Intentieovereenkomst gebruik bedrijfsauto
Intentieovereenkomst gebruik bedrijfsauto
Versie: 0000-X / XXX000
Personeelsnr. No_Resource Kringnr. Name_ResponsibilityCenterFLEX Volgnr.: FI_volgnummer
Name_CompanyInformationContract, gevestigd te (7218 NB) Almen, aan de Scheggertdijk 22, hierna te noemen “verkortNaam_CompanyInformationContract ”, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer M.P.J. Xxxxxxx,
en
Salutation_MSWord6_Resource, geboren op BirthDate_Resource, wonende te City_Resource, aan de Address_Resource, PostCode_Resource hierna te noemen “werknemer”,
Overwegende dat:
A. Werknemer bereid is om, indien nodig voor de uitoefening van de functie, gebruik te maken van een bedrijfsauto die door werkgever alsdan ter beschikking wordt besteld;
B. Partijen op dit moment nog geen gebruikersovereenkomst aangaan, maar werknemer na de aanvaarding van een daartoe strekkende oproep gebruik zal maken van de bedrijfsauto;
C. De voorwaarden waaronder werknemer gebruik zal maken van de bedrijfsauto worden in deze intentieovereenkomst (met bijlagen) vastgelegd.
Komen het volgende overeen:
Artikel 1 Aard en duur
1. De onderhavige overeenkomst is een intentieovereenkomst (hierna te noemen: “deze overeenkomst”). Door de ondertekening van deze overeenkomst komt (nog) geen gebruikersovereenkomst tot stand tussen partijen, maar worden de voorwaarden vastgelegd waaronder die gebruikersovereenkomst in de toekomst eventueel tot stand zal komen.
2. Deze overeenkomst vangt aan op ValidFrom_FlexContract en eindigt van rechtswege, zonder dat enige opzeggingshandeling vereist is, op het moment dat werknemer uit dienst treed.
Artikel 2 Totstandkoming van de gebruikersovereenkomst
1. Tussen partijen komt eerst een gebruikersovereenkomst tot stand nadat werknemer per bericht op de Flexportal een oproep ontvangt om gebruik te maken van de bedrijfsauto voor de uitoefening van de functie, een vervoersbevestiging ontvangt met daarin de specificaties van de bedrijfsauto en werknemer aan die oproep gehoor geeft door gebruik te maken van de bedrijfsauto (de “vervoersbevestiging”).
2. De gebruikersovereenkomst die alsdan tot stand komt gaat als bijlage bij deze overeenkomst.
Bijlage
Gebruikersovereenkomst bedrijfsauto
Versie: 0000-X / XXX000
Personeelsnr. No_Resource Kringnr. Name_ResponsibilityCenterFLEX Volgnr.: FI_volgnummer
De Name_CompanyInformationContract, gevestigd te (7218 NB) Almen, aan de Scheggertdijk 22, hierna te noemen “verkortNaam_CompanyInformationContract”, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer
M.P.J. Xxxxxxx, en
Salutation_MSWord6_Resource, geboren op BirthDate_Resource, wonende te City_Resource, aan de Address_Resource, PostCode_Resource, hierna te noemen “werknemer”,
Komen het volgende overeen:
Artikel 1
1. Werkgever stelt werknemer een bedrijfsauto ter beschikking voor de uitoefening van de functie.
2. Op de datum en met de overige specificaties zoals opgenomen in de vervoersbevestiging neemt werknemer de bedrijfsauto in gebruik en vangt deze gebruikersovereenkomst aan.
3. Werkgever is gerechtigd om bedrijfsauto's onderling te ruilen.
4. Indien hiervan sprake is ontvangt werknemer een vervoersbevestiging met de gegevens van de gewijzigde bedrijfsauto.
Artikel 2
De “CBS Bedrijfsautoregeling” maakt integraal onderdeel uit van deze gebruikersovereenkomst en is als bijlage aangehecht.
Artikel 3
Werknemer xxxxxxxx aan werkgever een onherroepelijke machtiging om al hetgeen werknemer aan haar verschuldigd is uit hoofde van deze autoregeling en de gebruikersovereenkomst (waaronder een eigen bijdrage en (verkeers)boetes) in te houden op hetgeen werkgever op haar beurt uit hoofde van dienstbetrekking of anderszins netto aan werknemer verschuldigd is.
Artikel 4
Werknemer stemt er ondubbelzinnig mee in dat werkgever bedragen die onder meer voortvloeien uit onbetaald gelaten eigen bijdrages en (verkeers)boetes mag verrekenen met en/of mag inhouden op hetgeen conform eindafrekening nog uitbetaald dient te worden. Deze toestemming c.q. machtiging eindigt bij schriftelijke wederopzegging van werknemer bij werkgever.
Artikel 5
In geval inhouding en/of verrekening niet tot volledige betaling van de hierboven genoemde kosten leiden, ontvangt werknemer een aparte factuur die uiterlijk binnen 14 dagen dient te zijn voldaan door werknemer. Ter voldoening van deze kosten ondertekent (al dan niet door digitale goedkeuring) werknemer een doorlopende machtiging SEPA Euro-Incasso.
Artikel 6
1. Werknemer neemt een onbeschadigde bedrijfsauto in ontvangst. Mocht de bedrijfsauto bij ingebruikname reeds beschadigd zijn, dan dient werknemer dit binnen 2 uur na de beschikkingstelling bij werkgever te melden bij gebreke waarvan werknemer geacht wordt de bedrijfsauto in goede staat te hebben ontvangen.
2. Tenzij anders met werknemer overeengekomen meldt werknemer de onder 1 genoemde beschadiging(en) per email naar xxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx onder vermelding van het kenteken van de bedrijfsauto en foto’s waarop de beschadiging(en) duidelijk zichtbaar zijn.
Artikel 7
1. Werkgever behoudt zich te allen tijde het recht voor de ter beschikking gestelde bedrijfsauto terug te nemen. In dat geval wordt de onderhavige gebruikersovereenkomst beëindigd.
2. In afwijking van het bepaalde in lid 1 eindigt de gebruikersovereenkomst niet, in het geval de bedrijfsauto wordt vervangen of geruild.
Artikel 8
1. Werknemer mag de bedrijfsauto uitsluitend gebruiken voor zakelijke doeleinden, inclusief woon/werkverkeer, in het kader van de uitoefening van de functie. Er geldt een verbod op privégebruik.
2. Werknemer is gehouden een “Verklaring geen privégebruik auto” in te vullen en deze op te sturen naar de Belastingdienst en een afschrift hiervan aan werkgever te overleggen.
3. Tevens is werknemer gehouden een afschrift van het bericht dat werknemer hierover van de Belastingdienst ontvangt aan werkgever te overleggen.
Artikel 9
1. Wijzigingen van overheidswege die gevolgen hebben op deze gebruikersovereenkomst worden door werkgever onverkort doorgevoerd zonder medewerk(st)er daarvoor te compenseren.
2. Werkgever is te allen tijde gerechtigd deze gebruikersovereenkomst en de “CBS Bedrijfsautoregeling” eenzijdig te wijzigen.
CBS Bedrijfsautoregeling
Versie: 2020- I / AOD063
Artikel 1 Algemeen
1. De “CBS Bedrijfsautoregeling”, hierna te noemen “autoregeling”, is uitsluitend van toepassing op bedrijfsauto's met een geel kenteken bestemd voor werknemers in dienst van Name_CompanyInformationContract.
2. De bedrijfsauto is onder meer uitgerust met:
– Track & Trace systeem middels GPS;
– Tankpas;
3. Of werknemer in aanmerking komt voor een bedrijfsauto is uitsluitend ter beoordeling van werkgever. Werkgever is gerechtigd een bedrijfsauto voor werknemer verplicht te stellen.
Artikel 2 Toepasselijkheid van de autoregeling
1. De bedrijfsauto wordt door werkgever aan werknemer ter beschikking gesteld voor de uitoefening van de functie. De bedrijfsauto is gebonden aan de functie die werknemer uitoefent; bij wijziging van de functie kan het gebruik van de auto vervallen.
2. Werknemer dient in bezit te zijn van een in Nederland geldig rijbewijs en werknemer mag de rijbevoegdheid niet ontzegd zijn.
Artikel 3 Gebruik
1. Werknemer mag de bedrijfsauto uitsluitend gebruiken voor zakelijke doeleinden, inclusief woon-werkverkeer, in het kader van de uitoefening van de functie. Er geldt een verbod op privégebruik.
2. Werknemer is gehouden een “Verklaring geen privégebruik auto” in te vullen en deze op te sturen naar de Belastingdienst en een afschrift hiervan aan werkgever te overleggen. Hierdoor mag werkgever de bijtelling voor het privégebruik van de bedrijfsauto achterwege laten. Indien de Belastingdienst alsnog besluit een fiscale bijtelling toe te passen komt deze geheel voor rekening van werknemer.
3. Indien werknemer de bedrijfsauto toch voor privédoeleinden gebruikt dan:
a. wordt per privé gereden kilometer een eigen bijdrage op het nettoloon ingehouden van € 0,35;
b. worden de wettelijke fiscale regels voor privégebruik auto toegepast en zijn de hieruit voortvloeiende consequenties volledig voor rekening van de werknemer;
c. wordt alle schade die hieruit voortvloeit voor werkgever op werknemer verhaald.
4. Werknemer is verplicht om een gedegen en sluitende kilometeradministratie bij te houden. Werknemer dient hiertoe dagelijks de “Ritadministratie Bedrijfsauto Name_CompanyInformation”, hierna te noemen “Ritadministratie”, volledig in te vullen volgens de door de werkgever gegeven instructie. Werknemer dient de “Ritadministratie” wekelijks aan het einde van de week in te leveren.
5. Controle van de Ritadministratie en op privé gereden kilometers zal door werkgever plaatsvinden door middel van het Track & Tracing systeem waarmee de bedrijfsauto is uitgerust.
6. Indien werknemer met één of meerdere werknemer(s) van werkgever op hetzelfde werkadres werkzaam is en de werktijden zijn vrijwel gelijk dan is werknemer gehouden deze werknemer(s) met de bedrijfsauto naar het werkadres te vervoeren. Hetzelfde is van toepassing indien werkadressen op dezelfde route liggen en de werktijden vrijwel gelijk dan wel te combineren zijn. Dit uitsluitend ter beoordeling van werkgever.
7. Het is werknemer niet toegestaan de bedrijfsauto aan derden in gebruik te geven tenzij werkgever hiervoor nadrukkelijke toestemming heeft gegeven danwel werkgever hiertoe opdracht heeft gegeven. Onder derden wordt tevens verstaan de partner en/ of andere gezinsleden van werknemer.
8. Indien werknemer de bedrijfsauto gebruikt voor het vervoeren van andere werknemers in opdracht van werkgever en in het kader van woon- werkverkeer dan wel uitoefening van werkzaamheden, draagt de werknemer er zorg voor niet meer passagiers te vervoeren dan waarop de bedrijfsauto is berekend dan wel wettelijk is toegestaan.
9. Werkgever kan werknemer te allen tijde verplichten om de ter beschikking gestelde bedrijfsauto ter beschikking te stellen aan een andere werknemer voor zakelijk gebruik.
10. Het is werknemer verboden de bedrijfsauto te vervreemden, te belenen, te verpanden, te verhuren, in onderhuur te geven, lifters mee te nemen en dieren te vervoeren. Tevens is het verboden de bedrijfsauto te gebruiken voor snelheidsprestaties, deelname aan wedstrijden, betrouwbaarheidsritten of soortgelijke evenementen, terreinrijden, vervoer van gevaarlijke stoffen evenals voor het geven van rijlessen, het vervoer van personen tegen betaling, alsook het verhuren of anderszins ter beschikking stellen aan derden.
11. Het is werknemer verboden de bedrijfsauto buiten de landsgrenzen van Nederland te brengen tenzij werkgever hiertoe nadrukkelijk opdracht heeft gegeven.
12. Het is werknemer verboden accessoires, veranderingen en voorzieningen in de bedrijfsauto aan te brengen.
13. Werknemer is gehouden de bedrijfsauto te gebruiken zoals een goed huisvader betaamt en de door werkgever ter zake verstrekte gebruiks-, veiligheids- en onderhoudsvoorschriften na te volgen.
14. Werknemer is gehouden de bepalingen van deze autoregeling strikt na te leven.
15. Indien ten aanzien van het gebruik van de bedrijfsauto schade voortvloeit ten gevolge van nalatigheid, gebrek aan zorg of onoordeelkundig handelen zijdens of vanwege werknemer, dan komt deze schade voor rekening van werknemer, een en ander uitsluitend ter beoordeling van werkgever, onverminderd het recht van werkgever de auto onmiddellijk in te nemen.
Artikel 4 Onderhoud
1. Werknemer is gehouden de staat van de bedrijfsauto wekelijks te controleren en op orde te brengen. Hiertoe dient werknemer in ieder geval:
– het oliepeil evenals het koelvloeistof- niveau te controleren en zo nodig tijdig olie en/of koelvloeistof bij te vullen;
– de remvloeistof te controleren;
– zorg te dragen voor werkende binnen en buitenverlichting en zo nodig lampen te vervangen;
– het brandstofniveau op peil te houden;
– de bandenspanning van de bedrijfsauto maandelijks te controleren en indien nodig de bandenspanning op de juiste druk te brengen, danwel de banden bij een profieldiepte van 2,0 tot 1,6 mm in overleg met werkgever te laten vervangen.
2. De bedrijfsauto dient er te allen tijde representatief uit te zien. De werknemer is dan ook verplicht de bedrijfsauto regelmatig te wassen en het interieur te reinigen, waaronder het stofzuigen.
3. De door werknemer geconstateerde defecten aan de kilometerteller van de bedrijfsauto dient direct aan werkgever te worden gemeld en in overleg met de werkgever worden hersteld.
4. Kosten voortvloeiende uit onzorgvuldig gebruik komen voor rekening van werknemer. Onder onzorgvuldig gebruik wordt onder meer verstaan:
– het niet tijdig laten uitvoeren van de voorgeschreven onderhoudsbeurten;
– het niet regelmatig controleren van oliepeil, koelvloeistofniveau en bandenspanning;
– het niet regelmatig controleren van de remvloeistof;
– het niet tijdig melden van defecten aan de kilometerteller, danwel het niet reageren op waarschuwingssignalen van de bedrijfsauto die duiden op mankementen of schade;
– het veroorzaken van schade aan zowel de binnen- als buitenzijde van de bedrijfsauto;
– het gebruiken van de bedrijfsauto voor doeleinden waarvoor deze niet geschikt of bedoeld is;
– het niet afsluiten van de bedrijfsauto bij niet gebruik en/of het (al dan niet zichtbaar) achterlaten van waardevolle spullen in de bedrijfsauto.
Artikel 5 Inspectie
Werknemer is gehouden de bedrijfsauto onverwijld aan werkgever - of aan een door werkgever aangewezen derde - aan te bieden zodra deze daarom verzoekt voor het uitvoeren van een inspectie, controle, reparatie, onderhoudsbeurt, keuring of anderszins, zulks naar het uitsluitend oordeel van werkgever.
Artikel 6 Schade
1. Werknemer is gehouden schade, ongeacht de omvang van de schade en ongeacht of deze schade is ontstaan tijdens of buiten werktijd en ongeacht het feit of er een derde bij betrokken is, onmiddellijk bij werkgever te melden en dit binnen uiterlijk 24 uur middels een volledig ingevuld en ondertekend schadeformulier, te bevestigen aan werkgever.
Indien werknemer de schade niet tijdig meldt en bevestigt dan legt werkgever werknemer een boete op van
€ 150,00 en zijn voorts alle financiële gevolgen van het niet tijdig melden en bevestigen voor rekening van werknemer.
2. Het gestelde in lid 1 geldt eveneens in het geval werknemer is betrokken bij een ongeval, waarbij de bedrijfsauto is betrokken.
3. Werknemer is gehouden de bedrijfsauto niet achter te laten zonder deze behoorlijk tegen het risico van beschadiging of vermissing beschermd te hebben.
4. Het is de werknemer verboden om zelf reparaties aan de bedrijfsauto te verrichten dan wel te laten verrichten zonder voorafgaande toestemming van werkgever.
Artikel 7 Inbraak en diefstal
1. Werknemer dient afdoende beschermingsmaatregelen te treffen om inbraak dan wel diefstal te voorkomen.
2. Werknemer is gehouden inbraak dan wel diefstal van de auto of onderdelen van de auto, tijdens of buiten werktijd, onmiddellijk aangifte te doen bij de politie en vervolgens direct bij werkgever te melden.
3. Werknemer dient een kopie van het proces-verbaal (politierapport) onverwijld aan werkgever ter hand te stellen.
4. Indien werknemer de inbraak dan wel diefstal niet tijdig meldt en bevestigt dan legt werkgever werknemer een boete op van € 150,00 en zijn voorts alle financiële gevolgen van het niet tijdig melden en bevestigen voor rekening van werknemer.
Artikel 8 Tankpas
1. Werknemer ontvangt van werkgever een tankpas met bijbehorende pincode.
2. De tankpas en pincode dienen te allen tijde gescheiden te worden bewaard.
3. Werknemer is gehouden de tankpas alleen te gebruiken voor de ter beschikking gestelde bedrijfsauto, waarvan het kenteken op de tankpas staat vermeld. Werknemer is verplicht bij gebruik van de tankpas de kilometerstand in te voeren.
4. Bij verlies of diefstal van een ter beschikking gestelde tankpas dient de werknemer dit onverwijld te melden aan de werkgever. In het geval van verlies of diefstal van de tankpas is werknemer verantwoordelijk voor eventuele financiële schade van de werkgever door oneigenlijk gebruik van de tankpas door derden vanaf het moment van verlies of diefstal tot aan het moment dat werkgever de tankpas heeft geblokkeerd.
5. Financiële schade van de werkgever door misbruik van de tankpas door werknemer of door derden wordt op werknemer verhaald.
6. Misbruik van de tankpas door werknemer, in welke vorm dan ook, kan leiden tot ontslag op staande voet.
Artikel 9 Gedragingen werknemer
1. Werknemer is verplicht zich te houden aan de in Nederland geldende wet- en regelgeving voor deelname aan het verkeer.
2. Bekeuringen en daaruit voortvloeiende administratiekosten zijn voor rekening van werknemer.
3. Controle van snelheidsvoorschriften kan - door middel van het Track & Tracing systeem waarmee de bedrijfsauto is uitgerust - door werkgever plaatsvinden. Werkgever is gerechtigd werknemer een sanctie op te leggen indien tijdens deze controle snelheidsovertredingen worden geconstateerd - waaronder beëindiging van deelname aan de autoregeling - ook indien er geen verkeersboete is opgelegd.
4. Het is werknemer verboden de bedrijfsauto te besturen wanneer werknemer daar lichamelijk en/of mentaal niet toe in staat is.
5. Het is werknemer ten strengste verboden de bedrijfsauto te besturen indien werknemer onder invloed is van alcohol dan wel verdovende middelen die een negatieve invloed hebben op het rijgedrag. Werknemer dient zich derhalve te onthouden van het gebruik van alcohol en verdovende middelen voor en tijdens het rijden. Bij overtreding van dit verbod zal werkgever overgaan tot het opleggen van een boete en tot inname van de auto en zich verder beraden over eventuele juridische stappen.
6. Het is werknemer ten strengste verboden de bedrijfsauto te besturen indien werknemer medicijnen gebruikt die de rijvaardigheid negatief beïnvloedt.
7. De gevolgen van het intrekken van het rijbewijs zijn voor rekening van werknemer. Indien werknemer hierdoor niet in staat zal zijn op normale wijze zijn/haar werkzaamheden uit te voeren, zulks uitsluitend ter beoordeling van werkgever, behoudt werkgever zich het recht voor werknemer te ontslaan.
Artikel 10 Verzekering en eigen risico van werknemer
1. De bedrijfsauto wordt door de Verhuurmaatschappij verzekerd voor het WA-risico en schade inzittende verzekering. Indien er bij schade een eigen risico in rekening wordt gebracht, komt dit geheel voor rekening van de werknemer, tenzij onomstotelijk is vastgesteld, dat de schade buiten de schuld van de medewerker is ontstaan. Schade ontstaan bij een vervangende auto tellen onverkort mee.
2. In de bedrijfsauto aanwezige losse zaken zijn niet verzekerd.
Artikel 11 (Tussentijdse) Beëindiging
1. Deelname aan de autoregeling eindigt:
– Op het moment dat werknemer uit dienst treedt;
– Indien werknemer in ernstige mate of bij herhaling verplichtingen voortvloeiende uit de deze autoregeling niet, niet tijdig of niet behoorlijk nakomt;
– Wanneer aan werknemer de rijbevoegdheid is ontzegd;
– Indien de verzekering van de in gebruik gegeven bedrijfsauto wordt beëindigd als gevolg van het handelen of nalaten van de werknemer;
– Wanneer werknemer beschikt over eigen vervoer voor woon-werkverkeer;
– Wanneer werknemer wegens arbeidsongeschiktheid, ziekte of andere reden langer dan een aaneengesloten periode van 1 maand, geen feitelijke werkzaamheden meer verricht voor werkgever.
2. Deelname aan de autoregeling kan voorts te allen tijde door werkgever worden beëindigd. Werkgever is in dat geval niet gehouden tot enige financiële of andere compensatie tegenover werknemer.
3. Werknemer is alsdan verplicht de bedrijfsauto onverwijld en in goede staat met alle daarbij behorende bescheiden en items op het eerste verzoek van werkgever in te leveren op een door werkgever aan te geven plaats. Bij beëindiging van de dienstbetrekking dient werknemer de bedrijfsauto op een nader overeen te komen datum doch uiterlijk op de laatste feitelijke werkdag in te leveren.
Artikel 12 Inleveren bedrijfsauto
1. Op eerste verzoek van werkgever is werknemer verplicht de bedrijfsauto van buiten gewassen en van binnen grondig schoongemaakt en in goede staat en met de bij de bedrijfsauto behorende bescheiden en items in te leveren op een door werkgever aan te geven plaats.
2. Indien bij inleveren van de bedrijfsauto bijbehorende bescheiden of items als bedoeld in artikel 1 lid 2 ontbreken, dan zullen de kosten voor vervanging daarvan voor rekening van werknemer komen.
3. Indien bij inlevering van de bedrijfsauto meer dan normale gebruiksschade aan de bedrijfsauto wordt geconstateerd welke niet (tijdig) is gemeld en bevestigd bij werkgever, volgens de geldende instructies, en als gevolg daarvan werkgever schade lijdt, zal deze schade voor rekening komen van werknemer als blijkt dat dit te wijten is aan grove nalatigheid, opzet of schuld van werknemer, een en ander ter uitsluitende beoordeling van werkgever.
Artikel 13 Boetes, schaden en kosten
1. Werkgever is gerechtigd werknemer een sanctie op te leggen dan wel kosten bij werknemer in rekening te brengen dan wel schade op werknemer te verhalen in de navolgende gevallen. De boetebedragen gelden per geconstateerde overtreding indien werknemer:
– geen deugdelijke kilometeradministratie bijhoudt dan wel de instructies
van werkgever daarover niet opvolgt € 25,=
– de bedrijfsauto niet aanbiedt voor inspectie € 25,=
– het interieur van de bedrijfsauto niet schoon houdt € 25,=
– het exterieur van de bedrijfsauto niet schoon houdt € 25,=
– de bedrijfsauto door niet bevoegde derden laat besturen € 150,=
– de bedrijfsauto onder invloed van alcohol dan wel verdovende middelen bestuurt € 150,=
– de tankpas niet inlevert o.v.v. werkgever of bij verlies € 25,=
2. Indien werkgever werknemer een boete oplegt dan wel kosten bij werknemer in rekening brengt dan wel schade op werknemer verhaalt zal dit op het loon van werknemer worden ingehouden met inachtneming van de wettelijke bepalingen. Werkgever zal werknemer op voorhand op de hoogte stellen. De door werknemer verbeurde boete komt ten gunste van werkgever, waarbij uitdrukkelijk wordt afgeweken van het bepaalde in artikel 7:650 lid 3-5 BW.
3. In geval inhouding en/of verrekening niet tot volledige betaling van de hierboven genoemde kosten leiden, ontvangt werknemer een aparte factuur die uiterlijk binnen 14 dagen dient te zijn voldaan door werknemer. Ter voldoening van deze kosten ondertekent werknemer (al dan niet door digitale goedkeuring) een doorlopende machtiging SEPA Euro-Incasso.
4. Alle schade die voortvloeit uit nalatigheid, opzet of bewuste roekeloosheid van werknemer wordt op werknemer verhaald.
Artikel 14 Ruilen bedrijfsauto’s
1. Werkgever is gerechtigd om bedrijfsauto's onderling te ruilen.
2. Werknemer ontvangt een vervoersbevestiging met de gegevens van de gewijzigde bedrijfsauto en registreert deze wijziging op de “Ritadministratie”.
Artikel 15 Overige bepalingen
1. Wijzigingen die werkgever door de overheid worden opgelegd zullen onverkort worden doorgevoerd zonder eventuele compensaties.
2. In die gevallen waarin deze autoregeling niet voorziet, beslist de directie.
3. De directie is te allen tijde gerechtigd bepalingen van deze autoregeling eenzijdig te wijzigen.