Private Leefsfeer Voorbeeldclausules

Private Leefsfeer. U kan over een eigen kamersleutel beschikken. Teneinde Uw eigen veiligheid te waarborgen mag deze sleutel echter nooit langs de binnenkant op het slot blijven zitten. Het personeel en iedere andere bewoner zal Uw privacy ten volle respecteren. Alle medewerkers behandelen U met het nodige respect, zowel voor Uw persoonlijke levenssfeer als voor Uw waardigheid. Een betuttelende houding willen wij zoveel mogelijk vermijden. Respect voor persoonlijke waardigheid is respect voor keuzevrijheid en persoonlijke ontwikkeling, dit respect wordt gewaarborgd door de vraaggestuurdheid van onze service. Poststukken worden U dagelijks bezorgd, tenzij anders overeengekomen. U kan Uw kamer behouden, ook als U meer zorgen nodig heeft in de loop van Uw verblijf. Een overplaatsing naar een ziekenhuis gebeurt enkel op doktersadvies en/of bij spoedgevallen. Bij ernstige ziekte trachten wij de familie de mogelijkheid te geven te overnachten in ons woonzorgcentrum. De directie kan U echter een nieuwe kamer toewijzen in volgende gevallen: op eigen verzoek, indien blijkt dat een overplaatsing naar onze RVT – afdeling voor Uw comfort aan te raden is en bij zwaar storend gedrag. Uiteraard gebeuren interne overplaatsingen steeds in overleg met bewoner, familie of voogd, aangewezen geneesheer én medische staf. In elk geval moet een akkoord over de wijziging worden ondertekend. In geval van huisvesting in een tweepersoonskamer zal bij zwaar storend gedrag én op doktersadvies besloten worden tot overplaatsing naar een éénpersoonskamer, mits opleg van het verschil in ligdagprijs. Bij een afwezigheid die langer dan 3 maanden duurt, kan de kamer éénzijdig opgezegd worden door Huis Vandecruys, mits inachtname van de opzegtermijn. Indien de bewoner en/of zijn/haar familie op eigen initiatief, zonder (of tegen) het advies van de huisarts of onze verpleegkundige staf, overgaat tot de hospitalisatie van de bewoner, dan gebeurt dit op eigen risico en is Huis Vandecruys bijgevolg ontslagen van alle verantwoordelijkheid.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Private Leefsfeer

  • Wanneer en hoe betaal ik? Je kunt kiezen of je maandelijks of per jaar de premie betaalt. De premie wordt automatisch geïncasseerd. Wanneer begint en eindigt de dekking? De verzekering begint op de datum die op het polisblad staat. Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen.

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • Wanneer wordt uw premiepercentage vastgesteld? Uw premiepercentage wordt bij het begin van uw module vastgesteld op basis van de in paragraaf 7.1 genoemde gegevens. Daarna stellen we het premiepercentage op elke contractvervaldatum opnieuw vast. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum. Wijzigt het medewerkersbestand door (gedeeltelijke) overname van een ander bedrijf, fusie, splitsing van uw bedrijf of doordat u een deel van uw bedrijf verkoopt? Dan passen we het premiepercentage ook aan. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan per de datum waarop uw risico gewijzigd is. Het premiepercentage wijzigt ook als u in een andere sector wordt ingedeeld. Ook als u de dekking wijzigt of eventueel toegepaste kortingen of toeslagen wijzigen, wijzigt uw premiepercentage. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum.

  • WANNEER MOET U DE PREMIE BETALEN? 4.1 U moet de premie per maand of jaar betalen.

  • Licentievoorwaarden bij ontwikkeling B.4.1 Opdrachtnemer verleent aan Opdrachtgever het recht om ontwikkelde Materialen te verveelvoudigen en te verspreiden voor de doeleinden die Opdrachtgever bij het aangaan van de Overeenkomst heeft beoogd.

  • Gevonden voorwerpen 16.1 In het gebouw en aanhorigheden van het horecabedrijf verloren of achtergelaten voorwerpen, die door de gast worden gevonden, moeten door deze zo spoedig mogelijk bij het horecabedrijf worden ingeleverd.

  • Elektronische communicatie en elektronisch deponeren van jaarstukken 1. Tijdens de uitvoering van de Opdracht kunnen Opdrachtgever en Opdrachtnemer door middel van elektronische middelen met elkaar communiceren en/of gebruik maken van elektronische opslag (zoals cloud-toepassingen). Behoudens voor zover schriftelijk anders is overeengekomen, mogen partijen ervan uitgaan dat verzending van correct geadresseerde faxberichten, e-mails (met inbegrip van e-mails die via internet worden verstuurd) en voicemailberichten ongeacht of deze vertrouwelijke informatie of stukken bevatten die op de Opdracht betrekking hebben, over en weer worden aanvaard. Hetzelfde geldt voor andere door de andere partij gebruikte of aanvaarde communicatiemiddelen.

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Werkgeversbijdrage a. De werkgeversorganisaties verplichten zich per 1 maart 2015 tot het betalen van een werkgevers- bijdrage aan de werknemersorganisaties van in totaal € 95.000 op jaarbasis. De werkgeversbijdrage wordt jaarlijks vanaf 2016 geïndexeerd aan de hand van het CBS consumentenprijsindexcijfer (CPI) van het voor- gaande kalenderjaar. Per 1 juni 2019 is de werkgevers- bijdrage evenredig met het aantal toegetreden werk- nemers uit de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx (ca. 2000) verhoogd. De werkgeversorganisaties betalen de werkgeversbijdrage uit aan iedere afzonderlijke werk- nemersorganisatie na collectieve opgave van de leden- tallen en op basis van die ledentallen.

  • Offerte, aanbod en aanvaarding A.1.1 Een offerte, opgesteld door Opdrachtnemer, is vrijblijvend en geldig tot 14 dagen na datering door Opdrachtnemer, tenzij anders aangegeven in de offerte.