Arbejde i holddrift eksempelklausuler

Arbejde i holddrift. På områder, hvor den tidligere aftale om Fællesordningen for arbejde i holddrift mellem DA og LO er gældende, eller hvor der er en henvisning til fællesordningen, forhøjes samtlige satser pr. 1. marts 2017 med 1,6 %, pr. 1. marts 2018 med 1,6 % og pr. 1. marts 2019 med 1,6 %, medmindre andet er aftalt.

Arbejde i holddrift. På områder, hvor den tidligere aftale om Fællesordningen for arbejde i holddrift mellem FH og DA er gældende, eller hvor der er en henvisning til Fællesordningen,

Arbejde i holddrift. Der henvises til Bilag 8 i overenskomsten. Der henvises til Bilag 4 til overenskomsten.

Arbejde i holddrift. På områder, hvor den tidligere aftale om Fællesordningen for arbejde i holddrift mellem FH og DA er gældende, eller hvor der er en henvisning til Fællesordningen, forhøjes samtlige satser pr. 1. marts 2020 med 1,6 %, pr. 1. marts 2021 med 1,6 % og pr. 1. marts 2022 med 1,6 %, medmindre andet er aftalt.

Arbejde i holddrift. Din arbejdsgiver kan – når overenskom- stens bestemmelser bliver overholdt – pålægge dig at arbejde i holddrift. Her gælder de samme regler og satser for lær- linge som for “almindelige” medarbejdere. Kontakt din 3F-afdeling hvis du pålægges at arbejde i holddrift. De vil oplyse dig om reglerne. I dine skoleperioder er du principielt afgivet til skolen. Det betyder, at du ikke har pligt til at arbejde på virksomheden før eller efter skoletidens afslutning og heller ikke på even- tuelle undervisningsfri dage, som indhentes gennem den øvrige del af skoleopholdet. Under skoleferier, for eksempel i forbin- delse med jul, påske og pinse, har du dog, såfremt der arbejdes på virksomheden, pligt til at møde på hverdage, der måtte indgå i ferien, idet disse dage tillægges undervisningstiden. Arbejder du på almindelige skoledage, skal din arbejdsgiver aflønne dig med overarbejdssats.