DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
«JPO»
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
Xxxx.xx a.s.
se sídlem: Praha 7, Jankovcova 1522/53, PSČ 170 00
IČ: 270 82 440
DIČ: CZ27082440
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, sp. zn. B 8573
zastoupená: Bc. Xxxxxxxxx Xxxxxxx, HR manažerem (dále jen „Zaměstnavatel“)
a
«JMÉNO» «PŘÍJMENÍ»
Nar.: «DD».«MM».«RRRR»
bytem «Ulice» «č_ulice», «PSČ», «Město» (dále jen „Zaměstnanec“)
dnešního dne, měsíce a roku uzavřely smluvní strany tuto dohodu o provedení práce (dále jen
„Dohoda“) podle ust. § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „zákoník práce“)
v následujícím znění:
1. Předmět Dohody
1.1. Na základě této Dohody se Zaměstnanec zavazuje provádět pro Zaměstnavatele práci spočívající v «Pozice» (dále jen „práce“) a Zaměstnavatel se zavazuje uhradit Zaměstnanci za provedenou práci odměnu.
1.2. Místo výkonu práce je «Výkon_práce».
1.3. Dohoda se uzavírá na období od «DD1».«MM1».«RRRR1» «Na_dobu», přičemž rozsah výkonu práce podle této Dohody nepřekročí 300 hodin v kalendářním roce.
2. Odměna
2.1. Za vykonanou práci náleží Zaměstnanci odměna ve výši «Suma»,-Kč/hod.
2.2. Odměna je splatná po provedení práce do 12. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který odměna náleží.
3. Prohlášení Zaměstnance
3.1. Zaměstnanec prohlašuje a činí nesporným, že byl seznámen se všemi právními předpisy a interními normami Zaměstnavatele vztahujícími se k vykonávané práci a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, stejně tak jako byl seznámen s právy a povinnostmi s výkonem jeho práce spojenými. Zaměstnanec dále prohlašuje, že předloženým předpisům a vysvětleným právům a povinnostem zcela porozuměl a ví zcela, co je jeho úkolem, což stvrzuje svým podpisem na této Dohodě.
4. Mlčenlivost
4.1. Zaměstnanec se tímto zavazuje, že bude zachovávat povinnost mlčenlivosti a povinnost chránit důvěrné informace, o nichž získá znalost v souvislosti s touto Dohodou.
4.2. Smluvní strany se dohodly, že výše uvedená povinnost mlčenlivosti a ochrany důvěrných
informací přetrvává i po ukončení této Dohody.
5. Ostatní ujednání
5.1. Zaměstnanec je povinen práci dle této Dohody vykonat svědomitě, řádně dle svých sil, znalostí a schopností.
5.2. Zaměstnavatel je povinen vytvářet odpovídající pracovní podmínky pro řádný a bezpečný výkon práce Zaměstnance, zejména poskytovat potřebné základní prostředky, ochranné pracovní prostředky, a dále poskytovat sjednanou odměnu a dodržovat ostatní sjednané podmínky Dohody.
6. Závěrečná ustanovení
6.1. Tato Xxxxxx nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu smluvními stranami.
6.2. Další práva a povinnosti účastníků této Dohody se řídí příslušnými ustanoveními zákoníku práce.
6.3. Tato Xxxxxx je sepsána ve dvou stejnopisech s tím, že každá ze smluvních stran obdrží
po jednom vyhotovení.
6.4. Smluvní strany prohlašují, že se s obsahem této Dohody seznámily, jemu porozuměly a s ním souhlasí, neboť tento odpovídá jejich pravé a svobodně projevené vůli, a tomu na důkaz připojují své vlastnoruční podpisy.
V Praze, dne «DD1».«MM1».«RRRR1» | V Praze, dne «DD1».«MM1».«RRRR1» |
............................................................ Xxxx.xx a.s. Xx. Xxxxxxxx Xxxxxx HR manažer | ..................................................................... «Jméno» «Příjmení» |