Beoordeling op basis van u verzoek

Beoordeling op basis van u verzoek

Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst, onder voorbehoud van hetgeen hieronder in de toelichting is opgenomen, niet leidt tot de verplichting loonheffingen af te dragen of te voldoen, omdat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.

Hierna zal ik mijn beoordeling van de overeenkomst als volgt toelichten:

• reikwijdte beoordeling van de overeenkomst (zie punt 1);

• afwezigheid van arbeidsovereenkomst/echte dienstbetrekking (punt 2);

• buiten toepassing verklaren van de fictieve dienstbetrekkingen ‘thuiswerkers’ en ‘gelijkgestelden’ en voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen (punt 3)

• werken volgens de overeenkomst (zie punt 4);

• mogelijkheid tot aanpassen van de overeenkomst (zie punt 5);

• vastleggen van het kenmerknummer van de overeenkomst (zie punt 6);

• geldigheidsduur van de beoordeling (zie punt 7);

• Belastingdienst niet aansprakelijk voor schade (zie punt 8).

1. Beoordeling van de overeenkomst

Uitgangspunt van deze overeenkomst is dat de opdrachtnemer buiten dienstbetrekking aan de slag gaat. Dit betekent dat de opdrachtnemer en de opdrachtgever zich niet zo moeten gedragen dat een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat. Mocht hiervan (toch) sprake zijn, dan zijn loonheffingen verschuldigd.

Voor het verkrijgen van deze zekerheid is vereist dat:

A. opdrachtgever en opdrachtnemer feitelijk werken volgens de afspraken in de overeenkomst (zie punt 4 ); én

B. de gemarkeerde onderdelen van de overeenkomst niet worden gewijzigd (zie punt 5 ); én

C. in de overeenkomst het specifieke kenmerknummer is opgenomen (zie punt 6)

Ik heb deze overeenkomst alleen beoordeeld voor het antwoord op de vraag of de opdrachtgever

loonheffingen moet inhouden of voldoen. Dit betekent dat mijn oordeel géén betrekking heeft op:

• het (vaststellen van het) ondernemerschap voor de inkomstenbelasting;

• het (vaststellen van het) ondernemerschap voor de omzetbelasting;

• de vennootschapsbelasting. NB: dit kan van belang zijn in geval de opdrachtnemer een niet- natuurlijk persoon is, zoals een besloten vennootschap;

• andere fiscale en/of niet-fiscale regelgeving, zoals bijvoorbeeld het Burgerlijk Wetboek, waaronder het arbeidsrecht.

Bij mijn beoordeling ben ik uitgegaan van de op dit moment geldende regelgeving.

2. Geen arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking)

Een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) ontstaat, kort gezegd, als:

1. het werk door een persoon zélf moet worden gedaan (vervanging mag niet); én

2. door de opdrachtgever aangegeven kan worden hoe het werk moet worden verricht (de vrijheid is beperkt); én

3. een vergoeding wordt betaald voor de verrichte werkzaamheden.

Er ontstaat alleen een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) als aan alle drie voorwaarden is voldaan. Partijen kunnen het ontstaan van een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) niet uitsluiten door (vooraf) in een overeenkomst aan te geven dat zij deze niet willen. Mochten zij geen arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking) wensen aan te gaan, dan is ten eerste van belang dat hetgeen partijen met elkaar afspreken in de overeenkomst niet reeds ertoe leidt dat is voldaan aan

bovengenoemde voorwaarden. Ten tweede is belangrijk dat partijen feitelijk ook werken zoals zij in de overeenkomst hebben afgesproken.

Deze algemene, nog niet concreet ingevulde overeenkomst is zodanig verwoord, dat aan de tweede voorwaarde (gezag) niet is voldaan. Het meest duidelijk komt dit naar voren in de overwegingen (gedachtestreepje 3 en 11) en de artikelen 2.1, 4.3, 4.4, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.7, 7.5 en 8.1 van de overeenkomst. Voor de afwezigheid van het gezag is belangrijk dat de opdrachtgever alleen aanwijzingen en instructies mag geven met betrekking tot wat de opdrachtnemer gaat doen (inspanning of resultaat) en niet hoe de werkzaamheden worden verricht.

Door het ontbreken van een gezagsverhouding in deze overeenkomst is geen sprake van een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking). In geval de opdrachtgever en opdrachtnemer (feitelijk) werken volgens deze overeenkomst, mag de opdrachtgever ervan uitgaan dat geen loonheffingen zijn verschuldigd. Een uitzondering geldt evenwel voor de mogelijke aanwezigheid van een fictieve dienstbetrekking. Zie hiertoe punt 3.

3. Buiten toepassing verklaren van de fictieve dienstbetrekkingen ‘thuiswerkers’ en ‘gelijkgestelden’ en voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen

In gevallen waarin geen sprake is van een echte dienstbetrekking kennen de loonheffingen voor een aantal situaties ‘fictieve dienstbetrekkingen’. Als een fictieve dienstbetrekking van toepassing is, moet de opdrachtgever toch loonheffingen inhouden en betalen.

Met betrekking tot de fictieve dienstbetrekkingen voor ‘thuiswerkers’ en ‘gelijkgestelden’ kunnen de opdrachtgever en de opdrachtnemer ervoor kiezen deze buiten toepassing te laten zijn. Dat geldt ook voor bepaalde artiesten die optreden op basis van een overeenkomst van korte duur. Van belang is dat partijen de gezamenlijke keuze vóór de eerste betaling hebben vastgelegd. In deze overeenkomst blijkt de gezamenlijke keuze uit gedachtestreepje 10 van de overwegingen in de bijgevoegde overeenkomst.

Deze algemene overeenkomst is specifiek opgesteld voor situaties, waarin sprake is van directe inhuur én werkgeversgezag ontbreekt. Deze overeenkomst kan niet worden gebruikt voor situaties, waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing kunnen zijn. Het is derhalve van belang dat opdrachtgever en opdrachtnemer vóór het aangaan van deze overeenkomst nagaan of sprake is van de volgende fictieve dienstbetrekkingen:

- Aanneming van werk

- Tussenpersonen, agenten

- Stagiaires

- Meewerkende kinderen

- Bestuurders van lichamen

- Sekswerkers

- Topsporters

- (Partners van) houders van een aanmerkelijk belang, die arbeid verrichten voor het desbetreffende lichaam

- Artiesten en beroepssporters die werken op basis van een overeenkomst van korte duur

- Bemanning van vissersvaartuigen (deelvissers)

- Werken via tussenkomst van een derde (intermediair).

Voor deze gevallen kan de opdrachtgever aan deze overeenkomst niet de zekerheid ontlenen dat géén loonheffingen zijn verschuldigd.

4. Werken volgens de overeenkomst

De opdrachtgever en opdrachtnemer moeten in de praktijk werken volgens de voorwaarden en afspraken, zoals neergelegd in deze overeenkomst. Zolang zij dat doen, is geen sprake van een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking). De opdrachtgever hoeft dan geen loonheffingen in te houden en te betalen. Wel geldt een voorbehoud voor een aantal fictieve dienstbetrekkingen (zie

punt 3). Opdrachtgever en opdrachtgever zullen bij het gebruik van deze overeenkomst nogmaals zelf moeten nagaan of een fictieve dienstbetrekking van toepassing kan zijn.

5. Overeenkomst aanpassen: gemarkeerde bepalingen niet veranderen

Ik heb over deze overeenkomst geoordeeld dat -vanwege het ontbreken van een gezagsverhouding- geen sprake is van een arbeidsovereenkomst (echte dienstbetrekking). In deze overeenkomst zijn bepaalde artikelen (of onderdelen hiervan) gemarkeerd, omdat deze van belang zijn voor dit oordeel. Deze bepalingen mogen dan ook niet worden gewijzigd. Mochten deze gemarkeerde bepalingen (toch) worden gewijzigd, dan kan na wijziging in elk geval niet meer de zekerheid worden ontleend dat de opdrachtgever geen loonheffingen hoeft af te dragen of te voldoen.

De niet-gemarkeerde artikelen mag u wel aanvullen en aanpassen aan uw eigen situatie, mits deze niet in strijd komen met de gemarkeerde artikelen en/of het karakter van de overeenkomst. Als aanvullingen of veranderingen afbreuk doen aan de artikelen waarop dat oordeel is gebaseerd en/of toch duiden op de aanwezigheid van een gezagsverhouding, biedt deze overeenkomst niet meer de zekerheid dat de opdrachtgever geen loonheffingen hoeft in te houden en te betalen. Hetzelfde geldt voor het in de overeenkomst van toepassing verklaren van of verwijzen naar Algemene Voorwaarden en/of voorschriften, welke niet in deze beoordeling zijn betrokken.

6. Vastleggen van het kenmerknummer in de overeenkomst

Deze beoordeling is bij de Belastingdienst geregistreerd onder nummer 905-2021-82676-2-0.

Als u wilt werken volgens deze overeenkomst, is het belangrijk dat dit duidelijk wordt vastgelegd. Daarvoor kan bijvoorbeeld in de overeenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer de volgende tekst worden opgenomen:

‘Deze overeenkomst is gebaseerd op de door de Belastingdienst op 30 september 2021 onder nummer 905-2021-82676-2-0 beoordeelde overeenkomst.’

Indien bovenstaande tekst niet wordt opgenomen in de overeenkomst, kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer aan deze overeenkomst niet het vertrouwen ontlenen dat geen loonheffingen hoeven te worden afgedragen of voldaan.

7. Geldigheidsduur van de beoordeling

Dit oordeel over deze overeenkomst is 5 jaar geldig vanaf de datum van beoordeling, onder voorbehoud van wijzigingen in de wet- of regelgeving in die 5 jaar. Ook jurisprudentie en/of gewijzigd beleid kunnen aanleiding zijn deze beoordeling van de overeenkomst in te trekken. Daarbij worden de beginselen van behoorlijk bestuur in acht genomen.

8. Belastingdienst niet aansprakelijk voor schade

Ik heb deze overeenkomst alleen beoordeeld om zekerheid te geven voor het werken buiten dienstbetrekking voor de loonheffingen. De Belastingdienst is niet aansprakelijk voor gevolgen, van welke aard dan ook, van het gebruik van deze overeenkomst.

OVEREENKOMST VAN OPDRACHT VOOR INCIDENTELE WAARNEMING

DEZE MODELOVEREENKOMST KAN WORDEN GEBRUIKT IN SITUATIES, DAT ER SPRAKE IS VAN EEN INCIDENTEEL GEVAL VAN WAARNEMING BINNEN DE HUISARTSENPRAKKTIJK DOOR EEN WAARNEMER. DENKT U BIJVOORBEELD AAN DE WAARNEMING VOOR EEN DAG, DAGDEEL OF ENKELE DAGEN. VOOR LANGERE WAARNEMINGEN ADVISEREN WIJ U OM HET UITGEBREIDERE MODEL “OVEREENKOMST VAN OPDRACHT DUURWAARNEMING” TE GEBRUIKEN.

Partijen:

1. <<<…naam huisarts…>>>, huisarts, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK- nummer) op het adres <<<adres invullen>>>, hierna te noemen de opdrachtgever;

2. <<<.. naam waarnemer….>>>>, huisarts, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK- nummer) op het adres <<<adres invullen>>>, hierna te noemen de opdrachtnemer;

Hierna gezamenlijk te noemen partijen

In aanmerking nemende:

- Dat de opdrachtgever zelfstandig en voor eigen rekening en risico een huisartsenpraktijk voert;

Dat de opdrachtnemer als zelfstandig opdrachtnemer werkzaam is op het gebied van de

-

huisartsenzorg en voor eigen rekening en risico de werkzaamheden uitoefent;

- Dat opdrachtnemer als arts met als specialisatie huisarts staat ingeschreven in het BIG- register;

- Dat de opdrachtnemer op de hoogte is van de (fiscale) vereisten van (fiscaal) ondernemerschap en meent hieraan te voldoen en het voorts duidelijk is, dat de onderhavige overeenkomst geen fiscaal ondernemerschap garandeert;

- Dat de opdrachtgever de xxxx heeft ten behoeve van zijn praktijk voor korte tijd een huisarts werkzaam te laten zijn en dat de opdrachtnemer in de praktijk van de opdrachtgever werkzaam wenst te zijn;

- Dat de opdrachtgever, door het verlenen aan opdrachtnemer van deze overeenkomst van opdracht, door de opdrachtnemer huisartsenzorg wil laten verzorgen;

- Dat opdrachtnemer bereid en in staat is deze huisartsenzorg te verlenen;

- Dat partijen met deze overeenkomst de voorwaarden willen aangeven, waaronder zij met elkaar wensen te contracteren;

- Dat partijen uitdrukkelijk niet beogen om een arbeidsovereenkomst aan te gaan in de zin van artikel 7:610 e.v. B.W. en uitsluitend met elkaar wensen te contracteren op basis van een overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 B.W.;

- Dat partijen ervoor kiezen om in voorkomende gevallen de fictieve dienstbetrekking van thuiswerkers of gelijkgestelden zoals bedoeld in de artikelen 2b en 2c Uitvoeringsbesluit Loonbelasting 1965 en de artikelen 1 en 5 van het Besluit aanwijzing gevallen waarin arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd (Besluit van 24 december 1986, Stb. 1986, 655), buiten toepassing te laten en daartoe deze overeenkomst opstellen en ondertekenen voordat uitbetaling plaatsvindt;

- Dat partijen met het oog op een juiste interpretatie van onderstaande contractsbepalingen, de door partijen beoogde uitvoering van de overeenkomst van opdracht en de kwalificatie van hun rechtsverhouding in het algemeen het navolgende opmerken:

o Dat de opdrachtnemer zelfstandig de feitelijke huisartsenzorg verleent aan de patiënt en een eigen professionele verantwoordelijkheid heeft en zelf altijd verantwoordelijk is voor – en aanspreekbaar zal zijn op zijn of haar professionele handelen in de praktijk;

o Dat het de opdrachtnemer uitdrukkelijk vrijstaat om ook voor derden werkzaam te zijn;

o Dat de opdrachtnemer voor de werkzaamheden in de praktijk van opdrachtgever naar de mening van partijen niet verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen, alsmede geen loonbelasting en sociale premies door de opdrachtgever behoeven te worden afgedragen;

o Dat de opdrachtnemer zich er van bewust is, dat hij vanwege het ontbreken van een fictieve- of echte dienstbetrekking, geen (sociale verzekerings)uitkering kan claimen.

- Dat deze overeenkomst is gebaseerd op de door de Belastingdienst op 30 september 2021 onder nummer 905-2021-82676-2-0 beoordeelde overeenkomst.

zijn overeengekomen als volgt:

Artikel 1. Begrippen

1.1 Patiënt(en): de zorgvrager(s) op het gebied van huisartsenzorg.

1.2 Opdracht: een door de opdrachtnemer van de opdrachtgever aanvaard aanbod van opdracht.

1.3 Overeenkomst: deze overeenkomst met eventuele daarbij behorende bijlagen.

1.4 Huisartsenzorg: de door opdrachtnemer ten behoeve van de patiënten te verrichten werkzaamheden, welke omvatten de geneeskundige advisering / behandeling van de patiënt als huisarts.

Artikel 2. Onderwerp van de overeenkomst

2.1 Met inachtneming van de zorgplicht als omschreven in artikel 7:401 B.W. verleent de opdrachtnemer de huisartsenzorg zelfstandig en is opdrachtnemer vrij te bepalen op welke wijze de huisartsenzorg wordt verleend. Opdrachtnemer verricht de werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht en leiding van Opdrachtgever. Het staat opdrachtgever vrij ter zake van de huisartsenzorg aanwijzingen te geven als bedoeld in artikel 7:402 B.W, hetgeen betekent dat aanwijzingen en instructies mogen worden gegeven terzake van het resultaat van de opdracht, maar geen aanwijzingen of instructies kunnen worden gegeven aangaande de wijze waarop de opdracht feitelijk moet worden verricht.

2.2 Partijen hebben uitdrukkelijk niet de bedoeling een arbeidsovereenkomst te sluiten in de zin van artikel 7:610 e.v. B.W. of een fictieve dienstbetrekking tot stand te laten komen. Ook komt met het bepaalde in deze overeenkomst geen overeenkomst van lastgeving, als bedoeld in artikel 7:414 e.v. B.W. tot stand. Partijen contracteren uitsluitend met elkaar onder een overeenkomst van opdracht als bedoeld in artikel 7:400 B.W.

2.3 Aangezien partijen uitsluitend met elkaar willen contracteren op basis van een overeenkomst van opdracht als bedoeld in artikel 7:400 B.W., verbinden partijen zich ertoe om hun feitelijke gedragingen bij de uitvoering van de huisartsenzorg in overeenstemming te doen zijn met de inhoud en strekking van de overeenkomst teneinde de uitvoering van de wederzijdse contractuele verplichtingen binnen het wettelijk kader van een overeenkomst van opdracht te kunnen uitvoeren.

2.4 Partijen verklaren zich er van bewust te zijn dat door deze overeenkomst geen dienstbetrekking ontstaat tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer.

Artikel 3. Uitvoering van de werkzaamheden

3.1 Partijen gaan met elkaar een Overeenkomst van Opdracht voor bepaalde tijd aan op (AANGEVEN OP WELKE DATUM / DATA DE INCIDENTELE WAARNEMING PLAATSVINDT) van …. Uur tot …. Uur (TIJDVAK VAN DE WAARNEEMWERKZAAAMHEDEN AANGEVEN). Deze overeenkomst eindigt door het verstrijken van de voormelde duur.

3.2 <<<<OPTIONEEL>>> opdrachtnemer zal tijdens de looptijd van deze overeenkomst eveneens een aantal avond-nacht en weekenddiensten (hierna: anw-diensten) verrichten voor opdrachtgever. <<<<<< OPTIE 1: U KUNT ERVOOR KIEZEN OM OVER DE INVULLING DAARVAN NU REEDS CONCRETE AFSPRAKEN TE MAKEN, DAT VULT U HIER DAN IN. HET KAN DAN GAAN OM AFSPRAKEN OVER DE HOEVEELHEID ANW-DIENSTEN, HET MOMENT VAN DE ANW-DIENSTEN EN DE TE HANTEREN TARIEVEN>>>>>> ………………………………………………………………………….

<<<<<OPTIE 2 IS DAT DIT NADER TUSSEN PARTIJEN ZAL WORDEN BESPROKEN>>>>>>

Partijen zullen in onderling overleg bepalen hoeveel anw – diensten opdrachtnemer zal verrichten, welke anw-diensten dit betreft en welke tarieven daarvoor zullen worden gehanteerd.

Artikel 4 Verplichtingen en Faciliteiten van de opdrachtgever

4.1 De opdrachtgever zal de opdrachtnemer in staat stellen de overeengekomen huisartsenzorg te verlenen, door al hetgeen in dat kader redelijkerwijs van de opdrachtgever kan worden verlangd, te doen.

4.2 De opdrachtgever stelt ten behoeve van de uitoefening van de werkzaamheden door de opdrachtnemer voldoende personele ondersteuning ter beschikking.

4.3 De opdrachtgever zal zijn patiëntenadministratie ter beschikking stellen aan de opdrachtnemer, die hiervan naar eigen inzicht bij de uitvoering van deze overeenkomst gebruik kan maken. De opdrachtnemer zal ervoor zorg dragen, dat deze administratie op verantwoorde wijze, zonder nadelige gevolgen voor de patiënten en voor de opdrachtgever, plaatsvindt. De opdrachtgever behoudt afschriften van de gegevens.

4.4 De opdrachtgever stelt voor zijn rekening aan opdrachtnemer zijn huisartsenpraktijk, een eigen spreekkamer, al het voorgaande met inbegrip van de inrichting (in de meest uitgebreide zin) en de overige praktijkvoorzieningen ter beschikking. De opdrachtgever verplicht zich ertoe zich te onthouden van het geven van verplichtende voorschriften met betrekking tot de wijze van gebruik van de praktijk.

4.5 Alle goederen, daaronder begrepen schriftelijke stukken (originelen, afschriften en fotokopieën), welke de opdrachtnemer ten behoeve van de opdrachtgever gedurende het bestaan van deze overeenkomst onder zich krijgt, zijn en blijven eigendom van de opdrachtgever. De originelen van de schriftelijke stukken dienen te allen tijde op de praktijk van de opdrachtgever te blijven.

4.6 Bij de beëindiging van deze overeenkomst is de opdrachtnemer gehouden alle goederen van of ten behoeve van de opdrachtgever, die hij op het moment van beëindiging onder zich heeft (waaronder de in lid 5 bedoelde schriftelijke stukken), onverwijld ter beschikking te stellen aan de opdrachtgever.

Artikel 5 Verplichtingen van de opdrachtnemer

5.1 De opdrachtnemer garandeert, dat hij bevoegd en bekwaam is om de huisartsenzorg te verlenen.

5.2 De opdrachtnemer garandeert dat hij voldoet en tijdens de duur van deze overeenkomst blijft voldoen aan de beroepseisen zoals die voor de herregistratie als huisarts worden gesteld. Voorts verklaart de opdrachtnemer door ondertekening van de overeenkomst dat hij voldoet aan de eisen en kwaliteitsnormen die aan solistisch werkende zorgverleners gesteld worden in de Wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen Zorg (Wkkgz). Voor wat betreft de volgende onderdelen sluit opdrachtnemer zich met betrekking tot de uitvoering van deze opdracht aan bij de volgende door de opdrachtgever getroffen regelingen:

a. de verplichting tot bewaking en beheersing van de kwaliteit van zorg als genoemd in artikel 7 van de Wkkgz;

b. de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling als genoemd in artikel 8 van de Wkkgz;

c. de procedure ‘Veilig Incident Xxxxxx’ als genoemd in artikel 9 Wkkgz;

d. de klachtenregeling als genoemd in artikel 13 van de Wkkgz;

e. de klachtenfunctionaris als genoemd in artikel 15 van de Wkkgz.

5.3 De opdrachtnemer heeft een eigen verantwoordelijkheid jegens de patiënt en is met inachtneming van de eigen professionele verantwoordelijkheid rechtstreeks en volledig verantwoordelijk en zo nodig jegens de opdrachtgever aansprakelijk voor de gevolgen van zijn verwijtbaar handelen en/of nalaten in de uitvoering van de verleende huisartsenzorg.

5.4 Binnen het kader van de gemaakte afspraken ten aanzien van aard en omvang van de opdracht bepaalt de opdrachtnemer zelf, hoe hij zijn werkzaamheden zal verrichten.

5.5 De opdrachtnemer en opdrachtgever komen overeen dat klachten van patiënten jegens opdrachtnemer worden afgewikkeld op grond van de klachtenregeling en met gebruik van de klachtenfunctionaris van opdrachtgever. Ter zake de geschillenbeslechting komen partijen overeen dat patiënten zich ter zake handelen of nalaten van opdrachtnemer kunnen wenden tot de geschillencommissie waarbij opdrachtnemer zelfstandig is aangesloten.

5.6 De opdrachtnemer zal er vóór aanvang van de overeenkomst zorg voor dragen, dat opdrachtgever over de volgende documenten beschikt:

5.5 (OPTIONEEL, DOORHALEN INDIEN DIT NIET NOODZAKELIJK WORDT GEACHT)Een kopie van de polis van de door de opdrachtnemer afgesloten beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor de door hem/haar verleende en nog te verlenen huisartsenzorg, alsmede het meest recente bewijs van betaling van de premie voor die verzekering;

5.9 De opdrachtnemer verklaart ingeschreven te staan in het handelsregister van de Kamer van Koophandel. Daarnaast verklaart opdrachtnemer ingeschreven te staan in het Landelijk Register Zorgaanbieders.

5.10 Indien de opdrachtnemer verhinderd is om de overeenkomst van opdracht zelf uit te voeren, zal de opdrachtnemer onverwijld opdrachtgever daaromtrent inlichten. Opdrachtnemer kan een

vervanger aanwijzen. Opdrachtnemer meldt in dat geval aan opdrachtgever wie de werkzaamheden zal uitvoeren. De vervanger dient met het oog op het verlenen van verantwoorde zorg aan dezelfde beroepseisen te voldoen, die in deze overeenkomst aan opdrachtnemer worden gesteld. De opdrachtgever heeft slechts dan het recht om een vervanger niet toe te laten, indien de opdrachtgever gemotiveerd kan aangeven, dat de door opdrachtnemer aangedragen vervanger ongeschikt is voor het verlenen van huisartsenzorg (bijvoorbeeld op basis van eerder negatieve ervaringen met de vervanger, een gegronde klacht tegen de vervanger, etc.) dan wel niet aan de in de overeenkomst aan de opdrachtnemer gestelde eisen voldoet.

5.11 Bij vervanging als bedoeld in artikel 5.8, is de opdrachtnemer jegens de opdrachtgever aansprakelijk voor het handelen en/of nalaten van de vervanger. Bij vervanging anders dan bedoeld in art. 5.8, waarbij opdrachtnemer niet de opdrachtgever is van de vervanger, is de opdrachtnemer jegens de opdrachtgever niet aansprakelijk voor het handelen en/of nalaten van de vervanger.

Artikel 6. Geheimhouding

- De opdrachtnemer zal de wettelijke bepalingen met betrekking tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer en privacy van patiënten in acht nemen. Bovendien verbindt de opdrachtnemer zich voldoende maatregelen te nemen om geheimhouding te verzekeren ten aanzien van alle gegevens waarvan de opdrachtnemer kennis neemt bij het verlenen van de huisartsenzorg ten behoeve van de opdrachtgever en/of patiënten. Dit met het doel om de persoonsgegevens van de patiënten te beschermen.

- De opdrachtnemer is gehouden alle van de opdrachtgever afkomstige informatie en bedrijfsgegevens en de in het kader van de uitvoering van door de opdrachtgever verstrekte opdracht(en) te zijner kennis gekomen of ontwikkelde informatie, geheim te houden. Het is de opdrachtnemer verboden om zonder toestemming van de andere partijen bedoelde informatie aan te wenden voor eigen gebruik of gebruik door derden.

- De ten aanzien van de opdrachtnemer in lid 1 geformuleerde geheimhouding geldt evenzeer voor de opdrachtgever.

6.4 De geheimhoudingsverplichting geldt zowel tijdens als na de afloop van de overeenkomst.

6.5 De opdrachtgever is eigenaar en beheerder van alle patiëntendossiers in de informatiesystemen (HIS en/of KIS) van de opdrachtgever. Het is de opdrachtnemer niet toegestaan de dossiers in te zien van andere dan aan zijn zorg toevertrouwde patiënten.

Artikel 7. Honorering en declaratie

7.1 De opdrachtgever betaalt aan de opdrachtnemer een vergoeding ter grootte van €

…………………… (UURTARIEF INVULLEN) per gewerkt uur (OPTIE: € VOOR DE KOSTEN VAN XXXX-WERKVERKEER en OPTIE: € PER GEREDEN KILOMETER VOOR DE REISKOSTEN, DIE GEMAAKT WORDEN IN HET KADER VAN DE UITVOERING VAN DE OPDRACHT. Het voormelde

uurtarief is niet van toepassing op eventueel voor opdrachtgever te verrichten avond- nacht en weekenddiensten.

7.2 De opdrachtnemer zal binnen kalenderdagen na afloop van de opdracht met de daarbij

behorende urenspecificatie (en voor zover van toepassing tevens een kilometerspecificatie) een door hem/haar vervaardigde factuur doen toekomen voor de verleende huisartsenzorg.

7.3 Indien de opdrachtgever voor haar facturatie nadere gegevens nodig heeft, verplicht de opdrachtnemer zich jegens de opdrachtgever om binnen 14 kalenderdagen na een verzoek daartoe de verzochte gegevens te verstrekken.

7.4 De opdrachtgever zal het door de opdrachtnemer gefactureerde bedrag binnen …………….

(AANTAL KALENDERDAGEN VERMELDEN) kalenderdagen voldoen.

7.5 Indien de opdrachtnemer de overeengekomen werkzaamheden niet heeft uitgevoerd, dan wel door een vervanger heeft laten uitvoeren, is de opdrachtgever geen vergoedingen verschuldigd aan de opdrachtnemer.

Artikel 8 Aansprakelijkheid

8.1 De opdrachtnemer staat in voor de door hem/haar verleende huisartsenzorg. De opdrachtgever is niet aansprakelijk voor de schade, die de opdrachtnemer lijdt tijdens het verlenen

van de huisartsenzorg als gevolg van gedragingen of nalaten van de patiënt of een derde jegens de opdrachtnemer. Opdrachtnemer is jegens patiënt en/of opdrachtgever aansprakelijk voor schade die de patiënt lijdt als gevolg van gedragingen of nalaten van Opdrachtnemer of door Opdrachtnemer zelf ingeschakelde derden.

8.2 De opdrachtnemer draagt zorg voor een passende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (met een binnen het werkveld gangbare dekking) en zorgt ervoor, dat ter zake van deze voormelde aansprakelijkheidsverzekering(en) afdoende dekking gewaarborgd zal blijven door de premies tijdig te betalen.

Artikel 9 Geschil en rechtskeuze

- Op de overeenkomst is Nederlands recht van toepassing

- Alle geschillen, welke tussen ondergetekenden mochten opkomen, zowel juridische als feitelijke, met betrekking tot de uitleg of de uitvoering van deze overeenkomst, zullen de partijen in eerste instantie gezamenlijk trachten op te lossen met behulp van mediation.

De partij, die mediation verlangt zal daarvan schriftelijk mededeling doen aan de andere partij. De mededeling dient tevens een aanduiding van het onderwerp te bevatten waarover mediation verlangd wordt.

Wanneer binnen een termijn van 14 kalenderdagen geen overeenkomst is bereikt omtrent het voorleggen van het geschil aan een mediator, dan wel indien het niet mogelijk is gebleken het geschil middels mediation op te lossen, staat het partijen vrij het geschil voor te leggen aan de competente Rechtbank.

Aldus overeengekomen en in tweevoud ondertekend op

	te	<<<<<……>>>>>>
Opdrachtgever:		Opdrachtnemer:
Naam:		Naam:
Handtekening:		Handtekening:

NB: de in hoofletters gemarkeerde delen zijn optionele bepalingen, u bent vrij die delen op te nemen of een keuze te maken uit verschillende mogelijkheden