Rooster Voorbeeldclausules

Rooster. Een periode van 4 aaneengesloten weken met het overzicht van tijdvakken en/of arbeidstijd.

Rooster zo 1 - ma 2 D di 3 D wo 4 D do 5 D vr 6 D za 7 -

Rooster een overzicht, waarin arbeids- en rusttijden voor de individuele medewerker zijn vastgelegd.

Rooster. Bij voorzienbare noodzakelijke consignatie van de werknemers gedurende langere of onbepaalde tijd wordt, bij aanvang van het kalenderjaar en het gehele jaar betreffende, een rooster opgesteld. Daarbij zal de werkgever ernaar streven de werknemer niet vaker dan eenmaal per vier weken voor ten hoogste één week te consigneren.

Rooster a Voor iedere werknemer geldt een rooster waarin de arbeids- en rusttijden zijn vastgelegd. b Het rooster wordt door ▇▇▇▇▇ zo spoedig mogelijk, doch tenminste 28 etmalen voor de aanvang van de periode waarop het betrekking heeft, ter kennis van de betrokken werknemers gebracht. c Indien er sprake is van een rooster met wisselende diensten, dienen deze diensten zoveel mogelijk voorwaarts te roteren. d Belangrijke uitgangspunten voor het roosteren zijn: - het effectief inzetten van alle contracturen, en; - het gelijkmatig verdelen van alle contracturen.

Rooster. De wacht- en storingsdiensten worden volgens een door de werkgever goedgekeurd rooster uitgevoerd. Verandering in dit rooster vereist vooraf goedkeuring van de werkgever.

Rooster. Je werktijdregeling die aangeeft op welke dagen en wanneer je werkzaamheden verricht.

Rooster. Arbeidstijdverkorting (atv)

Rooster. Je werkgever legt je werkdagen en diensten vast in een rooster. Hij doet dat in overleg met en instemming van de OR/PVT. Wil je werkgever het rooster wijzigen, dan gebeurt dat ook in overleg met, en instemming van de OR/PVT. De vakbond kan over het rooster overleg voeren met de werkgever. Het rooster kan gelden voor een periode van een kwartaal, een halfjaar of een jaar, waarbij je uitkomt op de gemiddelde voltijdarbeidsduur van 40 uur per week.