Gebondenheid werkgever statuten en reglementen Voorbeeldclausules

Gebondenheid werkgever statuten en reglementen. 1. De statuten van het pensioenfonds en de daarop gebaseerde reglementen, zijn van toepassing op de werkgever.
Gebondenheid werkgever statuten en reglementen. 1. De werkgever is, indien en voorzover van toepassing, verplicht tot naleving van het bij of krachtens de statuten en reglementen bepaalde.

Related to Gebondenheid werkgever statuten en reglementen

  • WANNEER KRIJGT U GEEN RECHTSBIJSTAND? Wachttijd

  • WELKE WETTEN EN REGELS GELDEN VOOR DEZE OVEREENKOMST? 13.1 Op deze verzekeringsovereenkomst is het Nederlands recht van toepassing.

  • Sanctiewet- en regelgeving Dit is de nationale en internationale wet- en regelgeving op het gebied van handels- en economische sancties. Sancties zijn politieke instrumenten die worden ingezet als reactie op schendingen van bijvoorbeeld internationaal recht, mensenrechten of democratische beginselen en bij de bestrijding van terrorisme.

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Bij welke conflicten heeft u recht op juridische hulp? U heeft recht op juridische hulp als u deelneemt aan het verkeer en een conflict heeft doordat een van de volgende gebeurtenissen plaatsvindt.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • Klachten en geschillen Wanneer u tevreden bent met de door ons geleverde zorg, dan kunt u dat ook aan ons laten weten.

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Eigendom en risico 12.1Het eigendom en de risico's van de goederen gaan op RWE over op het moment van levering op de plaats van levering. 12.2Indien bij het verlenen van de diensten, zoals demontage of reparatie, materialen (inclusief activacomponenten) worden gecreëerd of geïdentificeerd en de verwijdering ervan geen deel uitmaakt van de diensten, blijft de eigendom ervan bij RWE en blijft het risico daarvoor bij de Contractor. Tenzij anders vermeld in de overeenkomst, brengt de Contractor deze onder de aandacht van RWE, stelt ze voor gebruik door RWE ter beschikking en bewaart ze veilig en netjes totdat RWE ze verwijdert of de Contractor vraagt ze te verwijderen.