Common use of Minimalløn Clause in Contracts

Minimalløn. Minimallønnen for ansatte på 18 år eller derover udgør kr. pr. time For ansatte under 18 år udgør minimaltimelønnen 75% af ovennævnte timeløn svarende til Det betragtes som en almindelig forudsætning, at der kan gives højere løn end bestemt ovenfor, og parterne er enige om, at der principielt skal lægges en syste- matisk vurdering til grund ved fastsættelsen af lønspredningen, således at der for den enkelte medarbejder tages behørigt hensyn f.eks. til dennes dygtighed, erfa- ring, uddannelse og indsats i produktionen, ligesom der skal tages hensyn til ar- bejdets krav til udøveren, herunder også særlige gener, der er forbundet med ar- bejdets udførelse. Aftale om sådan højere løn træffes mellem lederen og den enkelte medarbejder. I tilfælde, hvor der forekommer åbenbart brud på overenskomstens forudsætnin- ger, skal sagen kunne indbringes til afgørelse mellem Coop og 3F’s Transport- gruppe. Kan enighed ikke opnås, kan sagen behandles af sædvanlig fagretlig vej.