoverenskomsten 2017
Tilbagefald. Hvis medarbejderen bliver fraværende på grund af samme sygdom syg- dom inden 14 kalenderdage efter, arbejdet blev genoptaget ved udløbet af den 1. sygeperiode, regnes arbejdsgiverperioden på 4 uger – henholdsvis 8 uger - fra 1. fraværsdag i den første fraværsperiodefra- værsperiode.
Appears in 4 contracts
Sources: Bygge Og Anlægsoverenskomsten 2020, Bygge Og Anlægsoverenskomsten 2020, Bygge Og Anlægsoverenskomst
Tilbagefald. Hvis medarbejderen bliver fraværende på grund af samme sygdom inden 14 kalenderdage efter, arbejdet blev genoptaget ved udløbet af den 1. sygeperiode, regnes arbejdsgiverperioden på 4 uger – - henholdsvis 8 uger - fra 1. fraværsdag i den første fraværsperiode.
Appears in 3 contracts
Sources: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
Tilbagefald. Hvis medarbejderen bliver fraværende på grund af samme sygdom inden 14 kalenderdage efter, efter arbejdet blev genoptaget ved udløbet af den 1. sygeperiodeførste fraværsperiode, regnes arbejdsgiverperioden på 4 uger – henholdsvis 8 uger - – fra 1. første fraværsdag i den første fraværsperiode.
Appears in 2 contracts
Sources: Asphalt Agreement, Asphalt Agreement
Tilbagefald. Hvis medarbejderen bliver fraværende på grund af samme sygdom inden 14 kalenderdage efter, arbejdet blev genoptaget genop- taget ved udløbet af den 1. sygeperiode, regnes arbejdsgiverperioden arbejdsgi- verperioden på 4 uger – - henholdsvis 8 uger - fra 1. fraværsdag fraværs- dag i den første fraværsperiode.
Appears in 2 contracts
Sources: Jord Og Betonoverenskomst, Jord Og Betonoverenskomsten 2020
Tilbagefald. Hvis medarbejderen bliver fraværende på grund af samme sygdom syg- dom inden 14 kalenderdage efter, arbejdet blev genoptaget ved udløbet af den 1. sygeperiode, regnes arbejdsgiverperioden på 4 uger – henholdsvis 8 uger - fra 1. fraværsdag i den første fraværsperiodefra- værsperiode.
Appears in 1 contract
Sources: Collective Agreement