OV – Smlouva - řešení

OV – Smlouva - řešení

Věřitel přenechává dlužníkovi věc určenou podle druhu. Dlužník se zavazuje vrátit věc stejného druhu (peníze).

5

Touto smlouvou se zhotovitel zavazuje, že dílo provede na vlastní náklady a nebezpečí – tzn., že splní svoji povinnost až dokončením

a odevzdáním díla. A jen tehdy mu také vzniká nárok na zaplacení odměny.

2

Účelem této smlouvy je umožnit účastníkům, aby si zajistili uzavře- ní smlouvy v budoucnu za stavu, kdy ještě nejsou známy všechny potřebné skutečnosti tak, aby mohla být ihned uzavřena smlouva sama.

3

Dochází k přenechání vlastnického práva k věci. Prodávající přenechává věc za úplatu kupujícímu. Předmětem koupě může být věc movitá i nemovitá.

1

7

Touto

bezplatně

smlouvou dárce

přenechává věc

obdarovanému a obdarovaný s tím projevuje souhlas. Na rozdíl od smlouvy kupní jde o bezplatné přenechání věci.

6

Půjčitel se zavazuje předat nebo

přenechat věc movitou či nemovitou vypůjčiteli k bezplatnému, zpravidla dočasnému užívání. Vypůjčitel se zavazuje tuto věc vrátit.

4

Principem této smlouvy je

přenechání práva užívání věci či prostor konkrétně určené osobě na dobu určitou či neurčitou

a za úplatu. Subjekty tohoto vztahu jsou pronajímatel a nájemce.

1. Kupní smlouva

1. Xxxxxxx je souhlasný projev účastníků právního vztahu. Přiřaď číslo listiny ke správné charakteristice.

3. Smlouva o uzavření

smlouvy budoucí

5. Smlouva o půjčce

2. Smlouva o dílo

4. Nájemní smlouva

7. Darovací smlouva

6. Smlouva o výpůjčce

PRACOVNÍ SMLOUVA – příklad možného řešení

uzavřená podle zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů,

(dále jen „zákoník práce“)

1. Smluvní strany

1.1 (Firma či jméno a příjmení): …………Xxxx, dveře s.r.o.…………

sídlo: ………Jabloňová 99, 370 00 České Budějovice……………………

IČO: ……558 65 256……………………………

zastoupen/a: ………Xxxxx Xxxxxxx……., funkce: ………ředitel………………...

bankovní spojení: ……Komerční banka…….., číslo účtu: …5875 587 5698/0100………

(dále také jen „zaměstnavatel“)

a

1.2 jméno a příjmení: ……Xxxxxxxx Xxxx………………………………………….

datum narození: ……1. 1 . 1980…………………………………..

bydliště: ……Modřínová 111, 370 04 Litvínovice………………………………….

(dále také jen „zaměstnanec“)

Zaměstnavatel a zaměstnanec dále také společně jako „smluvní strany“ a každý samostatně jako „smluvní strana“ uzavírají níže uvedeného dne, měsíce a roku tuto

pracovní smlouvu

2. Pracovní poměr, den nástupu do práce

2.1 Smluvní strany se dohodly, že dnem nástupu Zaměstnance do práce je den …1. 3. 2021.……….

Tímto dnem vzniká mezi Zaměstnavatelem a Zaměstnancem pracovní poměr.

2.2 Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou, a to na dobu do ……28. 2. 2024……………..

3. Druh práce a místo výkonu práce

3.1 Zaměstnanec je přijímán na pracovní pozici ……Technik………………………………………

3.2 Místem výkonu práce je ………České Budějovice…………………………………..

4. Zkušební doba

4.1 Sjednává se zkušební doba v délce .........3 měsíce............... Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve ...........zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.

O dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené se zkušební doba prodlužuje.

5. Mzda

5.1 Zaměstnanci náleží za vykonanou práci .........mzda Výše mzdy je určena ve mzdovém výměru.

5.2 Mzda je splatná měsíčně pozadu, a to nejpozději v následujícím kalendářním měsíci v běžném výplatním termínu určovaném zaměstnavatelem. Mzda se vyplácí, dle dohody stran, bezhotovostně převodem na bankovní účet zaměstnance.

5.3 Ze mzdy bude zaměstnavatel provádět srážky v souladu s obecně závaznými předpisy platnými v

České republice.

6. Povinnosti zaměstnance

6.1 Zaměstnanec je zejména povinen:

a. podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které mu vyplývají z pracovního poměru,

b. pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených vydané v souladu s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci,

c. využívat pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně a včas

pracovní úkoly,

d. řídit se pokyny zaměstnavatele, touto smlouvou a vnitřními organizačními předpisy zaměstnavatele, se kterými byl seznámen,

e. dodržovat právní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané; dodržovat ostatní předpisy

vztahující se k práci jimi vykonávané, pokud s nimi byli řádně seznámeni,

f. řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele,

x. xxxxxxxxxx mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dozvěděl při výkonu zaměstnání a které v zájmu zaměstnavatele nelze sdělovat jiným osobám; to neplatí, pokud byl zaměstnanec této povinnosti zproštěn statutárním orgánem nebo jím pověřeným vedoucím zaměstnancem,

h. v souvislosti s výkonem zaměstnání nepřijímat dary nebo jiné výhody, s výjimkou darů nebo výhod poskytovaných zaměstnavatelem,

x. nevykonávat bez předchozího písemného souhlasu zaměstnavatele vedle svého zaměstnání u

zaměstnavatele jakýkoli druh výdělečné činnosti, shodný s předmětem činnosti zaměstnavatele.

7. Povinnosti zaměstnavatele

7.1 Zaměstnavatel je zejména povinen:

a. přidělovat zaměstnanci práci dle této smlouvy a platit mu za ni mzdu ve výši a za podmínek stanovených zaměstnavatelem ve mzdovém výměru zaměstnance,

b. vytvářet podmínky pro plnění pracovních úkolů zaměstnance.

8. Pracovní doba

8.1 Stanovená týdenní pracovní doba a její rozvržení se řídí ust. § 78 a násl. zákoníku práce a činí tedy

.....40 hodin týdně.

8.2 Pracovní doba je rovnoměrně rozvržena do pětidenního pracovního týdne.

9. Dovolená

9.1 Zaměstnanec má nárok na .......dovolenou...... v rozsahu a za podmínek stanovených v ust. § 211 a násl. zákoníku práce, přičemž dobu jejího čerpání projednají zaměstnanec a zaměstnavatel předem.

9.2 V případě neshody rozhoduje o termínu čerpání dovolené zaměstnavatel.

10. Skončení pracovního poměru

10.1 Skončení pracovního poměru se řídí ust. § ......48 a násl. zákoníku práce.

10.2 Výpovědní doba je stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí dva měsíce.

10.3 Výpovědní doba začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, s výjimkami vyplývajícími ze zákoníku práce.

11. Závěrečná ustanovení

11.1 Tato smlouva je vyhotovena ve dvou vyhotoveních, z nichž každá ze stran obdrží po jednom. Smlouva nabývá účinnosti okamžikem jejího podpisu.

11.2 Tato smlouva může být měněna a doplňována pouze písemnými dodatky schválenými oběma

smluvními stranami.

11.3 Strany po přečtení této smlouvy prohlašují, že souhlasí s jejím obsahem, že tato smlouva byla sepsána vážně, určitě, srozumitelně a na základě jejich pravé a svobodné vůle, na důkaz čehož připojují níže své podpisy.

V…Českých Budějovicích………………… dne …28. 2. 2021……………………

…………Xxxxxxxx Xxxx…………

Zaměstnanec (podpis)

V……Českých Budějovicích……………… dne ……28. 2. 2021…………………

………........Xxx Xxxxx…………….

Zaměstnavatel (podpis)