Common use of Forældreorlov Clause in Contracts

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælder. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmin- dre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser betingelser, som i stk. 1, yder virksomheden betaling fuld løn under foræl- dreorlov forældreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der bort- falder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælder. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmin- dre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to 2 perioder, med- mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælder. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmin- dre Medmindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden virksombeden betaling under foræl- dreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælder. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmin- dre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser Virksomheden yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov forældreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælderforælder. De 13 uger skal afholdes inden for indenfor 52 uger efter ef- ter fødslen. Medmin- dre Med mindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to 2 perioder, med- med mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller anden for- ælderforæl- der. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmin- dre Medmindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre medmin- dre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser For forældreorlov, som påbegyndes efter 1. juli 2017 eller senere gælder nedenstående: Udover barsels- og fædreorlov yder virksomheden betaling arbejdsgiveren løn under foræl- dreorlov fravær i indtil 13 uger. Af disse 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 fem uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder forældre ikke, bortfal- der bortfalder betalingen. De resterende 3 tre ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden for- ælderældre. De 13 uger skal afholdes inden for 52 uger være afholdt senest et år efter fødslen. Medmin- dre andet aftales, skal de 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, med- mindre medmindre andet aftales. Betalingen i de 13 uger svarer til den løn, den pågældende ville have op- pebåret i perioden.