Common use of Diverse Clause in Contracts

Diverse. Stk. 1. Responce A/S forpligter sig til at ansætte eleverne efter endt uddannelse for så vidt, uddannelsen er afsluttet med tilfredsstillende resultat, og eleverne op- fylder de i Responce A/S almindelige ansættelsesbetingelser. Forpligtelsen til at ansætte elever efter endt uddannelse anses for opfyldt, hvis ansættelse finder sted senest 3 måneder efter uddannelsens afslutning. Hvis eleven påbegynder aftjening af værnepligt i løbet af den første 3-måneders periode efter uddannelsens afslutning, anses forpligtelsen for opfyldt, hvis ansættelse sker se- nest 3 måneder efter hjemsendelse. Eleven skal senest 3 måneder før hjemsendelse give Responce A/S underretning om, hvorvidt ansættelse ønskes. Stk. 2. Ansættes en elev efter de i stk. 1 nævnte retningslinjer, er Responce A/S forpligtet til at søge eleven ansat først i den region, uddannelsen har fundet sted, og derefter i hele landet. Ved fastansættelse af nyuddannede elever, skal eleverne senest 2 måneder før ansættelse have meddelelse om ansættelsessted. Stk. 3. Indtræder en elev i et ansættelsesforhold efter endt uddannelse, er eleven at betragte som fastansat. Stk. 4. Ved ansættelse inden 3 måneder efter uddannelsens afslutning, jf. stk. 1, medregnes uddannelsesancienniteten i redderancienniteten. Dette finder ikke an- vendelse for elever ansat med tiltrædelse 1. juli 2017 eller senere. Stk. 5. Transportgodtgørelse afregnes efter de offentlige regler for elevers rejse til og fra erhvervsskole. Responce A/S betaler transportomkostninger, som ikke dækkes af ovenstående regler i forbindelse med hjemrejse hver weekend.

Diverse. ‌ Stk. 1. Responce PreMed A/S forpligter sig til at ansætte eleverne efter endt uddannelse for så vidt, uddannelsen er afsluttet med tilfredsstillende resultat, og eleverne op- fylder opfyl- der de i Responce PreMed A/S almindelige ansættelsesbetingelser. Forpligtelsen til at ansætte elever efter endt uddannelse anses for opfyldt, hvis ansættelse finder sted senest 3 måneder efter uddannelsens afslutning. Hvis eleven påbegynder aftjening af værnepligt i løbet af den første 3-måneders periode efter uddannelsens afslutning, anses forpligtelsen for opfyldt, hvis ansættelse sker se- nest 3 måneder efter hjemsendelse. Eleven skal senest 3 måneder før hjemsendelse give Responce ▇▇▇▇▇▇ A/S underretning om, hvorvidt ansættelse ønskes. Stk. 2. Ansættes en elev efter de i stk. 1 nævnte retningslinjer, er Responce PreMed A/S forpligtet til at søge eleven ansat først i den region, uddannelsen har fundet sted, og derefter i hele landet. Ved fastansættelse af nyuddannede elever, skal eleverne senest 2 måneder før ansættelse have meddelelse om ansættelsessted. Stk. 3. Indtræder en elev i et ansættelsesforhold efter endt uddannelse, er eleven at betragte som fastansat. Stk. 4. Ved ansættelse inden 3 måneder efter uddannelsens afslutning, jf. stk. 1, medregnes uddannelsesancienniteten i redderancienniteten. Dette finder ikke an- vendelse for elever ansat med tiltrædelse 1. juli 2017 eller senere. Stk. 5. Transportgodtgørelse afregnes efter de offentlige regler for elevers rejse til og fra erhvervsskole. Responce PreMed A/S betaler transportomkostninger, som ikke dækkes af ovenstående regler i forbindelse med hjemrejse hver weekend.. Kommissorium for uddannelsesudvalg for teknisk tjeneste

Diverse. Stk. 1. Responce A/S Virksomheden forpligter sig til at ansætte eleverne efter endt uddannelse for så vidt, uddannelsen er afsluttet med tilfredsstillende resultat, og eleverne op- fylder de i Responce A/S virksomheden almindelige ansættelsesbetingelser. Forpligtelsen til at ansætte elever efter endt uddannelse anses for opfyldt, hvis ansættelse finder sted senest 3 måneder efter uddannelsens afslutning. Hvis eleven påbegynder aftjening af værnepligt i løbet af den første 3-måneders periode efter uddannelsens afslutning, anses forpligtelsen for opfyldt, hvis ansættelse sker se- nest 3 måneder efter hjemsendelse. Eleven skal senest 3 måneder før hjemsendelse give Responce A/S underretning om, hvorvidt ansættelse ønskes. Stk. 2. Ansættes en elev efter de i stk. 1 nævnte retningslinjer, er Responce A/S virksomheden forpligtet til at søge eleven ansat først i den region, uddannelsen har fundet sted, og derefter i hele landet. Ved fastansættelse af nyuddannede elever, skal eleverne senest 2 måneder før ansættelse have meddelelse om ansættelsessted. Stk. 3. Indtræder en elev i et ansættelsesforhold efter endt uddannelse, er eleven at betragte som fastansat. Stk. 4. Ved ansættelse inden 3 måneder efter uddannelsens afslutning, jf. stk. 1, medregnes uddannelsesancienniteten i redderancienniteten. Dette finder Første punktum fin- der ikke an- vendelse anvendelse for elever ansat med tiltrædelse 1. juli 2017 eller senere. Stk. 5. Transportgodtgørelse afregnes efter de offentlige regler for elevers rejse til og fra erhvervsskole. Responce A/S Virksomheden betaler transportomkostninger, som ikke dækkes af ovenstående regler i forbindelse med hjemrejse hver weekend.. Kommissorium for Regionaluddannelsesudvalg (RUU) for teknisk tjeneste Bilag 1. Kommissorium for regionaluddannelsesudvalg (RUU) for teknisk tjeneste