РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. Тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці - 36 годин на тиждень. Загальний обсяг річного навантаження науково – педагогічних працівників визначається відповідно до статті 56 п. 2 Закону України “Про вищу освіту” № 1556 –VIІ від 09.08.2019 р. Для науково – педагогічних працівників тривалість тижневої норми не повинна перевищувати 36 годин. Мінімальна тривалість відпуски для всіх категорій співробітників академії – 24 календарні дні. Тривалість відпустки працівників прийнятих на роботу до академії до 01.01.1997 р та які не змінювали посаду – 28 календарних днів. Тривалість і порядок надання відпусток науково-педагогічним працівникам академії визначається діючим законодавством. Для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників та в інших випадках, передбачених законодавством працівникові на підставі заяви працівника та рекомендації Вченої ради може бути надана творча відпустка тривалість якої та порядок оплати визначені Кабінетом Міністрів України. Творча відпустка для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук тривалістю до трьох місяців та на здобуття наукового ступеня доктора наук - до шести місяців. Творча відпустка для написання підручника чи наукової праці тривалістю до трьох місяців надається працівнику, який успішно поєднує основну діяльність із творчою роботою. Ця творча відпустка надається на підставі заяви працівника та довідки видавництва про включення підручника чи наукової праці до плану випуску видань на поточний рік. На час творчих відпусток за працівниками зберігається місце роботи (посада) та заробітна плата. Відповідно до Закону України “Про відпустки” та рекомендацій Міністерства праці і соціальної політики встановити для працівників з ненормованим робочим днем щорічну додаткову відпустку тривалістю до 7 календарних днів відповідно до переліку (Додаток №1 до колективного договору). Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затвердженим кабінетом Міністрів України №1290 від 17.11.1997 р.) Щорічні додаткові відпустки за роботу з особливим характером праці надаються на підставі діючих нормативних актів. Керівники структурних підрозділів подають у відділ кадрів графіки відпусток співробітників. Відділ кадрів узагальнює графіки відпусток структурних підрозділів, та подає на узгодження ректору академії та профспілковому комітету графік відпуст...
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 6.1. Тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці - 36 годин на тиждень.
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 5.1. Для працівників встановлюється наступний режим роботи Підприємства: - початок роботи - 08.30 год.; - перерва на відпочинок і харчування з 12.30 год. до 13.00 год. та згідно графіка змінності; - закінчення роботи - 17.00 год.; - технічна 15-ти хвилинна перерва - о 10.00 год. та о 15.00 год.; - вихідні дні - субота, неділя. Час початку роботи, перерви і закінчення може бути змінено відповідно до діючого режиму роботи. Згідно ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу для всіх працівників Підприємства не може перевищувати 40 годин на тиждень. Можливий особливий графік роботи деяких підрозділів та окремих працівників в межах даного обмеження, що встановлюється директором Підприємства за погодженням з працівниками.
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 4.1. Працівнику встановлено скорочену тривалість робочого часу як неповнолітньому — 24 години на тиждень. Графік роботи:
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 5.1. Для працівників закладу освіти встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (крім сторожів, які працюють у вихідні, святкові та неробочі дні).
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 5.1. Роботодавець та представники трудового колективу зобов’язуються забезпечувати нормальну тривалість роботи, не вище 40 годин на тиждень, як це встановлено ст. 50 КЗпП України.
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 9.1. Згідно з ст. 50 “Кодексу законів про працю” встановити тривалість робочого тижня 40 годин.
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ змінності;
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 5.1. Для працівників встановлюється наступний режим роботи Підприємства: Час початку роботи, перерви і закінчення може бути змінено відповідно до діючого режиму роботи. Згідно ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу для всіх працівників Підприємства не може перевищувати 40 годин на тиждень. Можливий особливий графік роботи деяких підрозділів та окремих працівників в межах даного обмеження, що встановлюється директором Підприємства за погодженням з працівниками.
РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ. 5.1.Тривалість робочого часу працівників апарату 40 годин на тиждень з двома вихідними днями – субота та неділя.