Atribuţii generale. Respectă şi promovează drepturile persoanelor cu surdocecitate – copii, adulţi si aparţinători, precum şi strategia de dezvoltare a Sense Internaţional România respectând și verificând cu atenție ca fondurile destinate programelor derulate să fie utilizate în sprijinul beneficiarilor diin programele organizației; • Se asigură că principiile contabilității sunt respectate în acord cu legislația în vigoare și regulamentele și politicile dezvoltate în cadrul organizației.
Atribuţii generale. 1.Organizează, planifică, coordonează controlul şi evaluarea tuturor activităţilor specifice din subordine; 2.Organizează şi implementează sistemul de control managerial intern la nivelul tuturor structurilor din subordine; 3.Organizează şi coordonează colectarea, prelucrarea datelor, aferente serviciilor din subordine, necesare fundamentării şi realizării indicatorilor de performantă din planul de management; 4.Coordonează activitatea de evaluare a personalului Direcţiei; 5.Propune sancţionarea, avansarea, promovarea salariaţilor din subordine, recomandă programele de formare profesională ce se impun a fi urmate de fiecare salariat;
Atribuţii generale asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul centrelor şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; - elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale; - propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare; - colaborează cu alte centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare; - întocmeşte raportul anual de activitate; - asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului/centrului; - propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului de personal; - desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii centrului în comunitate; - ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce; - răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens; - organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare; - reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi, după caz, cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie; - asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor; - asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare; Fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare acti...
Atribuţii generale a) actualizează reglmentările interne specifice activitătii de audit intern şi care devin aplicabile după aprobarea lor de către directorul general.