Karakter cao. Deze CAO kent het karakter van een minimum CAO. Van deze CAO kan in gunstige zin voor de werknemer worden afgeweken.
Karakter cao. Minimum-cao 1. Deze cao is een minimum-cao. Dit betekent dat de werkgever ten gunste van de werknemer van de cao-bepalingen mag afwijken. Rechten uit vorige cao’s 2. Rechten die voortvloeien uit bepalingen van eerdere cao’s komen met de inwerkingtreding van deze cao te vervallen. In plaats daarvan gelden de bepalingen van deze cao. Deze heeft, voor zover deze mindere aanspraken aan werknemer geeft, voorrang op de voorgaande cao(‘s). Als je individuele afwijkende afspraken hebt, die niet uit een eerdere cao voortvloeien, blijven die voor jou wel van toepassing. Indien in een individuele arbeidsovereenkomst een verwijzing staat naar eerdere cao’s en in dezelfde arbeidsovereenkomst is, ter verduidelijking van de cao afspraak de verdeling van de pensioenpremie (1/3 werknemer; 2/3 werkgever) opgenomen, dan geldt vanaf 1-1-22 de vigerende cao afspraak omtrent de nieuwe premieverdeling (2/5 werknemer; 3/5 werkgever bij dierenartsen in loondienst zie artikel 15).
Karakter cao. 1. De bepalingen van deze cao hebben een standaard karakter. Dat wil zeggen dat voor zover daarin niet anders is bepaald, het de werkgever niet is toegestaan af te wijken van de bepalingen van deze cao of arbeidsvoorwaarden met de werknemer overeen te komen, die in deze cao niet zijn geregeld.
Karakter cao a. De CAO heeft een standaard karakter. Op iedere arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van toepassing van de laatst overeengekomen CAO.
Karakter cao. 1. De met deze CAO en de uitvoeringsregelingen in strijd zijnde xxxx- xxxxxx in werkinstructie, huisregels of andere tussen werkgever en werknemer(s) overeengekomen regelingen zijn nietig.
Karakter cao. De werkgever kan een werknemer in dienst nemen of houden onder voorwaarden die in gunstige zin afwijken van hetgeen in deze CAO is bepaald
Karakter cao. Het is VGZ niet toegestaan van de cao af te wijken. Medewerkers die op het ingangsmoment van deze cao een afwijkend salaris en eventuele toeslagen hebben, houden hier recht op.
Karakter cao. De cao is een minimum cao. Dit betekent dat de werkgever in voordeel van de werknemer van de arbeidsvoorwaarden in deze cao kan afwijken tenzij wet- en regelgeving dit niet mogelijk maakt.
Karakter cao. Sociale partners hebben in de vorige cao geconstateerd dat in de cao mbo niet is vastgelegd welk karakter de cao heeft en hebben hierover een procesafspraak gemaakt. Het karakter van een cao- bepaling kan een standaardkarakter (afwijken is niet mogelijk) of een minimumkarakter (afwijken is alleen ten gunste van de werknemer mogelijk) zijn. Om duidelijkheid te verschaffen hebben sociale partners nu het karakter van de cao afgesproken. Sociale partners hebben afgesproken dat de cao grotendeels een minimumkarakter krijgt. Daarnaast krijgt een aantal bepalingen een standaardkarakter toegekend. Sociale partners werken in de zomer 2022 toe naar een (overzicht bij de) cao waarin dit inzichtelijk wordt gemaakt.
Karakter cao. Het is de werkgever toegestaan ten gunste van de werknemer af te wij- ken van de bepalingen van deze CAO.