Common Contracts
34 similar null contracts
dan weet u dat het goed zit.March 5th, 2023
Algemene voorwaarden zijn over het algemeen taaie kost. Daar ontkomen wij ook niet aan. Sommige dingen moeten nu eenmaal juridisch waterdicht worden vastgelegd. Dat is veiliger en duidelijker voor iedereen. Om u een aardig beeld te geven van waar u ‘ja’ tegen zegt, hebben we onze voorwaarden in grote lijnen samengevat.
ALGEMENE VOORWAARDENFebruary 23rd, 2023
Algemene Voorwaarden van TECHNICHE bv, inclusief handelsnaam FINICHE, voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling ingevolge de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU).
ALGEMENE VOORWAARDENJanuary 20th, 2023
Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten Inhoud, duur en einde van de terbeschikking- stelling van de arbeidskracht(en) Informatieverplichting inlener
ALGEMENEMay 16th, 2022
Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten Inhoud, duur en einde van de terbeschikking- stelling van de arbeidskracht(en) Informatieverplichting inlener
ALGEMENE VOORWAARDENMay 13th, 2022
Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten Inhoud, duur en einde van de terbeschikking- stelling van de arbeidskracht(en) Informatieverplichting inlener
HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGENApril 4th, 2022
» 1.1 Onderneming: de natuurlijke of rechtspersoon die arbeidskrachten aan een inlener ter beschikking stelt voor het onder diens toezicht en leiding, anders dan
ALGEMENE VOORWAARDENJanuary 25th, 2022
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)
ALGEMENE VOORWAARDENJanuary 20th, 2022
Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten Inhoud, duur en einde van de terbeschikking- stelling van de arbeidskracht(en) Informatieverplichting inlener
ALGEMENE VOORWAARDENJanuary 14th, 2022
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)
Algemene VoorwaardenJanuary 14th, 2022
Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen Definities 5 Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 Totstandkoming van de inleenovereenkomst 7 Wijze van facturering 7 Betalingsvoorwaarden 8 Ontbinding 9 Aansprakelijkheid 10 Overmacht 11 Geheimhouding 12 Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 Slotbepalingen 12 Hoofdstuk 2: Ter beschikking stellen van arbeidskrachten: Algemeen Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13 Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de arbeids- kracht(en) 13 Informatieverplichting inlener 15 De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de ar- beidskracht 16 Zorgverplichting inlener en vrijwaring jegens de onderneming 17 Identificatie en persoonsgegevens 18 Hoofdstuk 2A: Ter beschikking stellen van arbeidskrachten: Uitzenden Toepasselijkheid algemene bepalingen 19 Selectie van arbeidskrachten 19 Het inlenerstarief bij uitzenden 20
ALGEMENE VOORWAARDENJanuary 10th, 2022
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- enUitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 7 4. Wijze van facturering 7 5. Betalingsvoorwaarden 8 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 10 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 12 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13 13. Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de ar- beidskracht(en) 13 14. Informatieverplichting inlener 15 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 16 17.
ALGEMENE VOORWAARDENJanuary 10th, 2022
ALGEMENE VOORWAARDENJanuary 4th, 2022
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- enUitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 7 4. Wijze van facturering 7 5. Betalingsvoorwaarden 8 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 10 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 12 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13 13. Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de ar- beidskracht(en) 13 14. Informatieverplichting inlener 15 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 16 17.
ALGEMENE VOORWAARDENDecember 30th, 2021
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- enUitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 7 4. Wijze van facturering 7 5. Betalingsvoorwaarden 8 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 10 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 12 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13 13. Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de ar- beidskracht(en) 13 14. Informatieverplichting inlener 15 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 16 17.
ALGEMENE VOORWAARDENSeptember 21st, 2021
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- enUitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 7 4. Wijze van facturering 7 5. Betalingsvoorwaarden 8 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 10 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 12 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13 13. Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de ar- beidskracht(en) 13 14. Informatieverplichting inlener 15 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 16 17.
Algemene Voorwaarden NBBUMarch 15th, 2021
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)
ALGEMENE VOORWAARDENMarch 12th, 2021
ALGEMENE VOORWAARDENSeptember 28th, 2020
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- enUitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 7 4. Wijze van facturering 7 5. Betalingsvoorwaarden 8 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 10 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 12 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13 13. Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de arbeidskracht(en) 13 14. Informatieverplichting inlener 15 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 16 17.
Algemene voorwaarden Quo Vadis Personeelsdiensten BV, versie 01-07-2020July 27th, 2020
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- enUitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 4. Wijze van facturering 5. Betalingsvoorwaarden 6. Ontbinding 7. Aansprakelijkheid 8. Overmacht 9. Geheimhouding 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 11. Slotbepalingen HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13. Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de arbeidskracht(en) 14. Informatieverplichting inlener 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 17. Zorgverplichting inlener en vrijwaring jege
Algemene voorwaarden Quo Vadis International Crewing BV, versie 01-07-2020July 27th, 2020
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- enUitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 4. Wijze van facturering 5. Betalingsvoorwaarden 6. Ontbinding 7. Aansprakelijkheid 8. Overmacht 9. Geheimhouding 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 11. Slotbepalingen HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13. Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de arbeidskracht(en) 14. Informatieverplichting inlener 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 17. Zorgverplichting inlener en vrijwaring jege
ALGEMENE VOORWAARDENJune 29th, 2020
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- enUitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 7 4. Wijze van facturering 7 5. Betalingsvoorwaarden 8 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 10 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 12 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13 13. Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de ar- beidskracht(en) 13 14. Informatieverplichting inlener 15 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 16
ContractMarch 9th, 2020
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond vanBemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 4 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 5 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 6 4. Wijze van facturering 6 5. Betalingsvoorwaarden 7 6. Ontbinding 8 7. Aansprakelijkheid 9 8. Overmacht 10 9. Geheimhouding 11 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 11 11. Slotbepalingen 11 HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 12 13. Inhoud, duur en einde van de ter beschikkingstelling van de arbeidskracht(en)13 14. Informatieverplichting inlener 15 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 15 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht15 17. Zorgve
ALGEMENEMarch 9th, 2020
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van NettStaff.
ALGEMENE VOORWAARDENJanuary 17th, 2020
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 7 4. Wijze van facturering 7 5. Betalingsvoorwaarden 8 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 10 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 12 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13 13. Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de arbeidskracht(en) 13 14. Informatieverplichting inlener 15 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 16 17. Zorgverplichting inlener en vrijwaring jegens de onderneming 17
ALGEMENE VOORWAARDENJanuary 17th, 2020
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 7 4. Wijze van facturering 7 5. Betalingsvoorwaarden 8 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 10 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 12 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13 13. Inhoud, duur en einde van de terbeschikkingstelling van de arbeidskracht(en) 13 14. Informatieverplichting inlener 15 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 16 17. Zorgverplichting inlener en vrijwaring jegens de onderneming 17
Omzien Uitzenden b.v.January 10th, 2020
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 7 4. Wijze van facturering 7 5. Betalingsvoorwaarden 8 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 10 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 12 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13 13. Inhoud, duur en einde van de ter beschikkingstelling van de arbeidskracht(en) 13 14. Informatieverplichting inlener 15 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 16 17. Zorgverplichting inlener en vrijwaring jegens de onderneming 17
Nederlandse Bond van Bemiddelings- en UitzendondernemingenJanuary 7th, 2020
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)
Algemene Voorwaarden Groen Uitzendburo BVDecember 30th, 2019
ALGEMENE VOORWAARDEN HYTY PERSONEELSDIENSTEN BVDecember 5th, 2019
NBBUNovember 27th, 2019
Brum C Keizer Dienstverlening hanteert de Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten en arbeidsbemiddeling van de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen), aangevuld met de artikelen 16.5, 16.6, 16.7 en 16.8.
INHOUDSOPGAVENovember 12th, 2019
ALGEMENE VOORWAARDENNovember 11th, 2019
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)
ALGEMENE VOORWAARDENNovember 4th, 2019
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities 5 2. Toepasselijkheid van deze voorwaarden 6 3. Totstandkoming van de inleenovereenkomst 7 4. Wijze van facturering 7 5. Betalingsvoorwaarden 8 6. Ontbinding 9 7. Aansprakelijkheid 10 8. Overmacht 11 9. Geheimhouding 12 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 12 11. Slotbepalingen 12 HOOFDSTUK 2 TER BESCHIKKING STELLEN VAN ARBEIDSKRACHTEN: ALGEMEEN 12. Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten 13 13. Inhoud, duur en einde van de ter beschikkingstelling van de arbeidskracht(en) 13 14. Informatieverplichting inlener 15 15. De civiele ketenaansprakelijkheid voor loon 16 16. Aangaan (rechtstreekse) arbeidsverhouding door inlener met de arbeidskracht 16 17. Zorgverplichting inlener en vrijwaring jegens de onderneming 17
NBBUFebruary 16th, 2018
Koers Oost Uitzendbureau hanteert de Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten en arbeidsbemiddeling van de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen), aangevuld met de artikelen 16.5 t/m 16.8 en 18b.