Format eksempelklausuler

Format. Prækvalifikationen foregår som lone-qualify med ubegrænset omgange indenfor serverens løbetid.
View SourceView Similar (2)
Format. Tilbud skal afgives skriftligt på papir. Tilbud må ikke indsendes på e-mail.
View Source
Format. Tilbud skal afgives skriftligt i papirformat.
View Source
Format. Antal sider i alt:
View Source
Format. Dokumentationen skal overdrages til Kunden (herunder i forbindelse med Kontraktens ophør) i søge- og rediger-bar elektronisk format. Dokumentationen skal kunne læses og redigeres i Microsoft Office. Som følge af initiativet med at implementere åbne standarder inden for det offentlige, skal Dokumentationen fra den 1. januar 2008 også foreligge i de anbefalede åbne standarder.
View Source
Format. MUD har gennemført en analyse af journalnummerserier ved en række af de deltagende museer. Analysen viser, at følgende format vil understøtte alle del- tagende museer, men meget få tilretninger i eksisterende praksis. [Akronym][Subakronym][Løbenummer][Separator][Subløbenummer] Validering af formatet for hvert element fremgår af denne tabel.
View Source
Format. Kabinet (konstruktion, materialer og fysiske dimensioner): .................................................................................
View Source
Format. 3.2 Format: 3.2.1 Information Described in Articles 2(2) and 4(1)(b) of the IGA: The FATCA XML Schema, as reflected in the FATCA XML Schema User Guide (IRS Publication 5124), and the FATCA Metadata XML Schema, as reflected in the FATCA Metadata XML Schema User Guide (IRS Publication 5188), posted on ▇▇▇.▇▇▇ are intended to be used as the format for the exchange of information described in Articles 2(2) and 4(1)(b) of the IGA. The FATCA XML Schema User Guide (IRS Publication 5124) and the FATCA Metadata XML Schema User Guide (IRS Publication 5188) 3.2.1 Oplysninger, der er beskrevet i artikel 2, stk. 2, og artikel 4, stk. 1, litra b, i IGA: Det er hensigten, at FATCA XML-skemaet, som beskrevet i ”FATCA XML Schema User Guide” (IRS-publikation 5124), og FATCA Metadata XML-skemaet, som beskrevet i ”FATCA Metadata XML Schema User Guide” (IRS-publikation 5188), der fremgår af ▇▇▇▇://▇▇▇·▇▇▇.▇▇▇, skal bruges som format til udveksling af oplysninger i henhold til artikel 2, stk. 2, og artikel 4, stk. 1, ▇▇▇▇▇ b, i IGA. ”FATCA XML Schema User Guide” (IRS-publikation 5124) og ”FATCA Metadata XML Schema User Guide” (IRS-publikation 5188) describe the structure of the schemata and include data dictionaries with summaries of the relevant data elements. beskriver strukturen for skemaet og indeholder datakataloger med oversigter over de relevante dataelementer.
View Source
Format. Faktura skal fremsendes elektronisk til GEUS i OIOUBL-format, jf. bekendtgørelse nr. 206 af 11. marts 2011, jf. lovbekendtgørelsen nr. 798 af 28. juni 2007 om betaling til det offentlige. Fakturaer, der sendes i papirformat, vil ikke blive be- handlet og betalt. Elektronisk fakturering i OIOUBL-format gælder ikke for udenlandske, grønlandske og færøske Leverandører. Hvis Leverandøren har et dansk CVR-nr., er denne dog omfattet af den til enhver tid gældende lovgivning. Bevirker forhold hos Leverandøren, at GEUS ikke er i stand til at betale via elektronisk overførsel, kan GEUS ikke gøres ansvarlig for manglende betaling med efter- følgende morarente og/eller misligholdelsesbeføjelser til følge.
View Source

Related to Format

  • Elektronisk kommunikation Samtlige meddelelser fra os vedrørende Aftalen sendes til din emailadresse og/eller via SMS til dit mobiltelefonnummer. OiSTER udsender information, som omfatter bl.a. ordrebekræftelser, servicemeddelelser, betalingspåmindelser, rykkerbreve, inkassovarsling, meddelelser vedrørende Aftalen, herunder varsling om ændringer af abonnementsvilkår og priser, via email til den emailadresse, som du har oplyst og/eller via SMS til det mobiltelefonnummer, som du har oplyst. Du modtager således ikke meddelelserne som almindelig post. OiSTER kan dog frit vælge at fremsende meddelelser til dig som almindeligt brev. Ved ændring af din emailadresse og/eller mobiltelefonnummer er du forpligtet til straks at opdatere oplysningerne på din personlige side på ▇▇▇▇▇▇.▇▇ eller ved at kontakte Kundeservice, da det ellers er misligholdelse af Aftalen. Meddelelser mv., som du modtager fra OiSTER pr. email og/eller SMS på den aftalte emailadresse og/eller mobiltelefonnummer, har samme juridiske retsvirkning mht. bl.a. betalings-, accept- og klagefrister, som hvis de var modtaget med almindelig post. Det betyder, at du skal åbne og kontrollere det, der sendes til dig elektronisk, på samme måde som almindelig post. Hvis fremsendelse af meddelelser ikke kan ske til den aftalte emailadresse, er OiSTER berettiget til at opkræve et gebyr ved genfremsendelse af meddelelsen pr. almindeligt brev til dig.

  • Formål Formålet med denne aftale er at styrke indsatsen omkring den enkelte medarbejders kompetenceudvikling, herunder specielt at sikre medarbejdernes forudsætninger for en effektiv opgavevaretagelse med høj kvalitet og for at sikre og forbedre arbejdspladsens og den enkeltes udviklingsmuligheder. Aftalen skal sikre udviklingsmuligheder for alle ansatte, både medarbejdere og ledere. Kompetencer er ikke statiske, og der er derfor i hele ansættelsesforholdet behov for, at den enkelte medarbejders kompetencer vedligeholdes og udbygges. Den løbende kompetenceudvikling består af faglig efter- og videreuddannelse (f.eks. kompetencegivende uddannelser, som er arbejdsmæssigt relevante) og kompetenceud- vikling i bredere forstand. Kompetenceudvikling indgår som et naturligt element i den enkelte regions personale- politik.

  • Information For at give den enkelte medarbejder mulighed for egen vurdering af sikkerheden for den fortsatte beskæftigelse er Coop og landsklubberne ansvarlige for, at der gennem sam- arbejdsorganerne og på anden måde gives en løbende information om virksomhedens aktuelle situation og om dens planer for fremtiden i det omfang, disse oplysninger ikke skader Coops interesser. Informationen underbygges i nødvendigt og muligt omfang med regnskaber, budgetter, handlingsplaner eller lignende.

  • Kommunikation Vi sender breve og dokumenter digitalt. Vi anvender digitale platforme som f.eks. e-Boks, forsikringsselskabets bruger- portal og ▇▇▇.▇▇, når vi kommunikerer med dig om din forsikring. Via digitale platforme sender vi fakturaer, varslinger, præmiestigninger og lignende dokumenter om din forsikring. Når du modtager digitale breve og dokumenter, har det samme retsvirkninger, som når du får almindelig post. Det betyder, at du skal åbne og kontrollere det, vi sender til dig digitalt. Hvis du er fritaget for digital post, f.eks. for at have e-Boks, skal du give os besked herom. Vi vil derefter sende dine breve og dokumenter via e-mail eller almindelig post. Kommunikationen med dig i forbindelse med dine anmeldte skadesager foregår enten telefonisk eller via korrespondancefunktionen på forsikringsselskabets brugerportal.

  • Proces Der er mulighed for at drøfte forskningsemner på både chefgruppemødet i foråret og i efteråret. Det foreslås, at drøftelserne i chefgruppen har følgende karakter: - Chefgruppemødet i efteråret anvendes til, at MIM og FVM får overblik over forskningsemner på om- rådet. Chefgruppemødet i foråret anvendes til, at MIM og FVM får mere indgående kendskab til udvalgte forsk- ningsemner på området. Til chefgruppemødet i efteråret orienteres MIM og FVM-deltagerne i chefgruppen om bagudrettede forsk- ningsemner, som er relevante for ydelsesaftalen. Hvis chefgruppen har aftalt at drøfte fremadrettede forsk- ningsemner, kan dette også gøres til mødet i efteråret. Muligheder for samarbejdsprojekter mellem universi- tet og styrelsen samt eventuelt virksomheder kan indgå, herunder muligheder for fælles ansøgninger til rele- vante fonde. Formålet hermed er, at MIM og FVM får overblik over hvilke forskningsemner, som er i gangsat (evt. vil blive igangsat) på området. Dette er til inspiration for udarbejdelsen af arbejdsprogrammet for det kommende år. Hvis chefgruppen har aftalt at drøfte igangværende og fremadrettede forskningsemner, kan disse med fordel indskrives i det kommende arbejdsprogram under hvert indsatsområde. For at orientere MIM og FVM om forskningsemnerne, foreslås det, at universiteterne udarbejder en kort over- sigt, hvor forskningsemnerne er sorteret ud fra hvert indsatsområde i ydelsesaftalen. Forskningsemnerne skal være grupperet i overordnede kategorier med dertil knyttede korte beskrivelser af forskningsemnerne. Universitetet præsenterer oversigten til chefgruppemødet, og MIM og FVM har mulighed for at stille opkla- rende spørgsmål. Hvis der er emner, som har stor interesse for ministerierne, kan det aftales at universitetet uddyber dette forskningsemne/projekt til chefgruppemødet i foråret. Chefgruppen kan aftale en anden model, hvis dette anses for mere relevant, herunder f.eks. vidensdeling i faglige arbejdsgrupper, der ved behov kan løfte emner op til diskussion i selve chefgruppen.