Studieverlof Voorbeeldclausules

Studieverlof. Indien en voorzover de deelnemer gebruik maakt van studieverlof bouwt de deelnemer gedurende de verlofperiode aanspraken op ten behoeve van ouderdoms- en partnerpensioen.

Studieverlof. De werknemer krijgt studieverlof met behoud van salaris voor: - maximaal het aantal uren dat noodzakelijk is voor het volgen van lessen, en - het meedoen aan een examen of tentamen. In sommige gevallen kan de werknemer ook betaald studieverlof krijgen voor de tijd die hij nodig heeft om een examen of tentamen voor te bereiden. De werkgever beslist in deze situatie.

Studieverlof. 1. De scholing vindt plaats onder werktijd, wat betekent dat de contacturen van het cursorisch onderwijs inbegrepen zijn in de arbeidsduur van de leer-/arbeidsovereenkomst. 2. Aan werknemer wordt ter voorbereiding op een examen of tentamen <<aantal uren /geen >> studieverlof verleend. Zelfstudie doet de werknemer in eigen tijd en deze uren worden dus niet verloond.

Studieverlof. De werknemer krijgt in overleg met de werkgever 100% studieverlof met behoud van salaris voor functiegerichte opleidingen als deze onder werktijd plaatsvinden.

Studieverlof. 1. De kosten van een branche- of functiegerichte opleiding op verzoek van de werkgever worden door de werkgever gedragen. Kosten die daarvoor in aanmerking komen zijn lesgelden, examengelden, reis- en verblijfkosten en de kosten voor aanschaffing van de door de opleidingsinstelling voorgeschreven opleidingsmaterialen. 2. De werknemer krijgt studieverlof met behoud van salaris voor de daarvoor benodigde tijd indien deze studie en het voor de eerste keer afnemen van de daarbij behorende examens en/of tentamens uitsluitend in werktijd kan plaatsvinden. 3. De werkgever kan in een individuele studieovereenkomst met de werknemer een terugbetalingsregeling overeenkomen.

Studieverlof. Bij het volgen van een schriftelijke opleiding of avondopleiding kan aan een studerende, indien de omstandigheden dit rechtvaardigen, bijzonder verlof worden toegekend ter voorbereiding op een tentamen of examen. Als richtlijn geldt daarbij één dag studieverlof per studiejaar.

Studieverlof. 2.1. Ter beoordeling van het Hoofd Cabin Crew, na overleg met de HRmanager, kan op verzoek van medewerker buitengewoon verlof ten behoeve van studie worden verleend, mits dit vóór aanvang van de studie is over- eengekomen. 2.2. Aan het verlenen van studieverlof kunnen geen rechten m.b.t. het vergoeden van studiekosten worden ont- leend. 2.3. Wanneer de studievorderingen naar mening van de werkgever onvoldoende zijn, of medewerker de studie tussentijds beëindigt, vervalt het recht op studieverlof. 2.4.1. Eenmaal toegekend studieverlof kan om zwaarwichtige redenen, gelegen in het bedrijfsbelang, worden inge- trokken of opgeschort. 2.4.2. Indien een intrekking, dan wel opschorting van het studieverlof zou leiden tot het blijvend ontvallen van de mogelijkheid tot het afleggen van een examen, dan zal het Hoofd Cabin Crew op verzoek van de medewerker, indien van toepassing in overleg besluiten over het al dan niet intrekken of opschorten van het studieverlof. 2.4.3. Wanneer door het intrekken, dan wel opschorten van het studieverlof medewerker de gelegenheid tot het af- leggen van examens en/of het volgen van mondelinge lessen - dit laatste van blijvende aard - komt te ontval- len, zal werkgever het niet- restitueerbare gedeelte van door medewerker reeds voldane les- respectievelijk examengelden, of verplichtingen dienaangaande, vergoeden. 2.4.4. Voor tijd die in werktijd wordt besteed aan het volgen van een opleiding geldt het volgende: Categorie I opleidingstijd = werktijd ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ en III opleidingstijd = eigen tijd waarbij op basis van een langdurig verzoek werkgever hierin zal faciliteren.

Studieverlof. Studieverlof voor verplichte en functiegerichte opleidingen wordt als volgt bepaald: • de lesuren worden in principe in werktijd gevolgd. Indien er sprake is van een E-learning zonder les- en/of contacturen dan worden de studiebelastingsuren gezien als lesuren. Als de lesuren buiten werktijd plaatsvinden, worden de uren in overleg tussen de manager en medewerker gecompenseerd in tijd (100%) of in geld (116,3%); • voor verplichte opleidingen worden de door het opleidingsinstituut opgegeven studiebelastingsuren (exclusief de lesuren) voor voorbereiding en huiswerkopdrachten gecompenseerd met studieverlof. • voor functiegerichte opleidingen geldt dat voor voorbereiding en huiswerkopdrachten de eerste 50 uur van de door het opleidingsinstituut opgegeven studiebelastingsuren (exclusief de lesuren) als eigen tijd gelden. Van de resterende uren wordt 50% – met een maximum van 50 uur per 12 maanden – gecompenseerd met studieverlof.

Studieverlof. 1. Indien lessen tijdens de normale werktijden plaatsvinden, kan toestemming voor verlof worden gegeven. 2. Lessen die buiten de normale werktijden worden gevolgd, worden niet in werktijd gecompenseerd. 3. In verband met het afleggen van tentamens kunnen vrije dagen worden verleend.