Inspeksiyon. Awtorisado ang mga Inspektor ng WorkplaceRelations Commission na magsagawa ng mga inspeksiyon, eksaminasyon, o imbestigasyon para sa pagsubaybay at pagpapatupad ng batas sa empleo. Kapag nalaman ng Inspektor na may paglabag sa tukoy na bahagi ng batas sa empleo (kabilang ang di-pagbayad ng kaukulang pera sa empleado sa ilalim ng batas sa empleo), at nabigo o tumanggi ang employer na itama ang di-pagtupad, mag-iisyu angInspektorng Compliance Notice na naglalatag sa mga hakbang na kailangang gawin ng employer para maisagawa ang pagtupad. Kapag hindi umapela at nabigo o tumanggi ang employer na itama ang pagkakamali o ipahayag sa pasulat na paraan kung paano niya aayusin ang mga bagay na nasa abiso, sisimulan ng WorkplaceRelationsCommissionang prosekusyon laban sa employer. Hinggil sa tukoy na lawak ng di-pagtupad sa bahagi ng mga employer, maaaring maghain ang Inspektor ng abiso sa fixed na bayaran. Kung binayaran ng taong hinainan ng abiso ang halagang itinakda sa abiso, hindi magtutuloy ang kasong ito sa Court. Ngunit kapag nabigo o tumanggi ang taong ito na bayaran ang halaga, magtutuloy ang kaso sa DistrictCourt kung saan dedepensahan niya ang kaniyang posisyon sa normal na paraan. IItinatalaga rin ng Ministerfor Business, Enterprise, andInnovation ang mga inspektor ng WRC bilang mga awtorisadong opisyal para sa mga layunin ngEmploymentPermitActs2003-2014.
