Hovedtidsplan eksempelklausuler

Hovedtidsplan. Styregruppen udarbejder og reviderer løbende en hovedtidsplan / rammetidsplan for gennemførelse af byggeprojekterne under rammeaftalen.
Hovedtidsplan. Arbejdet påbegyndes senest den 15. februar 2022 • Hele projektet, som omfatter alle arbejder i kørebanearealer skal være afsluttet senest den 15. juli 2022 (bodsbelagt frist)
Hovedtidsplan. Ansøgnings- og tilbudsfasen er tidsmæssigt adskilt. Tidsplan for udbudsforretningen.
Hovedtidsplan. Udbud, licitation og kontrahering: Udførelse: Version Dato Revideret af Godkendt af Kommentarer
Hovedtidsplan. År: 2019, 2020, 2021, 2022 og 2023: - Opstartsmøde 26.8.2019.
Hovedtidsplan. Der henvises til særskilt udbudstidsplan, som indgår i aftalegrundlaget. Entreprenøren skal senest 5 arbejdsdage efter aftalens indgåelse forelægge udkast til en arbejdsplan for Bygherren. Krav til arbejdsplanen fremgår af SAB Styring og Samarbejde, jf. nærmere SAB Arbejdsplads. Arbejdsplanen skal overholde udbudstidsplanen, herunder de i udbudstidsplanen og de nedenfor fastlagte sanktionsbehæf- tede terminer: 30. maj 2022 Mangelgennemgang 13. juni 2022 Aflevering og overdragelsesforretning
Hovedtidsplan. Hovedtidsplan udarbejdet i samarbejde mellem bygherre og hovedentreprenør. Denne tidsplan er gældende for byggeperiode og til andet evt. er aftalt for tidspunktet for byggeriets påbegyndelse.
Hovedtidsplan. Rammen for Rådgiverens plan ses af Rådgiverens ydelser (jf. 8.1)
Hovedtidsplan. Prækvalifikation af min. 4 og max. 6 bydende totalrådgivere: Uge 41, 2013 Udbudsmateriale forventes udsendt: Uge 42, 2013 Tilbudsfrist: Torsdag, den 21.11.2013. Kontrahering med vinder af udbuddet: Uge 51, 2013 Opstart af projekteringsfase: Uge 1, 2014 Opstart af anlægsfase: Uge 22, 2014 Anlægget forventes klar til ibrugtagning: Uge 43, 2014

Related to Hovedtidsplan

  • Tidsplan Leverandøren skal udføre opgaven i overensstemmelse med den overordnede tidsramme i Styrelsens opgavebeskrivelse, jf. Bilag 1. Leverandøren kan ikke foretage ændringer i tidsplanen uden forudgående skriftlig aftale med Styrelsen.

  • Udmøntning, inkl. tidsplan Tidsplan

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 28. januar 2019.