WELZIJN OP HET WERK. De stad Antwerpen hecht uiterst veel belang aan de door de aannemer-leverancier getroffen veiligheidsmaatregelen. De aannemer-leverancier is verantwoordelijk voor de veiligheid van de hem toevertrouwde werken. Hij moet daartoe alle noodzakelijke maatregelen nemen. De aannemer-leverancier van deze opdracht verbindt er zich toe volgende voorschriften op alle activiteiten en infrastructuur na te leven: • de vigerende wetten en reglementen inzake veiligheid en hygiëne; • de aanvullende voorwaarden inzake veiligheid en hygiëne, niet noodzakelijk bij de vigerende wetgeving en reglementering opgelegd maar onontbeerlijk om het objectief van het voorkomingsbeleid te realiseren; • de aanvullende eisen inzake veiligheid en hygiëne opgelegd door de preventieadviseur. De aannemer-leverancier legt zijn onderaannemer(s)-leverancier(s) dezelfde voorwaarden op. De bijzondere aandacht van de aannemer-leverancier wordt gevestigd op de bepalingen van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 18 september 1996) en alle latere aanvullingen. Hierdoor zal het bestuur die aannemer-leverancier weren waarvan het weet dat deze de verplichtingen opgelegd door bovenvermelde wet en zijn uitvoeringsbesluiten ten aanzien van zijn werknemers niet naleeft. Indien de aannemer-leverancier de verplichtingen inzake het welzijn bij de uitvoering van het werk die eigen zijn aan de inrichting waarin zijn werknemers werken komen uitvoeren niet of gebrekkig naleeft, zal het bestuur ambtshalve en op kosten van de aannemer-leverancier de nodige maatregelen treffen. De aannemer-leverancier zal de van het bestuur verkregen informatie en passende instructies inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van het werk die eigen zijn aan de inrichting waarin zijn werknemers werkzaamheden komen uitvoeren, aan zijn werknemers alsmede aan zijn eventuele onderaannemer(s)-leveranciers overmaken. Deze instructies liggen ter inzage op de afdeling "aanbestedingen" van de bedrijfseenheid patrimoniumonderhoud, Xxxxxxxxxx 00 xx 0000 Xxxxxxxxx, alle werkdagen tussen 9 en 15 uur. De voorschriften (gewijzigd per 1 maart 1998) kunnen aldaar worden aangekocht tegen de prijs van 3,00 EUR. Vóór de aanvang van de werken zal de aannemer de passende schriftelijke verklaring (zie bijlage bij het bestek) behoorlijk ondertekend aan het bestuur overmaken. Bij de uitvoering van maatregelen inzake het welzijn op het werk dienen de aannemer-leverancier en de leid...
WELZIJN OP HET WERK. Easy Life dienstencheques is als werkgever in het kader van de dienstenchequereglementering verantwoordelijk voor de naleving van de bepalingen van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de huishoudhulpen bij de uitvoering van hun werk en zijn uitvoeringsbesluiten, alsook voor de bepalingen van het Koninklijk Besluit van 10 april 2014 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen of van ongewenst seksueel gedrag op het werk. Voor meer informatie over de welzijnswet, verwijzen we u naar de website van de federale overheidsdienst voor Werk, Arbeid en Sociaal Overleg : xxxxx://xxxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx-xx-xxx-xxxx.
WELZIJN OP HET WERK. Artikel 29: voorschriften inzake veiligheid
WELZIJN OP HET WERK. De vzw staat, voor het personeel dat bij hem, op welke wijze ook, wordt tewerkgesteld, in voor de toepassing van de wetgeving inzake de reglementering en de bescherming van de arbeid die gelden op de plaats van het werk, behoudens andersluidende afspraken tussen de partijen voor wat betreft het personeel dat wordt ter beschikking gesteld op basis van artikel 8.
WELZIJN OP HET WERK. Het Poetsbureau is als werkgever in het kader van de dienstenchequereglementering verantwoordelijk voor de naleving van de bepalingen van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en zijn uitvoeringsbesluiten, alsook voor de bepalingen van het Koninklijk Besluit van 17 mei 2007 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen of van ongewenst seksueel gedrag op het werk.
WELZIJN OP HET WERK. In elk bestek zal eveneens een hoofdstuk ingelast worden betreffende ìWelzijn op het werk”. De tekst hiervan zal eveneens digitaal ter beschikking gesteld worden door de bouwheer. De vergunningsaanvragen worden gelijktijdig of opeenvolgend opgemaakt. Het/De door de architect in te dienen dossier / dossiers voor het bekomen van de stedenbouwkundige vergunning, milieuvergunning en subsidieaanvraag zullen voldoen aan de eisen gesteld door de vergunnende overheid. Indien de bouwvergunning geweigerd wordt door onvolkomenheden te wijten aan nalatigheid van de architect, zal het aanvraagdossier herwerkt worden tot voldoening bekomen wordt, zonder dat de architect hiervoor recht heeft op bijkomende vergoeding.
WELZIJN OP HET WERK. De onderneming waarborgt te allen tijde de naleving van de wettelijke regelingen inzake welzijn op het werk (o.m. inzake radioprotectie) door de technisch adviseur. Het ziekenhuis behoudt zich het recht voor de technisch adviseur de toegang tot het OK te ontzeggen wanneer dit niet het geval is. Dit artikel doet geen afbreuk aan de wettelijke verplichtingen van het ziekenhuis met betrekking tot de bescherming van bezoekers van het ziekenhuis (o.m. in haar hoedanigheid als houder van apparaten, installaties of stoffen die ioniserende stralingen kunnen verspreiden).
WELZIJN OP HET WERK. Easy Life dienstencheques is als werkgever in het kader van de dienstenchequereglementering verantwoordelijk voor de naleving van de bepalingen van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de huishoudhulpen bij de uitvoering van hun werk en zijn uitvoeringsbesluiten, alsook voor de bepalingen van het Koninklijk Besluit van 10 april 2014 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen of van ongewenst seksueel gedrag op het werk.
WELZIJN OP HET WERK. De keuringsorganisatie staat in voor de naleving van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en de uitvoeringsbesluiten. Ook wordt verwezen naar de minimuminstructies voor veilig werken (INSTR-21) van AquaFlanders. Deze instructies ontslaan de keuringsorganisatie er niet van om uitvoering te geven aan de bepalingen van vermelde wet en bijhorende uitvoeringsbesluiten.
WELZIJN OP HET WERK. 9.1. Ter uitvoering van artikel 8 tot 10 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, ziet de Opdrachtgever erop toe dat de werknemers van de Opdrachtnemer op de hoogte worden gesteld van alle bepalingen van de wet van 4 augustus 1996 over het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (Welzijnswet), haar uitvoeringsbesluiten en de bepalingen van het Algemeen Reglement op de Arbeidsbescherming (ARAB) die van toepassing zijn op de uitoefening van de Opdracht bij de Opdrachtgever.