ALGEMENE MODELOVEREENKOMST | TUSSENKOMST
ALGEMENE MODELOVEREENKOMST | TUSSENKOMST
Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09-2 | 29 – 02 – 2016
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
Partijen:
1. Eliantie B.V. (intermediair), gevestigd te Rijswijk, 2989 DA aan de Xxxx xxx Xxxxxxxxxx 00x, rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar directeur, dhr. J.J. Xxxxxxxx, hierna te noemen: “Opdrachtgever”;
en
2. Explicit B.V., gevestigd te Utrecht, 3544 RL aan de Gouderaklaan 23, rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar directeur, dhr. F.E.H.M. xxx xx Xxxx MSc, hierna te noemen: “Opdrachtnemer”;
gezamenlijk te noemen: “Partijen”;
Overwegende dat:
a. Opdrachtgever werkzaam is op het gebied van dienstverlening op het gebied van tijdelijke arbeidskrachten. Zij ondersteunt haar klanten bij de uitvoering van het inleenproces;
b. Opdrachtgever in het kader hiervan behoefte heeft aan een Projectmanager / Releasemanager voor de Solvency II rapportageketen;
c. deze werkzaamheden zullen worden verricht bij of ten behoeve van Xxxxx Xxxxx (verder te noemen: “Derde”.)
d. Opdrachtnemer als zodanig in staat en bereid is deze werkzaamheden uit te voeren in het kader van de uitoefening van een bedrijf;
e. Opdrachtnemer als zodanig is ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 30126012;
f. Het BTW-nummer van Opdrachtnemer is NL805979359B01;
g. Partijen uitsluitend met elkaar wensen te contracteren op basis van een overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 e.v. BW;
h. Partijen uitdrukkelijk niet beogen om een arbeidsovereenkomst aan te gaan in de zin van artikel 7:610 e.v. en 7:690 e.v. BW;
i. Partijen uitdrukkelijk de toepasselijkheid van de fictieve dienstbetrekking van tussenkomst1 willen voorkomen;
j. Partijen ervoor kiezen om in voorkomende gevallen de fictieve dienstbetrekking van thuiswerkers of gelijkgestelden2 buiten toepassing te laten en daartoe deze overeenkomst opstellen en ondertekenen voordat uitbetaling plaatsvindt;
k. deze overeenkomst gelijkluidend is aan de door de Belastingdienst op 29-02-2016 onder nummer 9015550000-09-2 opgestelde modelovereenkomst;
l. Partijen de voorwaarden waaronder Opdrachtnemer voor Opdrachtgever zijn werkzaamheden zal verrichten, in deze overeenkomst wensen vast te leggen.
1 Artikel 2a Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 en artikel 3 Besluit aanwijzing gevallen waarin arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd (Besluit van 24 december 1986, Stb. 1986, 655)
2 Artikelen 2b en 2c Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 en artikelen 1 en 5 Besluit aanwijzing gevallen waarin arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd (Besluit van 24 december 1986, Stb. 1986, 655)
Partijen komen het volgende overeen:
Artikel 1. De opdracht
1.01 Opdrachtnemer verplicht zich voor de duur van de overeenkomst de navolgende werkzaamheden te verrichten:
1.02 Voor het (lopende) Solvency II project, onderdelen Pillar 1 (partieel intern model) en Pillar 3 (rapportage verplichtingen), dienen er wijzigingen te worden doorgevoerd in de applicatie Centrale Reporting Data (Oracle Warehouse en aanpalende systemen) die bij Derde gebouwd en in gebruik is.
Deze wijzigingen moeten tijdig worden uitgevoerd om te kunnen (blijven) voldoen aan de eisen en veranderende tijdlijnen die door de Europese toezichthouder (EIOPA) worden gesteld. Additionele verzoeken van de Nederlandse en Belgische toezichthouders, maar ook interne (bijvoorbeeld RvB) als externe stakeholders (bijvoorbeeld S&P) dienen ook tijdig te worden geïmplementeerd.
Opdrachtnemer heeft Xxxxx xxx xx Xxxx ingezet als project-/release-manager voor dit traject en hij bestuurt en coördineert het team van ontwikkelaars en testers. Specifiek voor deze rol is kennis van datawarehouses, release-, change- en project management met materiekennis Solvency II
nodig. Xxxx Xxxxx is een interne release-manager op dit traject ingezet, echter hij heeft zijn opdracht na zes maanden moeten inleveren, omdat hij de relevante expertise miste.
Naast die kennis heeft Xxxxx voldoende ervaring om met business, IT en lijnmanagement te kunnen communiceren en zodoende de gevraagde functionaliteit te laten ontwikkelen. Deze combinatie van kennis, specifieke kunde en eigenschappen is in de competentie pool van de Derde niet aanwezig.
De op te leveren deliverables zijn functionaliteiten die beschreven zijn in wijzigings- en onderhoudsverzoeken. De leveringstermijnen van de deliverables zijn erg ambitieus en gebonden aan de wetgeving. Aangezien de rapportage periodes dwingen dat de rapportagestraat door de business gebruikt moet worden is een strak en goed georganiseerd change proces noodzakelijk.
Xxxxx gebruikt op basis van kennis en ervaring een combinatie van waterval en scrum methode waardoor de ontwikkeling ondanks complexe materie en soms andere prioriteiten bij de stakeholders toch voortgang kan blijven houden.
Xxxxx zal met de door Derde aangeboden middelen (welke door compliancy regels bij Derde worden voorgeschreven, denk aan de aangewezen werkplek, werkstation aangesloten op netwerk van Derde, benodigde software licenties, maar ook benaderbaar met en gebruik van eigen apparatuur) op eigen inzicht de gewenste functionaliteiten opleveren.
Artikel 2. Uitvoering van de opdracht
2.01 Opdrachtnemer accepteert de opdracht en aanvaardt daarmee de volle verantwoordelijkheid voor het op juiste wijze uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden.
2.02 Opdrachtnemer deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met Opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt Opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij Opdrachtgever en/of de Derde.
2.03 Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer alle bevoegdheid en informatie benodigd voor een goede uitvoering van de opdracht.
2.04 Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Hij/zij verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van Opdrachtgever en/of de Derde. Opdrachtgever en/of Derde kunnen wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat van de opdracht.
Artikel 3. Duur van de overeenkomst
3.01 De opdracht vangt aan op 1-1-2017 en wordt aangegaan voor de duur van het Project Solvency II, onderdelen Pillar 1 (partieel intern model) en Pillar 3 (rapportage verplichtingen),
3.02 Opdrachtgever verklaart zich er uitdrukkelijk mee akkoord dat Xxxxxxxxxxxxx ook ten behoeve van andere opdrachtgevers werkzaamheden verricht.
Artikel 4. Nakoming en vervanging
4.01 Indien de Opdrachtnemer op enig moment voorziet dat hij de verplichtingen in verband met een geaccepteerde opdracht niet, niet tijdig of niet naar behoren kan nakomen, dan dient de Opdrachtnemer de Opdrachtgever en de Derde hiervan onmiddellijk op de hoogte te stellen.
Artikel 5. Opzegging overeenkomst
5.01 Opdrachtgever kan de opdracht krachtens artikel 7:408 lid1 BW te allen tijde (tussentijds) opzeggen. Krachtens artikel 7:408 lid 2 BW staat die Opdrachtnemer niet vrij. In afwijking van de wettelijke bepalingen kunnen beide Partijen deze Overeenkomst te allen tijde tussentijds opzeggen met inachtneming van de overeengekomen wederzijdse opzegtermijn.
5.02 Deze Overeenkomst eindigt met onmiddellijke ingang op de dag waarop:
(a) Één van Partijen in (voorlopige) surseance van betaling verkeert;
(b) Één van Partijen in staat van faillissement is verklaard;
(c) Één van Partijen door beslaglegging, onder curatele of op andere wijze de beschikkingsbevoegdheid over haar vermogen is verloren;
(d) Één van Partijen is ontbonden of een gebeurtenis zich heeft voorgedaan die de ontbinding tot gevolg heeft;
(e) Opdrachtnemer overlijdt.
5.03 In afwijking van artikel 5.01 kan Opdrachtgever de Overeenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen in de volgende gevallen:
(a) Indien en zodra de Derde de Opdracht beëindigt;
(b) Opdrachtnemer wegens ziekte of welke oorzaak dan ook voor een periode langer dan 15 werkdagen niet is staat is om ten behoeve van Derde werkzaamheden te verrichten;
(c) Indien en zodra Opdrachtgever aan Opdrachtnemer meedeelt dat de screeningsprocedure niet positief is;
(d) Opdrachtnemer handelt in strijd met de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV);
(e) Indien blijkt dat Opdrachtnemer de geheimhoudingsplicht heeft geschonden, hij onjuiste informatie heeft verschaft over zijn opleidings- en arbeidsverleden, anderzijds niet integer heeft gehandeld of schade heeft toegebracht aan Opdrachtgever en/of Derde door opzet of bewuste roekeloosheid van Opdrachtnemer
5.04 Indien Opdrachtgever de Overeenkomst opzegt in verband met één van de in artikel 5.03 genoemde gevallen, is zij nimmer tot enige schadeloosstelling gehouden.
Artikel 6. Vergoeding, facturering en betaling
6.01 Opdrachtgever betaalt Opdrachtnemer € <BEDRAG> per uur exclusief BTW.
6.02 Opdrachtnemer zal voor de verrichte werkzaamheden aan Opdrachtgever een factuur (doen) zenden. De factuur zal voldoen aan de wettelijke vereisten.
6.03 Opdrachtgever betaalt het gefactureerde bedrag aan Opdrachtnemer binnen 30 dagen na ontvangst van de factuur.
6.04 Xxxxxxx hulpmiddelen van Opdrachtgever en/of Derde noodzakelijk zijn bij de uitvoering van de opdracht, brengt Opdrachtgever de daarmee samenhangende kosten in rekening aan Opdrachtnemer.
Artikel 7. Aansprakelijkheid/ schade
7.01 Opdrachtnemer is aansprakelijk voor door de Opdrachtnemer aan de Derde of derden bij de uitvoering van de Overeenkomst veroorzaakte schade, daaronder begrepen beroeps- en bedrijfsschade. Deze aansprakelijkheid is beperkt tot € <BEDRAG> per gebeurtenis en tot €
<BEDRAG> per kalenderjaar. Opdrachtnemer is aansprakelijk voor schades en boetes die de Derde dan wel Opdrachtgever krijgt opgelegd voor het niet naleven van wetgeving en of het hebben van vergunningen dan wel verklaringen die vereist zijn om dergelijke werkzaamheden te mogen uitvoeren. Opdrachtgever en de Derde zijn niet aansprakelijk voor door de Opdrachtnemer in het kader van de uitoefening van zijn werkzaamheden uit hoofde van de Overeenkomst geleden schade, tenzij de wet (dwingend) anders bepaalt. In dat laatste geval is de schade tot gelijke bedragen als hiervoor vermeld beperkt.
Artikel 8. Verzekeringen
8.01 Ter dekking van zijn wettelijke en contractuele aansprakelijkheid (waaronder begrepen beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheid) ten opzichte van onder meer Opdrachtgever en de Derde dient Opdrachtnemer zorg te dragen voor het afsluiten en in stand houden van alle relevante en adequate verzekeringen. De door Xxxxxxxxxxxxx verschuldigde verzekeringspremies worden geacht te zijn begrepen in de overeengekomen prijzen en tarieven. Opdrachtnemer zal op verzoek van Opdrachtgever de nodige informatie over de aansprakelijkheidsverzekering verstrekken.
Artikel 9. Voorkomen tussenkomstfictie
9.01 Opdrachtgever en Opdrachtnemer willen de toepasselijkheid van de fictieve dienstbetrekking van tussenkomst voorkomen. Daarvoor is van belang dat Opdrachtnemer de werkzaamheden verricht in de uitoefening van een bedrijf of in de zelfstandige uitoefening van een beroep. Opdrachtgever mag redelijkerwijs aannemen (bewijsvermoeden) dat hiervan sprake is als hij, in aanvulling op deze overeenkomst:
(a) vastlegt:
• de inschrijving van Opdrachtnemer bij de Kamer van Koophandel;
• het BTW-nummer van Opdrachtnemer; en
(b) in ieder geval afspraken heeft gemaakt over:
• aansprakelijkheid van Opdrachtnemer jegens de Derde (zie artikel 7.01)
• een concurrentie- en/of relatiebeding dat de Opdrachtnemer niet onredelijk beperkt in het verwerven of uitvoeren van opdrachten voor andere opdrachtgevers;
• het risico van non-betaling door de Derde.
9.02 Het bewijsvermoeden van het eerste lid van dit artikel is niet van toepassing indien Opdrachtnemer hoofdzakelijk werkzaam is voor Opdrachtgever op basis van (opvolgende) opdrachten van (gezamenlijk) langere duur dan gelet op de aard van de werkzaamheden gebruikelijk is.
Artikel 10. Relatiebeding
10.01 Het is opdrachtnemer niet toegestaan voor het einde van de opdracht en gedurende een periode van 1 jaar na de opdracht, beschreven in deze overeenkomst om direct of indirect bij de Derde direct of indirect in dienst te treden of voor dit bedrijf direct of indirect werkzaamheden te verrichten. Indien dit toch zal gebeuren zal opdrachtnemer een boete aan opdrachtgever verschuldigd zijn van € 15.000,--.
Artikel 11. Rechts- en forumkeuze
11.01 Op deze overeenkomst en al hetgeen daarmee verband houdt, is Nederlands recht van toepassing.
11.02 Geschillen met betrekking tot deze overeenkomst of met betrekking tot al hetgeen daarmee verband houdt of daaruit voortvloeit, zullen aan de bevoegde rechter in Nederland worden voorgelegd.
Artikel 12. Geheimhouding
12.01 Opdrachtnemer zal geen vertrouwelijke informatie van of over Opdrachtgever, Xxxxx, hun activiteiten en relaties, die hem ter kennis zijn gekomen als gevolg van deze Overeenkomst en bijbehorende werkzaamheden verstrekken aan derden, tenzij – alsdan voor zover – verstrekking van die informatie nodig is om de werkzaamheden beschreven in de Overeenkomst naar behoren te kunnen uitvoeren of op hem een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
12.02 Opdrachtgever zal geen vertrouwelijke informatie van of over Opdrachtnemer verstrekken aan derden, tenzij – alsdan voor zover – verstrekking van die informatie nodig is om de werkzaamheden ten behoeve van deze Overeenkomst te kunnen uitvoeren of op hem een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
12.03 Opdrachtnemer is, indien van toepassing, gehouden een aparte geheimhoudingsverklaring te ondertekenen als onderdeel van de pre-employment screening.
Artikel 13. Wijziging van de overeenkomst
13.01 Wijzigingen van en aanvullingen op deze overeenkomst zijn slechts geldig voor zover deze schriftelijk tussen partijen zijn overeengekomen.
In tweevoud,
Te <PLAATS>, op <DATUM>: ..............................
Opdrachtgever
Te <PLAATS>, op <DATUM>: ..............................
Opdrachtnemer
Beoordeling overeenkomst Algemeen | tussenkomst
De Belastingdienst heeft, in samenwerking met VNO-NCW / MKB Nederland, bijgaande modelovereenkomst opgesteld. U kunt deze als modelovereenkomst gebruiken in situaties van tussenkomst. De modelovereenkomst is heel algemeen geformuleerd met uitzondering van:
• - het ontbreken van de mogelijkheid van zowel de opdrachtgever (intermediair) als de derde om leiding te geven en toezicht te houden op de werkzaamheden van de opdrachtnemer;
• - het aannemelijk maken door de opdrachtgever dat - vanuit zijn optiek - ten aanzien van de opdrachtnemer sprake is van arbeid die wordt verricht in de uitoefening van zijn bedrijf of in de zelfstandige uitoefening van een beroep door de opdrachtnemer, waarmee de fictieve dienstbetrekking voor tussenkomstsituaties niet van toepassing is.
Vanwege het ontbreken van leiding en toezicht bij de opdrachtgever en de derde oordeelt de Belastingdienst dat bij werken volgens deze modelovereenkomst geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Voor de beoordeling van de toepasselijkheid van de fictieve dienstbetrekking voor tussenkomstsituaties gaat de modelovereenkomst uit van een bewijsvermoeden in feitelijke situaties als bedoeld in artikel 9.1 van de overeenkomst. Vanwege de aannemelijkheid van het van toepassing zijn van een wettelijke uitzonderingsgrond is evenmin sprake van een fictieve dienstbetrekking op grond van de tussenkomstbepaling.
Bij werken volgens de bijgevoegde modelovereenkomst is dus in zoverre geen sprake van een echte of fictieve dienstbetrekking. Met uitzondering van de onder de toelichting genoemde situaties is de opdrachtgever bij werken volgens deze modelovereenkomst niet verplicht loonheffingen af te dragen of te voldoen.
Toelichting Dienstbetrekking
De Belastingdienst kan op basis van een concrete overeenkomst oordelen over het al dan niet moeten betalen van loonheffingen. Loonheffingen zijn verschuldigd als sprake is van een arbeids- overeenkomst, een uitzendovereenkomst of een fictieve dienstbetrekking. Een arbeidsovereenkomst is aanwezig als aan drie voorwaarden is voldaan:
1. de werknemer moet persoonlijk arbeid verrichten;
2. de werkgever moet de werknemer een beloning betalen voor de verrichte arbeid;
3. de werkgever kan de werknemer bindende aanwijzingen en instructies geven over het verrichten van de arbeid op zodanige wijze dat sprake is van een ‘gezagsverhouding’.
Als één van de drie elementen ontbreekt is geen sprake van een arbeidsovereenkomst (artikel 7:610 BW). Er is sprake van een uitzendovereenkomst (artikel 7:690 BW), als de werknemer door de opdrachtgever, in het kader van de uitoefening van het beroep of bedrijf van de opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld aan een derde om krachtens een door deze aan de opdrachtgever verstrekte opdracht arbeid te verrichten onder toezicht en leiding van de derde. Als die leiding en toezicht van de derde ontbreken, is geen sprake van een uitzendovereenkomst. Mogelijk is dan nog wel sprake van de fictieve dienstbetrekking voor tussenkomstsituaties3. Voor die fictieve dienstbetrekking geldt als uitsluitingsgrond, de situatie waarin de opdrachtnemer de arbeid verricht
3 Artikel 2a Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 en artikel 3 Besluit aanwijzing gevallen waarin arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd (Besluit van 24 december 1986, Stb. 1986, 655)
in de uitoefening van zijn bedrijf of in de zelfstandige uitoefening van een beroep. Wil de fictie niet van toepassing zijn dan is het aan de opdrachtgever om dat aannemelijk te maken. Daarbij gaat het om een toets binnen de systematiek van de loonheffingen, vanuit het perspectief, de positie en de verantwoordelijkheden van de opdrachtgever. Het is voor de opdrachtgever in veel gevallen redelijkerwijs niet mogelijk om het ondernemerschap van de opdrachtnemer in de zin van de Wet IB 2001 (volledig) te beoordelen. De opdrachtgever zal zich daarom vooral moeten baseren op de informatie waarover hij binnen de grenzen van diezelfde redelijkheid als opdrachtgever en betrokkene bij de arbeidsrelatie kan beschikken. Dit uitgangspunt is uitgewerkt in artikel 9 van de voorbeeldovereenkomst.
Deze algemene, nog niet concreet ingevulde modelovereenkomst is zodanig verwoord, dat het element werkgeversgezag ontbreekt, net zoals de leiding en toezicht door de derde. Zie hiervoor artikel 2 van de overeenkomst. De overige elementen van deze overeenkomst zijn zodanig opgesteld, dat die niet alsnog leiden tot een arbeidsovereenkomst of een uitzendovereenkomst. Werken volgens de bijgevoegde modelovereenkomst leidt daarom niet tot een privaatrechtelijke dienstbetrekking (arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst) tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
In deze algemene modelovereenkomst is in artikel 9.1 opgenomen onder welke voorwaarden de opdrachtgever er redelijkerwijs vanuit mag gaan dat de opdrachtnemer zijn werk verricht als zelfstandig ondernemer. Deze voorwaarden zijn gericht op wat de opdrachtgever vanuit zijn perspectief en verantwoordelijkheid redelijkerwijs kan vaststellen. Als hieraan wordt voldaan is de fictieve dienstbetrekking voor tussenkomstsituaties niet van toepassing. Opdrachtgever is dan geen loonheffingen verschuldigd.
Op dit oordeel wordt een voorbehoud gemaakt; zie artikel 9.2 van de overeenkomst. Het bewijsvermoeden van artikel 9.1 geldt niet in situaties waarin de opdrachtnemer hoofdzakelijk werkzaam is voor de opdrachtgever (intermediair) op basis van (opvolgende) opdracht(en) met een gezamenlijk langere duur dan gelet op de aard van de werkzaamheden gebruikelijk is. Opdrachtgever zal dan op andere gronden aannemelijk moeten maken dat opdrachtnemer werkzaam is als zelfstandig ondernemer.
Deze algemene modelovereenkomst is specifiek opgesteld voor situaties van tussenkomst en is niet te gebruiken voor situaties waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing kunnen zijn. Dat is het geval bij:
• - Aanneming van werk
• - Tussenpersonen, agenten
• - Stagiaires
• - Meewerkende kinderen
• - Commissarissen
• - Bestuurders van lichamen
• - Sekswerkers
• - Topsporters
• - (Partners van) houders van een aanmerkelijk belang, die arbeid verrichten voor het desbetreffende lichaam
• - Artiesten en beroepssporters die werken op basis van een overeenkomst van korte duur
• - Bemanning van vissersvaartuigen (deelvissers)
Voor deze gevallen kan de opdrachtgever aan deze modelovereenkomst niet de zekerheid ontlenen dat hij geen loonheffingen is verschuldigd.
Zekerheid onder voorwaarde conforme feitelijke uitvoering
De zekerheid dat de opdrachtgever geen loonheffingen hoeft af te dragen of te voldoen geldt alleen als partijen in de praktijk handelen conform hetgeen zij overeen zijn gekomen in deze modelovereenkomst op grond waarvan geen sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking.
Beperkt oordeel over ondernemerschap
De Belastingdienst beoordeelt overeenkomsten alleen op de elementen die van belang zijn om de vraag te kunnen beantwoorden of sprake is van de plicht tot het afdragen of voldoen van loonheffingen. De Belastingdienst kan op basis van deze modelovereenkomst geen oordeel geven over de fiscale kwalificatie van de inkomsten van de opdrachtnemer in de inkomstenbelasting. Op basis van het standpunt voor de loonheffingen kan de Belastingdienst geen oordeel geven over de gevolgen voor de omzetbelasting.
Gebruik kenmerknummer modelovereenkomst
Deze modelovereenkomst is bij de Belastingdienst op 29-02-2016 geregistreerd onder nummer 9015550000-09-2.
Verwijzing naar de modelovereenkomst
Bij het gebruik van een door de Belastingdienst beoordeelde of opgestelde modelovereenkomst, moet de daadwerkelijk gebruikte overeenkomst verwijzen naar het door de Belastingdienst toegekende nummer van het beoordeelde model. Daarvoor dient in de overeenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer steeds de volgende tekst te worden gebruikt:
“Deze overeenkomst is gelijkluidend aan de door de Belastingdienst op 29-02-2016 onder nummer 9015550000-09-2 opgestelde modelovereenkomst.”
Indien bovenstaande tekst niet wordt opgenomen in de overeenkomst, kunnen partijen aan de door opdrachtgever en opdrachtnemer gebruikte overeenkomst niet het vertrouwen ontlenen dat er geen loonheffingen hoeven te worden afgedragen of voldaan. Wijzigingen in de tekst van deze door de Belastingdienst opgestelde modelovereenkomst, kunnen gevolgen hebben voor de loonheffingen.
Geldigheidsduur beoordeling
De Belastingdienst heeft deze modelovereenkomst in samenwerking met VNO-NCW / MKB Nederland opgesteld. Tussentijdse evaluatie van het gebruik van deze modelovereenkomst kan aanleiding vormen om de modelovereenkomst aan te passen.
Het oordeel over deze modelovereenkomst heeft een geldigheidsduur van vijf jaar, te rekenen vanaf de datum van opstelling, onder voorbehoud van wijzigingen in relevante wet- of regelgeving gedurende die vijf jaar. Ook jurisprudentie en de hiervoor genoemde evaluatie kunnen aanleiding zijn het oordeel over deze modelovereenkomst voor de toekomst in te trekken. Daarbij zal de Belastingdienst de beginselen van behoorlijk bestuur in acht nemen.
Geen aansprakelijkheid voor schade
De Belastingdienst heeft in samenwerking met VNO-NCW / MKB Nederland de modelovereenkomst uitsluitend opgesteld met het oog op het geven van zekerheid voor het werken buiten dienstbetrekking in het kader van de loonheffingen. De Belastingdienst en VNO-NCW / MKB Nederland zijn niet aansprakelijk voor gevolgen, van welke aard dan ook, van het gebruik van het model.