UMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
UMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
zawarta w dniu …………………………….
w ramach projektu „Wybierz
lepsze jutro!” nr RPDS.08.02.00-02-0024/18 współfinansowanego
przez Unię Europejską w ramach Regionalnego Programu
Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014 – 2020,Oś
priorytetowa: 8 Rynek pracy, Działanie 8.2 Wsparcie osób
poszukujących pracy, realizowanego
przez Centrum Edukacji
i Zarządzania Korporacja „Romaniszyn” Sp. z o. o, z siedzibą
w Pile
(64-920) przy xx. Xxxxxx Xxxxx 0X,
XXX 0000000000, REGON 572079725,
w imieniu którego działa z
pełnomocnictwa Xxxx
Xxx
Xxxxx – Koordynator
Projektu zwaną w dalszej części
umowy „Beneficjentem”,
a
IMIĘ I NAZWISKO: |
|
ADRES ZAMIESZKANIA: |
|
PESEL: |
|
Zwanym/ą dalej „Uczestnikiem/czką”.
§ 1
Przedmiotem Umowy są warunki uczestnictwa w projekcie „Wybierz lepsze jutro!”
nr RPDS.08.02.00-02-0024/18współfinansowanego przez Unię Europejską wramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014 – 2020,
Oś priorytetowa: 8 Rynek pracy, Działanie 8.2 Wsparcie osób poszukujących pracy, realizowanego przez Centrum Edukacji i Zarządzania Korporacja „Romaniszyn” Sp. z o. o.
Projekt realizowany jest w terminie od 01.04.2019 r. do 31.08.2020 r.
Celem głównym projektu jest zwiększenie do 31.08.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia 60 osób od 30 roku życia, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. Dolnośląskiego (w tym min. 30 na terenie objętym zatwierdzonym programem rewitalizacji), pozostających bez zatrudnienia (30 osób bezrobotnych oraz 30 osób biernych zawodowo), znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym:
min. 34 kobiety
min. 12 (7K/5M)osób w wieku 50 lat i więcej,
min. 6(3K/3M) osób z niepełnosprawnościami,
min. 12 (7K/5M) osób długotrwale bezrobotnych,
min. 30(17K/13M) osób o niskich kwalifikacjach.
Wszystkie koszty związane z udziałem Uczestników/czek w projekcie są dofinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014 – 2020. Tym samym, udział Uczestników/czek w projekcie jest bezpłatny.
§ 2
Zakres oferowanego wsparcia merytorycznego dla Uczestnika/czki (UP) w ramach projektu obejmuje:
Identyfikację potrzeb uczestników i opracowanie/aktualizację Indywidualnego Planu Działania (IPD).
Liczba godzin wsparcia: 5 godzin zegarowych/UP.
Zakres wsparcia: Udzielenie wsparcia zostanie poprzedzone identyfikacją potrzeb UP (w tym x.xx. w zakresie potrzeb szkoleniowych) oraz opracowaniem/aktualizacją IPD dla każdego UP.W toku indywidualnych spotkań doradca zawodowy zdiagnozuje potrzeby i możliwości każdegoUP (2 edycje x 30 UP x 5 h/UP) w zakresie doskonalenia zawodowego, stopnia oddalenia od rynku pracy, aktualnego stanu wiedzy, kwalifikacji, kompetencji, doświadczenia, zdolności i przeciwwskazań do wykonywania określonych zawodów. Efektem pracy doradcy oraz samego klienta (UP) będzie opracowanie lub aktualizacja (w formie pisemnej) dla każdego UP indywidualnego planu działania, zawierającego główny cel zawodowy, cele rozwojowe, alternatywy zawodowe, działania prowadzące do osiągnięcia ww. celów oraz terminy ich realizacji (UP będzie w pełni akceptował i deklarował realizację ustalonej dla niego ścieżki aktywizacji zawodowej).
Grupowe poradnictwo zawodowe.
Zakres wsparcia: poradnictwo zawodowe wspomoże proces poszukiwania pracy przez UP. W toku indywidualnych spotkań z UP(2 edycje x 30 UP x 18h/UP) doradca zawodowy będzie pracował nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez UP decyzji dotyczących ich drogi rozwoju zawodowego oraz dostosowaniem się do wymogów rynku pracy, x.xx. poprzez diagnozę przyczyn pozostawania bez zatrudnienia i pomoc w poszukiwaniu sposobów ich rozwiązywania. Doradca zawodowy wspólnie z UP zaplanuje ich rozwój zawodowy, poprzez pomoc w wyborze zawodu, w samopoznaniu - dzięki badaniu zainteresowań i uzdolnień (rozmowa doradcza, ćwiczenia, testy zainteresowań zawodowych,uzdolnień przedsiębiorczych lub kompetencji zawodowych). Poradnictwo zawodowe pomoże UP rozwiązać bieżące trudności w sferze zawodowej, określić własne predyspozycje i zainteresowania zawodowe oraz wzmocnić poczucie własnej wartości, a co za tym idzie - zbuduje motywację UP do poszukiwania zatrudnienia.
Szkolenia zawodowe.
Zakres wsparcia: By zwiększyć szansę UP na uzyskanie i utrzymanie zatrudnienia dla wszystkich UP zaplanowano szkolenia służące nabyciu kompetencji lub kwalifikacji zawodowych (2 edycje x 30UP x średnio 110h/UP) w ramach otwartego pakietu szkoleń - konkretne tematy zostaną wskazane w toku projektu w oparciu o ustalenia IPD każdego UP. Jednocześnie szkolenia będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami na rynku pracy. Szkolenia będą prowadzone w zakresie:
branż, w których wykonuje się zawody wynikające z potrzeb lokalnego rynku pracy na podstawie ogólnodostępnych danych;
branż, wskazanych w załączniku do Regionalnej Strategii Innowacji "Ramy strategiczne na rzecz inteligentnych specjalizacji Dolnego Śląska";
branż, w których wykonuje się zawody związane z tzw. "zielonymi miejscami pracy";
zawodów związanych z opieką nad osobami w wieku starszym i potrzebami osób starszych.
Powyższy zakres tematyczny szkoleń pozwoli na podniesienie kompetencji/kwalifikacji UP w branżach zidentyfikowanych jako branże o największym potencjale rozwojowym lub branżach o strategicznym znaczeniu dla Dolnego Śląska. Ww. tematyka sprzyja również rozwojowi tzw. "zielonych miejsc pracy" (przyczyniających się do ochrony/odtwarzania środowiska naturalnego) oraz miejsc pracy w tzw. "białym sektorze", co z kolei wpisuje się w preferencje określone w RPO WD 2014-2020.
Efektem szkoleń będzie nabycie kwalifikacji (ich osiągnięcie zostanie sprawdzone w walidacji oraz formalnie potwierdzone przez instytucję uprawnioną do certyfikowania) lub kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia, weryfikowalnych w ramach IV etapów: zakres, wzorzec, ocena, porównanie - zg. z Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzeczowego) potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), rozpoznawalnym i uznawanym w danym środowisku, sektorze lub branży. Zasady odbywania szkoleń zawodowych uregulowane zostaną w odrębnych umowach.
4-miesięczne staże umożliwiające nabycie lub uzupełnienie doświadczenia.
Zakres wsparcia: Realizując ideę maksymalnej indywidualizacji wsparcia, projekt zakłada, 100% UP tj. 60 (34 K/26 M) osób, z największymi deficytami bądź brakiem doświadczenia zawodowego, wezmą udział w 4 miesięcznych stażach (powiązanych z odbytymi szkoleniami i ich branżami), podczas których UP wykorzystają posiadane kompetencje i kwalifikacje zawodowe w rzeczywistym środowisku pracy, nabędą praktyczne umiejętności i ostatecznie przełamią bierne postawy. Wsparcie stażowe realizowane zgodnie z zaleceniem Rady UE z dn.10.03.2014 w sprawie ram jakości staży oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży.
Zadania w ramach stażu będą wykonywane w oparciu o program stażu (opracowany indywidualnie z uwzględnieniem potrzeb i potencjału stażysty), przygotowany przez podmiot przyjmujący na staż i organizatora stażu oraz podpisany przez stażystę. Przy ustaleniu programu stażu uwzględnione zostaną predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz kwalifikacje zawodowe UP. Program będzie określał x.xx. nazwę zawodu/specjalności, zakres zadań UP, rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji/umiejętności i sposób ich potwierdzenia, harmonogram stażu oraz opiekuna stażu. Zasady odbywania staży zawodowych uregulowane zostaną w odrębnych umowach.
Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy
Zakres wsparcia: Sprawne wejście na rynek pracy zapewni UP indywidualne wsparcie pośrednika pracy (2 edycje x 30UP x 6h/UP), który zbierze oferty pracy od pracodawców, a następnie przedstawi każdemu UP oferty (min. 3/UP) zgodne z ich kwalifikacjami i doświadczeniem, a także adekwatne do ich potrzeb i możliwości. Pośrednik będzie wspierał UP w poruszaniu się po rynku pracy: przygotuje do udziału w rekrutacji (omówi potencjalne pytania rekruterów i zweryfikuje dokumenty aplikacyjne UP) oraz zainicjuje kontakty UP z pracodawcami. Pośrednictwo pracy pomoże w jak najtrafniejszym doborze, w możliwie krótkim terminie odpowiedniego stanowiska pracy dla UP.
Kwalifikacja Uczestnika/czki Projektu do udziału w szkoleniach oraz stażach, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt. c i d odbywa się na podstawie Indywidualnego Planu Działania. Podczas spotkań z doradcą zawodowym, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt. a ustalona zostanie ścieżka uczestnictwa w projekcie dla każdego UP.
Szczegółowe warunki dotyczące odbywania przez Uczestnika/czkę szkoleń zawodowych i staży reguluje odrębna umowa o organizację stażu.
§ 3
Centrum Edukacji i Zarzadzania Korporacja „Romaniszyn Sp. z o. o, Beneficjent
Projektu, zobowiązuje się do:
Organizacji form wsparcia:
a) Szkolenia zawodowe,
b) 4 miesięczny staż zawodowy,
c) Pośrednictwo pracy.
Zapewnienia kadry dydaktycznej posiadającej niezbędne kwalifikacje do prowadzenia zajęć.
Wypłaty stypendium szkoleniowego Uczestnikowi/czce odbywającemu/cej szkolenie zawodowe w wysokości: 6,78 zł za każdą godzinę udziału w poszczególnych zajęciach, tj.: średnio 6,78 zł x 110h = 745,80 zł (słownie: siedemset czterdzieści pięć złotych 80/100) - kwota jest oszacowana za obecność na wszystkich godzinach szkolenia.
Ustalania i opłacania składek od stypendium szkoleniowego pobieranego przez Uczestnika/czkę odbywającego/ej szkolenie/staż zawodowy na ubezpieczenie społeczne (emerytalnej, rentowej i wypadkowej).
Skierowania Uczestnika/czkę na staż oraz skierowania przed podjęciem przez niego stażu na badania lekarskie w celu określenia ogólnej zdolności do pracy.
Podpisania trójstronnej umowy stażowej pomiędzy Pracodawcą, Uczestnikiem/czką Projektu i Organizatorem Stażu.
Wypłaty stypendium stażowego Uczestnikowi/czce odbywającemu/cej staż w wysokości: 1.017,40 zł (słownie: jeden tysiąc siedemnaście złotych 40/100) za każdy pełny miesiąc odbywania stażu.
Zapewnienia Uczestnikom stażu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW).
Bieżącego sprawowania nadzoru nad odbywanym przez Uczestnika/czki stażem.
Zwrotu Uczestnikowi/czce kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną podczas odbywania szkolenia zawodowego i stażu według zasad określonych w Regulaminie zwrotu kosztów opieki nad dziećmi/osobami zależnymi.
Zwrotu Uczestnikowi kosztu dojazdu na szkolenia zawodowe i staż według zasad określonych w Regulaminie zwrotu kosztów dojazdu.
§ 4
SMART BUSINESS Xxx Xxxxx, Partner Projektu, zobowiązuje się do:
Organizacji form wsparcia:
Identyfikację potrzeb uczestników i opracowanie/aktualizację Indywidualnego Planu Działania (IPD),
Grupowe poradnictwo zawodowe,
Zwrotu Uczestnikowi kosztu dojazdu na konsultacje indywidualne z doradcą zawodowym w celu opracowania (IPD) oraz na spotkania grupowego wsparcia zawodowego , według zasad określonych w Regulaminie zwrotu kosztów dojazdu.
§ 5
Uczestnik/czka oświadcza, że jest uprawniony/a do wzięcia udziału w projekcie zgodnie z kryteriami rekrutacji oraz, że zapoznał/a się i akceptuje warunki uczestnictwa w projekcie określone w Regulaminie rekrutacji i udziału w projekcie.
Uczestnik/czka oświadcza, że:
Jest osobą w wieku 30 lat i więcej,
Zamieszkuje wg. przepisów Kodeksu Cywilnego na terenie województwa dolnośląskiego,
Jest osobą pozostającą bez zatrudnienia (tj. bezrobotną lub bierną zawodowo),
Należy do co najmniej jednej z grup:
Kobiety,
Osoby w wieku 50 lat i więcej,
Osoby z niepełnosprawnością,
Osoby długotrwale bezrobotne,
Osoby o niskich kwalifikacjach.
§ 6
Uczestnik/czka zobowiązuje się do:
Regularnego uczęszczania na wszystkie zajęcia, co potwierdzać będzie własnoręcznym podpisem składanym na właściwej liście obecności. Przy czym nieobecności mogą zostać usprawiedliwione poprzez niezwłoczne przedstawienie Beneficjentowi stosownego zaświadczenia lekarskiego dotyczącego jego osoby, członka jego rodziny lub odpowiednio uzasadnionego oświadczenia na piśmie potwierdzającego, że Uczestnik/czka nie bierze udziału w projekcie z powodu ważnych sytuacji losowych. Dopuszcza się możliwość nieobecności (usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych łącznie) na maksymalnie 20% całości zajęć, w których będzie uczestniczył UP. Przekroczenie limitu 20% nieobecności wymaga uzyskania zgody na piśmie, udzielanej przez kierownika projektu. Nie dopuszcza się nieobecności na zajęciach indywidualnych. Nawet w wypadku usprawiedliwionej nieobecności na zajęciach indywidualnych, Uczestnik/czka zobowiązany jest do ustalenia nowego terminu zajęć.
W przypadku przerwania udziału w projekcie z winy Uczestnika/czki projektu i uznaniu poniesionych z tego tytułu kosztów za niekwalifikowane, Beneficjent może zażądać od Uczestnika/czki projektu zwrotu kosztów poniesionych do momentu przerwania udziału w projekcie.
W szczególnych sytuacjach losowych uniemożliwiających uczestnictwo w projekcie
(np. długotrwała choroba, zmiana miejsca zamieszkania, inny ważny powód), UP mają prawo do rezygnacji z uczestnictwa w projekcie, po złożeniu pisemnego oświadczenia o rezygnacji i jej przyczynach.Punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach indywidualnych i grupowych.
Wypełniania ankiet ewaluacyjnych celem dokonania oceny jakości i efektywności udzielanego wsparcia.
Podania zakresu danych związanych z sytuacją społeczną i prawną – zgodnie
z wymaganym minimalnym zakresem danych koniecznych do wprowadzenia do Centralnego Systemu Informatycznego SL2014 w zakresie uczestników projektów.Udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w projekcie instytucjom zaangażowanym, we wdrażanie Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego.
Niezwłocznego informowania Beneficjenta o zmianie danych osobowych i kontaktowych, podjęciu zatrudnienia, zmianie adresu zamieszkania oraz innych okolicznościach mogących mieć wpływ na możliwość udziału w projekcie.
Poinformowania Beneficjenta do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie na temat statusu na rynku pracy oraz informacji nt. udziału w kształceniu lub szkoleniu oraz uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji, w tym dostarczenia niezbędnych dokumentów.
Przedstawienie Beneficjentowi w ciągu trzech miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie danych dotyczących statusu na rynku pracy oraz w przypadku podjęcia zatrudnienia przekazania kopii zawartej umowy.
§ 7
Beneficjent może dokonać jednostronnego wypowiedzenia niniejszej umowy z powodu:
istotnego naruszenia przez Uczestnika/czkę postanowień umowy,
rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas korzystania ze wsparcia przewidzianego w projekcie,
opuszczenia przez Uczestnika/czki ponad 20% czasu trwania zajęć, w których uczestniczy UP (łącznie zarówno usprawiedliwionych, jak i nieusprawiedliwionych) i nieuzyskania zgody kierownika projektu na kontynuację uczestnictwa w projekcie,
podania nieprawdziwych danych w dokumentach rekrutacyjnych.
Wypowiedzenie umowy jest skuteczne od dnia doręczenia Uczestnikowi/Uczestniczce drogą listową na adres wskazany w niniejszej umowie, oświadczenia o jej rozwiązaniu.
W przypadku wypowiedzenia niniejszej umowy przez Beneficjenta projektu z przyczyn określonych w pkt. 1 niniejszego paragrafu, Beneficjent ma prawo żądania kary umownej do kwoty równej kosztom udziału Uczestnika/czki w projekcie, poniesiony do dnia rozwiązania umowy.
Beneficjent może odstąpić od żądania zwrotu kosztów, o których mowa w pkt. 3 niniejszego paragrafu, w indywidualnie uzasadnionych przypadkach, jeżeli przyczyną niedotrzymania warunków umowy było wystąpienie nadzwyczajnych i niezawinionych przez Uczestnika/czki okoliczności życiowych lub losowych.
Za nadzwyczajne okoliczności przyjmuje się w szczególności chorobę Uczestnika/czki, której charakter uniemożliwia osobiste stawiennictwo na zajęciach i powodującą przekroczenie liczby dopuszczalnych nieobecności. Uczestnik/czka zobowiązany jest do przedstawienia wiarygodnych dokumentów potwierdzających wystąpienie tych okoliczności.
Jeżeli w trakcie realizacji projektu lub po jego zakończeniu wyjdzie na jaw, że Uczestnik/czka podał nieprawdziwe dane w oświadczeniach i dokumentach rekrutacyjnych, które powodują, że Uczestnik/czka nie spełniał warunków udziału w projekcie albo, gdy wyjdzie na jaw, że Uczestnik/czka nie spełniał warunków do otrzymania poszczególnych świadczeń w ramach wsparcia Uczestnika/czki, Uczestnik/czka zobowiązany/a będzie do zwrotu kosztów jego/jej udziału w projekcie.
§ 8
Beneficjent projektu może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym - jednostronnie w przypadku okoliczności nieprzewidzianych przez Beneficjenta w przypadku wystąpienia siły wyższej tj:
klęski żywiołowe,
nagłe zjawiska pogodowe: trąby powietrzne,
epidemie,
wojny,
strajki,
rozwiązania umowy przez Instytucją Pośredniczącą, tj. Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy.
§ 9
Beneficjent projektu nie ponosi odpowiedzialności wobec Uczestnika/czki w przypadku:
wstrzymania finansowania projektu przez Instytucję Pośredniczącą, w tym również spowodowanego brakiem środków na realizację projektu,
rozwiązania umowy w trybie określonym w § 7.
Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności z tytułu następstwa nieszczęśliwych wypadków nie zawinionych przez Beneficjenta.
Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za zniszczenia/dewastacje obiektu szkoleniowego, sal szkoleniowych dokonanych umyślnie lub w przypadku rażącego niedbalstwa przez Uczestniczka/Uczestniczkę. Ewentualne koszty w zakresie naprawy, usuwania zniszczeń ponosi Uczestnik/Uczestniczka.
§ 10
Postanowienia niniejszej umowy podlegają postanowieniom prawa polskiego.
Wszelkie spory między Beneficjentem a Uczestnikiem/czką związane z realizacją niniejszej Umowy Strony będą starały się rozwiązać polubownie.
W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez sąd właściwy dla siedziby Beneficjenta.
Umowa wchodzi w życie w dniu podpisania jej przez obie Strony.
Wszelkie zmiany Umowy wymagają dla swej ważności formy pisemnej pod rygorem nieważności.
Umowa zostaje zawarta na czas określony od dnia jej podpisania do dnia zakończenia udziału Uczestnika/Uczestniczki Projektu w formach wsparcia wymienionych w § 2, jednak nie dłużej niż do dnia 31.08.2020 r.
§ 11
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach: jednym dla Beneficjenta, jednym dla Uczestnika/czki.
Uczestnik/czka Projektu Beneficjent
……………………………………… ……………………………………………
podpis podpis