Contract individual de muncă pentru perioada îndeplinirii unei anumite lucrări (model)

Anexa nr.l

la Convenţia colectivă (nivel național) nr. 16

din 25 mai 2018

Contract individual de muncă

pentru perioada îndeplinirii unei anumite lucrări

(model)

______ ______________20____ ________________

(localitatea)

__________________________________________________________________________,

(denumirea unității sau numele, prenumele angajatorului persoană fizică)

denumit(ă) în continuare ,Angajator", în persoana _______________________________

__________________________________________________________________________,

(numele, prenumele, funcția)

pe de o parte, şi dl (dna)_______________________________________________________,

(numele, prenumele)

denumit(ă) în continuare „Salariat", pe de altă parte, conducîndu-se de prevederile articolelor 45-94 şi 312-316 din Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003, au încheiat prezentul contract individual de muncă, convenind asupra următoarelor:

1. Salariatul este angajat pentru îndeplinirea_______________________________________

__________________________________________________________________________

(denumirea lucrării ce urmează a fi îndeplinită)

2. Locul de muncă___________________________________________________________

(denumirea subdiviziunii unității)

2. Munca este:

1. de bază;

2. prin cumul.

2. Termenul general de îndeplinire a lucrării________________________________________

(termenul de îndeplinire)

2. Termenele de îndeplinire a unor părţi din lucrare:

a)__________________________ - ____________________________

(denumirea unei părți din lucrare) (termenul de îndeplinire)

b)__________________________ - ____________________________

(denumirea unei părți din lucrare) (termenul de îndeplinire)

2. Prezentul Contract individual de muncă îşi produce efectele începând cu:

   1. ziua semnării;

b)

(data negociată de părţi)

7. Riscurile specifice lucrării îndeplinite__________________________________________

___________________________________________________________________________

(muncă în condiţii grele, vătămătoare şi/sau periculoase etc.)

8. Modul de recepționare de către Angajator a lucrării îndeplinite______________________

___________________________________________________________________________

9. Locul de recepţionare de către Angajator a lucrării îndeplinite_______________________

__________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Faptul recepţionării lucrării se fixează în Actul de recepţionare, întocmit de Angajator în două exemplare şi semnat de părţi. Unul dintre exemplarele Actului de recepţionare se păstrează la Angajator, iar cel de-al doilea se înmânează Salariatului.

11. Salariatul are următoarele drepturi:

    1. drepturi prevăzute la art. 9 alin. (1) din Codul muncii;

    2. alte drepturi__________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(se specifică drepturile suplimentare negociate de părţi)

10. Salariatul este obligat:

    1. să îndeplinească obligaţiile prevăzute la art. 9 alin. (2) şi art. 315 alin. (1) din Codul muncii;

    2. să îndeplinească alte obligaţii_____________________________________________

___________________________________________________________________________

(se specifică obligaţiile suplimentare negociate de părţi)

10. Angajatorul are următoarele drepturi:

    1. drepturi prevăzute la art. 10 alin. (1) din Codul muncii;

    2. alte drepturi__________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(se specifică drepturile suplimentare negociate de părţi)

10. Angajatorul este obligat:

    1. să îndeplinească obligaţiile prevăzute la art. 10 alin. (2) şi art. 315 alin. (2) din Codul muncii;

    2. să îndeplinească alte obligaţii stabilite de Codul muncii, de alte acte normative, de convenţiile colective, de contractul colectiv de muncă şi de prezentul Contract individual de muncă, printre care___________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(se specifică obligaţiile suplimentare)

10. Condiţiile de retribuire a muncii Salariatului____________________________________

(salariul, suplimentele, spoturile,

___________________________________________________________________________

adaosurile, premiile, ajutoarele materiale, compensaţiile şi alocaţiile, inclusiv pentru

___________________________________________________________________________

munca prestată în condiții grele, vătămătoare şi/sau periculoase, intensitatea muncii etc., precum şi periodicitatea achitării acestora)

10. Regimul de muncă Salariatului____________________________________

(durata normală sau redusă a timpului de muncă,

___________________________________________________________________________

tipul săptămânii de muncă şi durata acesteia, durata zilnică a timpului de muncă,

___________________________________________________________________________

timpul de muncă parţial, munca în schimburi, munca de noapte etc.)

10. Regimul de odihnă_________________________________________________________

(repausul zilnic, repausul săptămânal etc.)

___________________________________________________________________________

10. Concediile anuale:

1. concediul de odihnă anual

(durata)

2. concediul de odihnă anual suplimentar

(durata)

10. Asigurarea socială şi asigurarea medicală a Salariatului să efectuează în modul şi mărimile prevăzute de legislaţia în vigoare.

11. Prezentul contract individual de muncă nu poate fi modificat (completat) decât printr-un acord suplimentar semnat de părţi, care se anexează la contract şi este parte integrantă a acestuia.

12. Acţiunea prezentului contract individual de muncă încetează în ziua recepţionării lucrării.

13. încetarea înainte de termen a prezentului contract individual de muncă are loc în cazurile şi în modul prevăzute de Codul muncii pentru încetarea înainte de termen a contractului individual de muncă pe durată determinată (art. 83).

14. Litigiile individuale de muncă care vor apărea în termenul de acţiune a prezentului contract individual de muncă se vor soluţiona în modul stabilit de Codul muncii.

15. Prezentul contract individual de muncă este întocmit în două exemplare, care au aceeaşi putere juridică, din care unul se păstrează la Angajator, iar cel de-al doilea - la Salariat.

Datele de identificare ale părţilor Contractului:

„Angajatorul” „Salariatul”

Adresa________________________ Adresa ____________________________

______________________________ __________________________________

Cod fiscal______________________ Buletin de identitate_________________

Semnătura _____________________ Eliberat___________________________ cod personal_______________________

Semnătura_________________________

Locul pentru ştampilă

Anexa nr.2

la Convenţia colectivă (nivel național) nr. 16

din 25 mai 2018

ACT

de recepționare a lucrării

(model)

______ ______________20____ ________________

(localitatea)

__________________________________________________________________________,

(denumirea unității sau numele, prenumele angajatorului persoană fizică)

denumit(ă) în continuare ,Angajator", în persoana _______________________________

__________________________________________________________________________,

(numele, prenumele, funcția)

pe de o parte, şi dl (dna)_______________________________________________________,

(numele, prenumele)

denumit(ă) în continuare „Salariat", pe de altă parte, au semnat prezentul Act, care confirmă faptul recepţionării de către Angajator a lucrării îndeplinite de către Salariat în baza Contractului individual de muncă nr. _____din__________________20____.

Datele de identificare ale părţilor Contractului:

„Angajatorul” „Salariatul”

Adresa________________________ Adresa ____________________________

______________________________ __________________________________

Cod fiscal______________________ Buletin de identitate_________________

Semnătura _____________________ Eliberat___________________________ cod personal_______________________

Semnătura_________________________

Locul pentru ştampilă