CONTRACT - CADRU DE MANAGEMENT
Anexa nr. 3
la Hotărârea nr. 122/2012
CONTRACT - CADRU DE MANAGEMENT
I. Părţile contractante:
Prezentul contract se încheie în conformitate cu prevederile Legii administraţiei publice locale nr.215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare,
între:
1. Preşedintele Consiliului Judeţean Covasna, domnul Xxxxx Xxxxxx în calitate de angajator şi
2. , administrator public, numit prin Dispoziţia Preşedintelui Consiliului Judeţean Covasna nr. / .
II: Obiectul contractului
Administratorul public îndeplineşte atribuţiile/activităţile delegate de Preşedintele Consiliului Judeţean Covasna şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor şi criteriilor de performanţă stabilite prin Hotărârea Consiliului Judeţean Covasna nr. / 2012, în scopul furnizării de servicii publice pe baza principiilor privind necesitatea, eficacitatea, calitatea şi eficienţa.
III. Durata contractului
Prezentul contract se încheie pe durata mandatului Preşedintelui Consiliului Judeţean Covasna fiind asimilat cu contract individual de muncă pe durată determinată, la expirarea termenului prevăzut părţile pot conveni prelungirea acestuia, în condiţiile legii.
IV. Salarizarea
1. Salariul de bază lunar brut: lei, conform Legii-Cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri
b) alte adaosuri .
3. Administratorul public beneficiază de toate drepturile salariale prevăzute pentru funcţiile contractuale din administraţia publică locală stabilite prin lege sau
prin contractul colectiv de muncă.
4. Administratorului public îi sunt aplicabile prevederile Legii nr.53/2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare.
V. Drepturile şi obligaţiile părţilor.
A. Administratorul public
A.l. Drepturi:
1. dreptul la salarizare pentru munca depusă;
2. dreptul de a beneficia de sporuri, premii şi alte adaosuri, conform normelor legale;
3. dreptul la concediu de odihnă anual, conform prevederilor legale;
4. dreptul la securitate şi sănătate în muncă;
5. dreptul la formare profesională, în condiţiile legii;
6. alte drepturi de asigurări sociale de stat;
7. dreptul la informare nelimitata asupra activităţii consiliului judeţean în domeniile în care îşi desfăşoară activitatea curentă sau care au legătură cu aceasta, având acces la toate documentele relevante în acest sens;
8. dreptul de a fi sprijinit de consiliul judeţean.
A.2. Obligaţii:
Să îndeplinească atribuţiile delegate de către preşedintele consiliului judeţean , în limitele impuse de către acesta, respectiv poate să îndeplinească, în condiţiile legii, una sau mai multe dintre atribuţiile enumerate mai jos:
a) coordonarea aparatului de specialitate al consiliului judeţean;
b) coordonarea serviciilor publice de interes judeţean prestate prin intermediul aparatului de specialitate şi/sau prin intermediul organismelor prestatoare de servicii publice şi de utilitate publică de interes judeţean
c) îndeplineşte calitatea de ordonator principal de credite în limitele delegate de către preşedintele Consiliului Judeţean Covasna;
d) propune soluţii pentru îmbunătăţirea funcţionării aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Covasna;
e) face propuneri referitoare la asigurarea şi managementul resurselor umane, financiare, tehnice şi/sau materiale ale consiliului judeţean, pe care le gestionează în limita competenţelor ce îi sunt delegate de preşedinte;
f) propune planuri de acţiune pentru implementarea strategiilor consiliului judeţean şi urmăreşte realizarea acestora;
g) reprezintă instituţia la diferite evenimente, prin delegare din partea preşedintelui;
h) alte atribuţii prevăzute de legislaţia în vigoare.
B. Angajatorul
B.l. Drepturi:
1. să solicite administratorului public îndeplinirea obiectivelor şi atingerea indicatorilor de performanţă;
2. să solicite administratorului public, periodic, prezentarea de rapoarte şi/sau alte documente privind îndeplinirea obiectivelor şi atingerea indicatorilor de performanţă;
3. să fie informat periodic asupra modului de îndeplinire a obligaţiilor angajaţilor din subordine, dispunând măsuri de îmbunătăţire a activităţii;
B.2. Obligaţii:
1. să asigure administratorului public libertate în organizarea, coordonarea, şi gestionarea activităţii consiliului judeţean, cu excepţia limitărilor prevăzute de lege şi de prezentul contract;
2. să plătească administratorului public, integral şi la termenele stabilite, toate drepturile băneşti ce i se cuvin;
3. să evalueze trimestrial realizarea indicatorilor de performanţă şi execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli;
4. să sprijine administratorul public în demersurile de creştere a veniturilor proprii consiliului judeţean, inclusiv din donaţii, sponsorizări sau alte surse legale;
5. să numească, la propunerea administratorului public, un înlocuitor al acestuia pentru perioadele când acesta nu este prezent m cadrul consiliului judeţean.
VI. Clauză de loialitate şi de confidenţialitate
1. Administratorul public este obligat să-şi folosească întreaga capacitate de muncă şi profesională în interesul consiliului judeţean.
2. Exercitarea funcţiei de administrator public este incompatibilă cu calitatea de ales local/judeţean sau de membru al consiliului de administraţie al societăţilor comerciale aflate în subordinea/coordonarea consiliului judeţean; starea de incompatibilitate intervine şi, în cazul soţului/soţiei sau rudelor de gradul 1 ale administratorului public.
3. Nu pot îndeplini funcţia de administrator public soţul/soţia preşedintelui sau rudele acestuia, până la gradul al IV-lea inclusiv.
4. Îi sunt interzise administratorului public orice fel de activităţi în beneficiul unor instituţii concurente sau care se află în relaţii contractuale cu Consiliul Judeţean Covasna.
5. a) Pe toată durata de valabilitate a prezentului contract, administratorul
public este obligat să păstreze, cu rigurozitate, confidenţialitatea asupra datelor, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea consiliul judeţean, cărora li s-a conferit acest caracter.
b) Obligaţia prevăzuta la lit. a) se menţine şi pentru o perioadă de de la încetarea prezentului contract.
VII. Răspunderea părţilor
1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor prevăzute de prezentul contract, părţile răspund potrivit prevederilor legii.
2. Administratorul public răspunde potrivit legii - civil, contravenţional, material sau penal - după caz, pentru nerespectarea prevederilor legale şi pentru daunele produse consiliului judeţean prin orice act al său contrar intereselor acesteia, prin acte de gestiune imprudentă, utilizare abuzivă sau neglijentă a valorilor materiale şi băneşti ale consiliului judeţean.
3. Răspunderea administratorului public este angajată pentru nerespectarea prevederilor legii, ale prezentului contract şi ale hotărârilor adoptate de consiliul judeţean, ale deciziilor preşedintelui, după caz.
VIII. Forţa majoră
1. Niciuna dintre părţile contractante nu răspunde de neexecutarea la termen şi/sau de executarea în mod necorespunzător, total sau parţial, a oricărei obligaţii care îi revine în baza prezentului contract, dacă neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligaţiei respective a fost cauzată de forţă majoră, aşa cum este definită de lege.
2. Partea care invocă forţa majoră este obligată să notifice celeilalte părţi, în termen de (zile, ore), producerea evenimentului şi să ia toate măsurile posibile în vederea limitării, consecinţelor lui.
3. Dacă în termen de (zile, ore) de la producere, evenimentul respectiv nu încetează, părţile au dreptul să îşi notifice încetarea de plin drept a prezentului contract, fără ca vreuna dintre ele să pretindă daune.
IX. Modificarea contractului
Prevederile prezentului contract se vor adopta corespunzător reglementărilor legale ulterioare încheierii acestuia şi care îi sunt aplicabile.
X. Încetarea contractului
Prezentul contract încetează prin:
a) expirarea perioadei pentru care a fost încheiat, dacă părţile nu au renegociat prelungirea lui;
b) revocarea din funcţie a administratorului public se face în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute în prezentul contract;
c) acordul de voinţă al părţilor semnatare;
d) apariţia unei situaţii de incompatibilitate prevăzută de lege;
e) renunţarea de către administratorul public la mandatul încredinţat, dacă nu i s-au asigurat condiţiile prevăzute în contract;
f) decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească a administratorului public;
g) insolvenţă;
XI. Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract se rezolvă pe cale amiabilă sau arbitrală, în cazul în care rezolvarea neînţelegerilor nu este posibilă pe cale amiabilă, litigiile vor fi supuse spre soluţionare instanţelor judecătoreşti competente.
XII. Dispoziţii/clauze finale
1. Orice modificare privind clauzele contractuale în timpul executării prezentului contract impune încheierea unui act adiţional la contract între părţile contractante, conform dispoziţiilor legale.
2. Prezentul contract, reprezintă voinţa părţilor şi înlătură orice altă înţelegere verbală dintre acestea, anterioară sau ulterioară încheierii lui.
3. In cazul în care părţile îşi încalcă obligaţiile proprii, neexercitarea - de către partea care suferă vreun prejudiciu - a dreptului de a cere executarea -întocmai sau prin echivalent bănesc - a obligaţiei respective nu înseamnă că ea a renunţat la acest drept al său.
4. Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea prezentului contract sunt soluţionate de instanţa judecătorească competentă, material şi teritorial, potrivit legii.
5. Administratorul public are dreptul să solicite mediere, consultanţă sau alte măsuri de protecţie din partea consiliului județean în soluţionarea situaţiilor conflictuale cu sindicatele.
6. Prezentul contract a fost încheiat astăzi în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte, cu valoare juridică egală şi intră în vigoare la data semnării lui de către părţi.
XXXXXXXXXX, ADMINISTRATOR PUBLIC,