Efter principperne om virksomhedsoverdragelse eksempelklausuler

Efter principperne om virksomhedsoverdragelse. Overdragelsen af medarbejdere sker mellem to statsinstitutioner og under iagttagelse af princip- perne i Lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse. KB indtræder i de rettigheder samt forpligtelser, som AU på overdragelsestidspunktet har over for de berørte medarbejdere. De aftalte ansættelsesvilkår for hver enkelt medarbejder fortsætter uændret efter overdragelsen, og man er som medarbejder ved overgangen ansat ved KB på sam- me vilkår, som var gældende for ansættelsen ved AU. KB indtræder således over for de overdragne medarbejdere i de pligter, som påhviler AU på over- dragelsestidspunktet jfr. punkt 6 i henhold til: 1) Kollektiv overenskomst og aftale 2) Bestemmelser om løn- og arbejdsforhold 3) Individuel aftale om løn- og arbejdsforhold. KB ønsker at harmonisere efter overdragelsen, således at alle ansatte på KB har en fælles persona- lepolitik. Dette vil ske i henhold til gældende overenskomsters regulering af varsling af ændrede arbejdsvilkår.