Aim eksempelklausuler

Aim. The primary objective was to conduct a systematic literature review and a thematic narrative analysis to investigate and evaluate existing literature on job satisfaction among pharmacists and pharmacy technicians (PTs) employed in community- and hospital pharmacies across the world.
View Source
Aim. The study aimed to achieve several objectives: 1) To perform a comprehensive psychometric validation of the Danish version of the MJS scale. 2) To assess the general levels of job satisfaction among pharmacists and PTs employed in both community- and hospital pharmacies across Denmark. 3) To undertake comparative analyses focusing on: a) Job satisfaction levels between pharmacists and PTs working in hospital- and community pharmacies. b) Job satisfaction levels among pharmacists and PTs working in hospital pharma- cies compared to those working in community pharmacies. c) Job satisfaction levels among pharmacists and PTs working in hospital- and community pharmacies across various demographic variables such as regions, gender, and age groups.
View Source

Related to Aim

  • Regulering For at denne ansættelsesform kan anvendes, skal der forudgående være lavet en lokal virksomhedsaftale, der regulerer aflønningen for kørsel til og fra arbejdsstedet.

  • Evt. efterregulering Lovændringernes økonomiske konsekvenser skal forhandles med de kommunale parter. Der kan derfor blive behov for regulering af trækket på satspuljen. Mio. kr. i 2018-PL 2018 2019 2020 2021 I alt - Heraf lovforslag 0,1 0,1 0,1 0,1 0,4

  • Afgrænsning Reduceret ugentlig arbejdstid (arbejdsfordeling) kan med rimelig driftsmæssig begrundelse indføres for én eller flere afdelinger af en virksomhed uden nødvendigvis at berøre arbejdstid m.v. i andre af- delinger af samme virksomhed.

  • Regnskab og revision 1. Foreningens regnskabsår er kalenderåret. 2. Det påhviler kassereren eller evt. ekstern revisor at udarbejde et årligt driftsregnskab ledsaget af en statusopgørelse opgjort under hensyntagen til de tilstedeværende værdier og forpligtelser. 3. Det påhviler i øvrigt kassereren på ordinære bestyrelsesmøder at forelægge en regnskabsoversigt til direkte sammenhold med det foreliggende budget. 4. Årsregnskab skal udarbejdes i overensstemmelse med god regnskabsskik og være i overensstemmelse med den foretagne bogføring og tilstedeværende bilag. Bestyrelsen kan bestemme, at årsregnskabet skal udarbejdes med bistand af en registreret eller statsautoriseret revisor. 5. Generalforsamlingen vælger 2 interne revisorer for 2 år og 2 revisorsuppleanter for 1 år. 6. Det påhviler de valgte interne revisorer at revidere foreningens årsregnskab samt føre protokol med de bemærkninger, revisionsarbejdet måtte give anledning til. 7. Revisorerne skal foretage mindst ét uanmeldt kasseeftersyn pr. år. Kasseeftersynet skal omfatte både kontantbeholdning og bankindeståender.

  • Tildelingskriterium Valg af leverandør(er) vil ske på grundlag af tildelingskriteriet ”det økonomisk mest fordel- agtige tilbud”.