Vroegtijdig beëindigen Voorbeeldclausules

Vroegtijdig beëindigen. 10.1. Indien gewichtige redenen aanwezig zijn, kan de verhuurder reeds voor het einde de verhuringstermijn eisen dat het voertuig onmiddellijk ingeleverd wordt. De kosten die hieruit voortspruiten zijn ten laste van de huurder. Als gewichtige redenen kunnen in het bijzonder aangehaald worden het niet naleven van bepalingen van dit contract en het geven van verkeerde inlichtingen door de huurder met betrekking tot zijn persoon of tot feiten die van belang zijn bij het ingaan van de huurovereenkomst. In dergelijke omstandigheden is de huurovereenkomst van rechtswege ontbonden, evenals in geval van faling, concordaat of onbekwaamheidsverklaring van de huurder.
Vroegtijdig beëindigen. Indien gewichtige redenen aanwezig zijn, kan de Onderneming het vervoer stopzetten. De eventuele kosten die hieruit voortvloeien zijn ten laste van de Organisator. Als gewichtige redenen kunnen in het bijzonder aangehaald worden: het niet naleven van bepalingen van deze overeenkomst, het geven van verkeerde inlichtingen door de Organisator met betrekking tot het traject, zijn persoon of de doeleinden van het vervoer of indien de veiligheid van de passagiers in het gedrang komt. In dergelijke omstandigheden is de overeenkomst van rechtswege ontbonden.
Vroegtijdig beëindigen. Zowel <naam bewoner> als <naam eigenaar/organisatie> kunnen op elk moment de overeenkomst beëindigen. Ze doen dat schriftelijk met een opzegtermijn van 1 maand. Die maand begint te lopen op de 1ste dag van de eerstvolgende maand. Het gebruik van deze woning is zowel voor de bewoner als voor de eigenaar/organisatie een tussenoplossing.

Related to Vroegtijdig beëindigen

  • Voortijdige beëindiging 1. De overeenkomst kan wegens verwijtbaar tekortschieten in de nakoming van de overeenkomst van opdrachtnemer, tussentijds uitsluitend per aangetekend schrijven en wel met vermelding van de reden van beëindiging, worden opgezegd.

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Gebruiksbeperkingen Deze dienst is alleen beschikbaar als het voertuig stilstaat, de deur van de bestuurder is gesloten, het ontstekingsmechanisme is uitgeschakeld en de sleutel niet in het contactslot zit. Aanvullende beperkingen kunnen van toepassing zijn in overeenstemming van land- specifieke voorschriften.

  • Groepen Wanneer een reservering voor uitsluitend een horecadienst bestaande uit het verstrekken van eten en/of drank (tafelreservering) is gemaakt voor een groep dan gelden voor annulering de navolgende percentages van de reserveringswaarde die bij annulering door de klant betaald moeten worden aan het horecabedrijf:

  • Belangrijke begrippen Een volmacht is een verklaring waarin u een ander (Florius) de bevoegdheid geeft om bepaalde handeling(en) namens u te doen. Florius wil graag de zekerheid hebben dat u uw lening terugbetaalt. Hiervoor spreekt u met Florius af, dat het bedrag dat u op uw beleggings- of effectenrekening opbouwt aan Florius wordt uitgekeerd. Dat wordt verpanden genoemd. Als Florius het bedrag ontvangt, gebruikt Florius het bedrag van uw beleggings- of effectenrekening om uw BeleggersKeuze Hypotheek terug te betalen.

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.

  • Huurdersbelang De kosten door verzekerde als huurder gemaakt ter verbetering of aanpassing van het gehuurde gebouw of de gehuurde ruimten.

  • Tussentijdse beëindiging 7.1 Indien na afloop van deze Overeenkomst geen nieuwe overeenkomst wordt gesloten, zal KG zorg dragen voor afkoppelen en afvoer van het Systeem en het opheffen van het recht van opstal. Gebruiker zal echter vanaf één maand voor afloop van de Overeenkomst tot het einde van deze Overeenkomst in de gelegenheid zijn en worden gesteld om het Systeem tegen de koopsom genoemd onder Artikel 8.2 te kopen of deze Huurovereenkomst voort te zetten met behoud van de rechten en plichten die Partijen over en weer jegens elkaar hebben.

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.

  • (BEROEPS)REGELGEVING 1. Opdrachtgever verleent volledige medewerking aan de verplichtingen die voor Opdrachtnemer voortvloeien uit de toepasselijke (Beroeps)regelgeving.