Mga Espesipikong Kasunduan sa Industriya. Ang mga empleado sa ilang sektor ay sakop ng mga espesipikong kasunduan na may kinalaman sa kanilang empleo at sa bayad at mga kondisyon sa trabaho ng mga empleado sa mga sektor na ito. Ang mga kasunduang ito ay: – EmploymentRegulationOrders(EROs)na binuo ng Minister forBusiness,Enterprise,andInnovation alinsunod sa mga mungkahi ngJointLabourCommittee na kinatigan ng LabourCourt; – RegisteredEmploymentAgreements(REAs)na iminungkahi ng isang xxxxx, xxx, o pangkat ng mga manggagawa o unyon ng manggagawa, at mga kaugnay na employer o unyon ng mga employer na rehistrado sa LabourCourt:at – SectoralEmploymentAgreements(SEOs) na binuo ng Orderof theMinisterforBusiness,Enterprise,andInnovation matapos ang mga rekomendasyon ngLabourCourt. Ang mga employer sa mga sektor na sakop ngERO,REA, oSEOay inaatasan ng batas na bayaran ang rates ng suweldo at ilatag ang mga kondisyon ng empleo alinsunod sa mga order at kasunduan. Xxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. ang mga detalye ng EROs,REAandSEOs na kasalukuyang ipinatutupad.
