Faciliteren van hogescholen en gezamenlijk opereren. Door gezamenlijk handelen kunnen hogescholen en werknemers grotere voordelen behalen dan per individuele hogeschool het geval is. Het gaat hierbij om regelmatig terugkerende of permanente activiteiten. Naast de direct aan de cao gekoppelde activiteiten, hebben de sociale partners vastgesteld dat het fonds, ten behoeve van de sector, ook een eigenstandige functie heeft in onderzoek naar recente en toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Op de website van het fonds – xxx.xxxxxx.xx – zijn de thema’s te vinden, evenals de activiteiten, onderzoeken en producten die daarbij horen. De financiële bijdrage vanuit de hogescholen aan het fonds is in bijlage XIV vastgelegd.
Faciliteren van hogescholen en gezamenlijk opereren. Door gezamenlijk handelen kunnen hogescholen en medewerkers grotere voordelen behalen dan per individuele hogeschool het geval is. Het gaat hierbij om regelmatig terugkerende of perma- nente activiteiten. Naast de direct aan de cao gekoppelde activiteiten, hebben de sociale partners vastgesteld dat het fonds, ten behoeve van de sector, ook een eigenstandige functie heeft in onderzoek naar recente en toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. In het verlengde van deze functie neemt het fonds verschillende initiatieven. Onderwerpen uit de cao, zoals duurzame inzetbaarheid, professionali- sering, startende docenten en de Arbocatalogus worden door het fonds opgepakt. Bovendien initieert Xxxxxx activiteiten op het gebied van inclusieve arbeidsorganisaties, leiderschap, medewerkertevredenheid, teamontwikkeling, werkdruk en het arbeidsmarktportaal xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Op de website van het fonds - xxx.xxxxxx.xx - zijn deze en andere thema’s te vinden, evenals de activiteiten en producten die daarbij horen. De jaarlijkse bijdrage kan, mede afhankelijk van de door cao-partijen verstrekte opdrachten, worden herzien. Gedurende de looptijd van deze cao wordt de jaarlijkse bijdrage gehandhaafd op € 1,8 miljoen.