Mobning. Alle medarbejdere i Allerød Kommune skal behandles med respekt, og alle har pligt til at omgås hinanden med anstændighed og ligeværd. Det indebærer, at vi accepterer hinandens forskelligheder, og at vi taler med hinanden, ikke om hinanden. Mobning er skadeligt for arbejdspladsen. Det er et fælles ansvar at sætte en stopper for mobning. Alle har derfor pligt til at reagere, og gøre opmærksom på, hvis man oplever eller har mistanke om mobning eller anden krænkende adfærd. Samtidig har alle medarbejdere hver især ansvar for selv at medvirke til at forebygge mobning og konflikt. Kulturen på den enkelte arbejdsplads, herunder medarbejdernes holdninger, normer og lederens konkrete håndtering af hændelser eller mistanker herom, har betydning for trivslen på arbejdspladsen. Læs mere om håndtering og forebyggelse af mobning i ”Retningslinjer for håndtering af mobning” på intranettet.
Appears in 2 contracts
Sources: Personale Og Arbejdsmiljøpolitik, Personale Og Arbejdsmiljøpolitik