Цели. Подобряване на здравословните и безопасни условия на труд чрез намаляване на насилието на работното място Приложени мерки • Да се създаде и поддържа база данни за вписване на всички форми на насилие срещу работниците по признак пол • Да се разработят ясни процедури, които да се следват в случаи на насилие • Въпросът да се обсъди със синдикатите и да се изготвят съвместни решения • Да се изготвят анализи и да се приложат „добри практики“ за борба с насилието • Да се разработят планове и програми за обучение • Да се организират кампании за „нулева толерантност“ • Да организират различни форуми и редовни срещи за обсъждане на следващите стъпки в борбата срещу насилието и по-конкретно насилието, основано на пола, на работното място • Годишни събития за отбелязване на 25-ти ноември - Международен ден за премахване на насилието срещу жените - и за повишаване на осведомеността по въпроса. • Семинари по превенция на тормоза на работното място и насилието над жени и въвеждането на темата в социалния диалог и колективното договаряне. • Изработване на стикери „Стоп на насилието срещу жените“, които бяха раздадени в градския транспорт в София • Обучение „Работа по проекти за синдикалисти“, фокусирано върху насилието над жени. • - Ефективни мерки за предотвратяване на всички форми на физическа и психо-социална злоупотреба спрямо работещите. • Условия на труд, които предпазват работниците от свързаните с работата стрес, физически и психически увреждания. • Политика на нулева толерантност срещу насилието на работното място в различните му проявления - физи- чески, психически и сексуални. • Изготвяне на процедури, които да се прилагат в случаи на насилие, които да включват:
Appears in 2 contracts
Sources: Employment & Human Resources, Employment & Human Resources