Forberedelsen eksempelklausuler

Forberedelsen. Der blev som opfølgning på OK-08 sammen med KL og RLTN udarbejdet en række ana- lyser o. lign. Det gælder fx om reguleringsordningen (sektoropdeling af datagrundlaget samt om metoden bag reguleringsordningen). Der blev desuden udarbejdet en række ▇▇▇- ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ om bl.a. trepartsmidler til kompetenceudvikling, trepartsmidler til seniorpoliti- ske initiativer (KL), lokal-AKUT forsøgsordning (KL), sundhedsfremme, trivselsaftalen og om arbejdstidsaftaler. De fælles analyser vedrørende reguleringsordningen, lønstatistik (KL) samt evalueringer- ne om trepartsmidler til kompetenceudvikling, trepartsmidler til seniorpolitiske initiativer (KL), trivselsaftalen og sundhedsfremme blev desuden udarbejdet i samarbejde med Sundhedskartellet. Sekretariatsmæssigt blev der endvidere udarbejdet interne oplæg om MED-systemet, be- tydningen af ændringer af lov om arbejdsmiljø for MED-aftalen mv., oplæg vedrørende ret og pligt til kompetenceudvikling, overvejelser om krav vedrørende tryghed, oplæg om forbedring af socialt kapitel, seniorpolitik, ligeløn, AUA og Personaleweb. Oplæggene indgik som beredeskabsnotater i organisationernes videre overvejelser og drøftelser i rela- tion til OK-11. a) At drøftelser og konkret stillingtagen til Lønkommissionens afrapportering fra maj 2010 bar præg af, at der blandt organisationerne er forskellige fortolkninger og udlægninger af lønkommissionens konklusioner. b) At evalueringerne generelt gav et godt billede af de forskellige aftalers anven- delse mv., idet betydningen i forhold til kravsudtalelsen i høj grad blev præget af de snævre økonomiske rammebetingelser for OK-11. c) At mange af evalueringerne blev færdiggjort stort set samtidigt, og at dette vanskeliggjorde en mere detaljeret drøftelse af de enkelte evalueringer mv. d) At de fælles udarbejdede undersøgelser mv. sammen med arbejdsgiverne kom til at præge KTO’s krav. Det gjaldt i særdeleshed kravene vedrørende regule- ringsordningen. e) At de fælles undersøgelser mv. styrkede KTO’s argumentation i tilknytning til KTO’s krav til reguleringsordningen og om seniordage (KL), og at den fælles evaluering af seniorordningen desuden også påvirkede KL’s indstilling forud for forhandlingerne. Også den fælles evaluering af en række arbejdstidsaftaler blev anvendt ved organisationernes borde i forhandlingerne af arbejdsgivernes krav til arbejdstid. Der var dog i forhandlingerne uenighed mellem KTO og KL vedrørende fortolkningen af evalueringen af forsøgsordningen om lokale AKUT-midler. f) At...